Director of Talent Acquisition at Tripleten
У меня есть высшее экономическое образование в ТЭИ (сейчас — часть Политеха), а также училась на MBA в «Открытой школе бизнеса» и на курсах Go Practice.
Формат моего образования – это цифры, аналитика, менеджмент. Поэтому в рекрутинге я не психолог, я именно аналитик процесса. Знаю, как настроить дашборды и как работать с этими данными.
В сфере HR я работаю уже 12 лет. За это время поработала в нескольких сферах: промышленность, строительство и IT (Enterprise, GameDev, Продукт). Разносторонний опыт помогает мне видеть, как практики из одной сферы могут помогать в другой, где есть сходства и различия. Процесс найма в компании мне видится основополагающим. Это база, которая формирует успех бизнеса. Это поле с «красными флагами», помогающее увидеть где сейчас «болит».
В своей работе я всегда на стороне здравого смысла. С уважением отношусь к кандидатам, к командам и к бизнесу. Если вижу, что что-то делается плохо, всегда найду слова, чтобы обратить на это внимание и аргументировать свою точку зрения, всегда помогу исправить ситуацию.
Стеки и инструменты:
Помогает с запросами:
В сферах:
Зарубежный опыт:
10 лет работаю в сфере IT и могу помочь кандидатам со следующими запросами:
- Выбор направления и вход в профессию: расскажу, с чего начать
Как правильно выбрать из нескольких офферов один и как оценить компании
Чек-лист вопросов, которые задаются кандидатам на интервью
Составление резюме и подготовка к интервью (открою другую сторону интервью: какие вопросы и для чего именно задают интервьюеры, на что обращают внимание в ответах кандидатов)
А ещё с удовольствием консультирую HR, рекрутеров и руководителей, которые занимаются наймом по следующим вопросам
Как выстроить процесс интервью в компании
Как разобраться с метриками, SLA и KPI
Внедрение и ведение проектов в рекрутинге
Автоматизация процессов рекрутинга вплоть до выбора ATS
С чем я не смогу помочь?
Я не смогу устроить вас в конкретную компанию, но дам практические советы и рекомендации, как стать подходящим кандидатом для той или иной позиции
Не смогу создать фейковое резюме и портфолио, но помогу максимально выигрышно упаковать ваш текущий опыт, умнения и знания
Я не консультирую по юридическим вопросам в области трудовых взаимоотношений
Director of Talent Acqusition, Nebius
2025 — настоящее время
Head of PMO, Semrush
2024 — 2025
Head of Global Recruitment , Semrush
2019 — 2024
Выше в моём профиле описаны запросы, с которыми я могу помочь. Если ваша ситуация совпадает с одним или несколькими из них — на консультации как раз сможем её проработать. Проанализирую ваш опыт и поделюсь своим, дам обратную связь и практические советы, задам правильные вопросы и отвечу на ваши.
Егор Терешенков
4 июля 2024 г.
Мария Бучнева
3 апреля 2024 г.
Ирина Павлова
3 апреля 2024 г.
Артем Пушкарев
3 апреля 2024 г.
Антон Кудряшов
3 апреля 2024 г.
Карина Колыбельская
3 апреля 2024 г.