Условия оплаты
Оплата производится только после согласования удобного времени консультации с куратором и вами.
Оплату можно произвести:
1. Банковской картой;
2. Оплатить в рассрочку через Тинькофф Банк;
3. Через юридическое лицо.
Оплата производится только после согласования удобного времени консультации с куратором и вами.
Оплату можно произвести:
1. Банковской картой;
2. Оплатить в рассрочку через Тинькофф Банк;
3. Через юридическое лицо.
Консультации с кураторами строго конфиденциальны. Мы не передаём данные третьим лицам. Подробнее в соглашении конфиденциальности.
Консультации могут записываться для улучшения качества работы сервиса. В случае, если вы хотите отказаться от записи, сообщите об этом менеджеру.
Более 15 лет в HR командах крупных FMCG компаний, сейчас возглавляю одну из них. Вместе с компаниями проходила сделки по слиянию и разделению, меняла структуру отделов, запускала новые команды и направления. Считаю HR настоящим (простое русское слово) enabler'ом для бизнеса, могу поделиться многим, но любимые темы для работы- эффективность команд, настройка кросс-функционального взаимодействия, повышение качества сотрудничества, развитие культуры. Также могу быть полезна в качестве ментора тем, кто в начале HR карьеры или в роли руководителя: от найма до сложных увольнений, поддержу при построении карьеры в FMCG.
За годы классической FMCG HR карьеры прошла разные роли- Talent Acquisition, Talent&Organizational Effectiveness, Compensations&Benefits, как партнер работала со всеми функциями от Sales до поддерживающих функций, а также с производственным подразделением по методологиям Lean/TPM и международными командами.
Это дало возможность получить уникальный набор практических навыков и теоретической базы, которые теперь помогают в решении разного спектра задач и ситуаций, начиная от большого и редкого - как прожить с компанией сделки по слиянию или и поглощению, до «рутинных», но не менее комплексных вопросов, таких как организационный дизайн, найм, построение команд, настройка системы обучения, контроль эффективности hr процессов, развитие культуры и многое другое, с чем сталкивается любой бизнес.
Это то, что проходила я сама, набивая свой опыт и шишки, и буду рада поделиться тайным знанием с тем, кому это сейчас важно и ценно.
Считаю, что HR это co-pilot для бизнеса в достижении целей через мощь команд и талантов, которыми владеет или может овладеть компания. Помогала самым разным командам и их менеджерам становиться успешными в части результатов и классными в плане внутренних взаимоотношений, вовлеченности каждого в общее дело.
Верю в learning by doing, черпаю вдохновение из профессионального сообщества, подсматриваю и собираю лучшие практики с рынка. Люблю логику, системы, аналитику и данные. Не считаю что HR должен быть прежде всего психологом, а уверена, что он должен уметь считать :) Отдыхаю в движении. Лучшая медитация - плавание, лучший отдых - треккинг.
Поддержу в вопросах развития hard & soft skills тех, кто строит свою карьеру в HR и хочет усилить и обогатить свою роль, повысить результативность.
В зависимости от запроса можем работать в нескольких направлениях:
Иногда очень полезно “подумать об кого-то” свою рабочую задачку / проблему / кейс: как настроить порцесс, как разрешить конфликтную ситуацию, как подготовить сложное увольнение и проч. Вместе сможем разобрать ситуацию и подобрать решение, основываясь как на моем личном опыте в работе с процессами и командами или подберем решение из практик рынка.
Погрузимся в разбор текущих кейсов и задач, найдем подходящие инструменты и практики для эффективного решения этой задачи для вашего бизнеса.
Поддержка руководителей в вопросах управления командой. Можем разобраться с самыми разными вопросами:
Сценарий и наполнение зависит от запроса, но мы точно разберем и максимально точно сформулируем задачу, определим как выглядит для нее успешный успех и обсудим как лучше к ней двигаться, опираясь на лучшие практики, инструменты и тайные знания
Пакет из 3 встреч «Эффективная команда»:
Поддержу в вопросах развития hard & soft skills тех, кто строит свою карьеру в HR и хочет усилить и обогатить свою роль, повысить результативность.
В зависимости от запроса можем работать в нескольких направлениях:
Иногда очень полезно “подумать об кого-то” свою рабочую задачку / проблему / кейс: как настроить порцесс, как разрешить конфликтную ситуацию, как подготовить сложное увольнение и проч. Вместе сможем разобрать ситуацию и подобрать решение, основываясь как на моем личном опыте в работе с процессами и командами или подберем решение из практик рынка.
Погрузимся в разбор текущих кейсов и задач, найдем подходящие инструменты и практики для эффективного решения этой задачи для вашего бизнеса.
Поддержка руководителей в вопросах управления командой. Можем разобраться с самыми разными вопросами:
Сценарий и наполнение зависит от запроса, но мы точно разберем и максимально точно сформулируем задачу, определим как выглядит для нее успешный успех и обсудим как лучше к ней двигаться, опираясь на лучшие практики, инструменты и тайные знания
Пакет из 3 встреч «Эффективная команда»:
Name Surname
Position, Company name
Name Surname
Position, Company name
Name Surname
Position, Company name
Name Surname
Position, Company name
1. Выберите куратора из списка. Можете выбрать сами или обратиться за помощью к нам — подскажем, кто сможет помочь с вашим запросом. Напишите в чат поддержки или нажмите на кнопку подбора куратора.
2. Оставьте заявку на консультацию по почте или в Telegram.
3. Мы с вами свяжемся. Уточним запрос, договоримся о дате и времени консультации, отправим ссылку для оплаты.
4. После оплаты добавим вас в чат с куратором и отправим ссылку на комнату для видеозвонка.
— Как устроиться на работу без опыта
— Как выбрать новую профессию
— Где получить профессиональное образование
— Как поменять место работы или сферу деятельности
— Как оформить сильное резюме и портфолио
— Как получить повышение и увеличить зарплату
— Как справиться с выгоранием и синдромом самозванца
— Как найти работу за границей
1. Определите ваш запрос. Что вы хотите от консультации? Например, найти первую работу, упаковать ваш опыт в сильное резюме или узнать, как развиваться в дизайне.
2. Настройте фильтры поиска на странице с кураторами. Можно указать цель консультации, интересную вам сферу и компанию, со специалистом из которой вы хотели бы пообщаться.
3. Изучите профили кураторов. Посмотрите на их опыт и цели, которые они помогают достигать.
4. Почитайте отзывы наших учеников. Возможно, кто-то из кураторов помог им в схожей ситуации.
5. Или просто нажмите на кнопку подбора куратора :) Мы познакомимся с вашим запросом и подберём кураторов, которые смогут с ним помочь. Вы сами решите, к кому из них обратиться.
1. Сформулируйте запрос. Расскажите нашим менеджерам, что вы хотите обсудить на консультации и какой результат ожидаете. Это поможет нам понять ваши потребности и донести их до куратора.
2. Найдите тихое место, чтобы во время видеозвонка вас ничего не отвлекало.
3. Подготовьте вопросы. Перед встречей подготовьте любые вопросы, какие у вас успели накопиться, а также озвучьте ожидаемые от консультации результаты.
4. Подготовьте резюме, портфолио или тестовое задание, которое хотите разобрать на консультации. Их попросят наши менеджеры до консультации и передадут куратору, чтобы он подготовился к встрече.
1. Поддержка куратора в чате. В течение одной недели после консультации сможете общаться, задавать вопросы, дорабатывать резюме.
2. Полезные материалы. Куратор поделится подборкой материалов, курсов и ссылок, которые вы обсуждали на консультации.
3. Домашнее задание. Если куратор даст вам задание, после его выполнения обсудите результаты в чате и получите рекомендации.
В чате вы также можете договориться с нами о следующей консультации, поделиться успехами и дать обратную связь, чтобы помочь нам стать лучше :)
Да. У нас есть подарочные сертификаты на сумму от 3 000 до 20 000 рублей. Получатель сможет сам выбрать куратора и дату консультации. Если консультация будет дешевле, чем номинал сертификата, остаток не сгорит и останется на балансе.
.png){kind=icon}
