Подобрать эксперта
Подарить
Поддержка
Записаться к куратору
Оксана Романенко

Оксана Романенко

COO / Consultant B2B в Фриланс
AliexpressAliexpress
Aliexpress
Компания под NDAКомпания под NDA
Компания под NDA
Rambler GroupRambler Group
Rambler Group
red_mad_robotred_mad_robot
red_mad_robot
GGGG
GG
ФрилансФриланс
Фриланс
Редактировать профиль
Фриланс
Aliexpress
Компания под NDA
Rambler Group
red_mad_robot
GG

Показать все

No items found.

Антикризисный менеджер, директор по стратегическому и операционному управлению. Помогу начать путь в IT-менеджменте или усилить свою профессиональную позицию.

Больше 10 лет работаю управленцем в сфере IT. Эксперт в области трансформации бизнес-процессов. Работала с разными секторами отрасли: B2G, В2В и B2B2C, и с такими компаниями как Rambler Group, ВТБ, Росгосстрах, Aliexpress, Red_mad_robot, ВкусВилл и др.

Реализовывала проекты для федеральных структур в областях финтеха, энергетики, экологии.

Я прошла длинный и интересный профессиональный путь. Целенаправленно выбирала разные проектные направления и должности в IT, чтобы максимально широко понять работу в этой сфере. Примеряла на себя различные роли, в зависимости от потребностей рынка и задач компаний, чтобы в итоге сформировать свою точку зрения на менеджмент в целом.

Весь этот опыт перерос в большой бэкграунд, который сейчас позволяет мне выступать в роли бизнес-консультанта, ментора и наставника.

Если вы хотите начать свой путь в IT-менеджменте или усилить свою профессиональную позицию, я с радостью помогу вам найти для себя правильный и комфортный путь становления квалифицированным и востребованным специалистом.

Общий опыт работы:
120
COO / Consultant B2B
Фриланс
1.1.2022
настоящее время
Product Expert
Aliexpress
5.1.2021
12.1.2021
настоящее время
Chief Digital Transformation Officer
Компания под NDA
1.1.2020
5.1.2021
настоящее время
Business Development Manager
Rambler Group
4.1.2019
1.1.2020
настоящее время
Project Director
red_mad_robot
1.1.2018
3.1.2019
настоящее время
СOO
GG
12.1.2015
1.1.2018
настоящее время
С чем помогу
Проведено консультаций: 
60
  • Расскажу о том, кто такой проджект-менеджер и чем он отличается от продакт-менеджера: узнаете, из чего состоит работа проджект-менеджера, какие есть варианты развития этой позиции
  • Подскажу, с чего начать путь в менеджменте и как соотнести ваши ожидания и реальность по задачам и доходу
  • Помогу определить точки развития исходя из текущих возможностей и расскажу, в какую специализацию в менеджменте вам развиваться и почему, объясню, как прийти к желаемому результату
  • Соотнесу ваши текущие компетенции с возможностями на рынке: разберём ваши сильные и слабые стороны
  • Помогу преодолеть сложности становления руководителем команды
  • Подготовлю карту развития компетенций (hard skills & soft skills) на полгода-год с рекомендациями по изучению материалов
  • Буду сопровождать вас на менторских сессиях, чтобы вы не просто изучали теорию, но и пропустили через себя ситуативные кейсы
  • Помогу разобраться с конкретными и точечными вопросами, связанными с управлением проектов, сферой менеджмента, аудита и реинжиниринга процессов, запуска стартапов и исследования рынков, формированием и управлением команд
Экспресс карьерная консультация
1
встречи в Zoom
по
встреча в Zoom
60
мин.
Войти в IT
Оценка навыков
Смена работы

Онлайн - встреча включает в себя:

  • Анализ текущей ситуации;
  • Разработку рекомендаций в письменном формате.

Необходимо прислать материалы для самопрезентации:

  • Резюме (если есть);
  • Интересующие вопросы по текущей позиции/потенциально интересной или же тему вашего запроса для консультации.
Результаты
  • Письменные рекомендации;
  • Список вспомогательных ресурсов или пошаговый план для решения вашего запроса.
Стоимость услуги
4500
/
60
мин.
или в рассрочку
60
минут
3000
x
4
мес
Записаться
active
Карьерная консультация
1
встречи в Zoom
по
встреча в Zoom
90
мин.
Смена работы
Войти в IT
Ревью резюме

Онлайн - встреча длительностью 90 минут включает в себя:

  • Анализ текущей ситуации;
  • Подробный разбор резюме: рекомендации по структуре, адаптация опыта под выбранную траекторию развития;
  • Разбор "красных флагов" по выбранной позиции/либо иной запрос, в рамках интересующего направления;
  • Разработку рекомендаций в письменном формате.

Необходимо прислать материалы для самопрезентации:

  • Резюме (если есть);
  • Примеры 2-3х потенциально интересных вакансий;
  • Интересующие вопросы по текущей позиции/потенциально интересной или же тему вашего запроса для консультации.
Результаты
  • Письменные рекомендации;
  • Список вспомогательных ресурсов или пошаговый план для решения вашего запроса.
Стоимость услуги
6800
/
90
мин.
или в рассрочку
90
минут
3000
x
4
мес
Записаться
active
Менторство
1
встречи в Zoom
по
встреча в Zoom
60
мин.
Стать руководителем
Развитие навыков
Развить навыки руководителя

Менторство - это процесс эволюции бизнеса.
В процессе взаимодействия с клиентом, наставник одновременно сочетает в себе функции эксперта, учителя, тренера, коуча, консультанта и порой даже психолога. В первую очередь ментор нужен сотрудникам, которые только вникают в сферу или хотят вырасти. 
Программа обучения фокусируется на конкретном человеке, его потребностях, интересах и возможностях в текущий момент.

Что будет на консультациях:

Этап "Знакомство ментора и менти" (1-2 встречи)

  • "Распаковываем" идею (развития компетенций), чтобы понять как именно клиент представляет себе конечный результат нашей работы и обсуждаем стратегию нашего взаимодействия.
  • Фиксируем цели, приоритеты, обсуждаем стратегию управления исходя из того какая у клиента задача или бизнес - идея, как это видит клиент, как это вижу я.
  • Проговариваем страхи и барьеры, чтобы понять, что будет мешать нам на пути развития компетенций.
  • Обсуждаем каковы критерии успеха, какие ожидания у обоих друг от друга и от процесса.

Этап "Подготовка к работе" (1 встреча)

  • Намечаем наиболее комфортный формат нашего взаимодействия и План, который можем корректировать в процессе, если у клиента изменятся приоритеты.
  • Также обсуждаются организационные вопросы — как и насколько часто будет проверяться прогресс.

Этап "Регулярные встречи и обратная связь" (кол-во встреч не ограничено)

  • Движемся по плану с реальными задачами из бизнеса, обсуждаем возможные решения, я ставлю акценты на том, что именно нужно усилить клиенту, даю рекомендации как именно нужно улучшить ту или иную компетенцию.
  • Даю домашние задания: либо в рамках реальной задачи (которая в приоритете), либо формирую искусственный кейс для учебных целей, лучшего усвоения практики или закрепления полученных знаний.
  • Важной частью менторинга является двусторонняя обратная связь. Речь о комментариях к ситуативным вопросам, о плане развития, задачах или же отзыв о фидбеке от ментора. Будем все обсуждать и корректировать.

Полезная информация для подготовки ко встречам:

  • Менти — это человек, замотивированный получать знания, специалист, который нуждается в поддержке для достижения своей целей.
  • Менторство — это двухстороннее взаимодействие наставника и менти.
  • Особенность менторства в том, что «ученик» считается движущей силой процесса: он ставит перед собой цели и должен быть готов работать, чтобы их достичь.
  • Встречи должны быть регулярными, в рамках 1 месяца не менее 4 встреч.
  • Важный принцип — это конфиденциальность. Наставничество построено на тесном взаимодействии, на партнерстве, уважении и доверии.
Результаты

Свой собственный план развития — это и отличает менторство от других программ подготовки. План составляется вместе с ментором после обсуждения целей менти.

Наставник делает всё возможное, чтобы "менти" не только освоил новые навыки, но и развил уверенность в себе, увидел свой потенциал и понял, как его использовать для достижения целей.

Иными словами, ментор не учит, а помогает учиться и мыслить правильно.

Стоимость услуги
6000
/
60
мин.
или в рассрочку
60
минут
3000
x
4
мес
Записаться
active
Программа «Развитие компетенций менеджера»
5
встречи в Zoom
по
встреча в Zoom
300
мин.
Оценка навыков
Развитие навыков
План обучения

Эта программа подойдет тем, кто хочет начать свой путь в project management, и тем, кто хочет улучшить и развить свои навыки и компетенции:

  • Знакомство/самопрезентация.
  • Анализ текущей ситуации и формирование запроса. Я провожу интервью, в ходе которого, определяю с какой конкретно задачей мы будем работать последующие встречи. Есть клиенты, которые только хотят начать свой путь в project management - это один подход, есть те, кто хотят повысить свой level - это другой подход. Длительность встречи -1ч.
  • Рассматриваем перечень необходимых hard skills и soft skills для последующей точки развития. Проводим тест-оценку компетенций. Длительность встречи - 2ч.
  • Оцениваем и разбираем сильные и слабые стороны по итогам теста. Длительность встречи - 1ч.
  • Формируем индивидуальный план развития. Длительность встречи - 1ч.
Результаты

На четвертой встрече вы получаете:

  • Итоговый план развития, и пошаговые рекомендации по его выполнению;
  • Список необходимых к развитию hard&soft skills;
  • Письменные рекомендации с необходимыми отсылками к видеолекциям, книгам, статьям и курсам.

По итогам 4-х встреч вы получаете инструмент, который поможет вам:

  • Стать менеджером проектов;
  • Значительно повысить уровень своих компетенций;
  • Вы сможете самостоятельно изучать материалы, указанные в плане или, в рамках индивидуальных менторских встреч получить сопровождение по каждому пункту и задавать интересующие вопросы.
Стоимость услуги
25000
/
300
мин.
или в рассрочку
300
минут
3000
x
4
мес
Записаться
active
Как перейти от микроменеджмента к эффективному операционному управлению
1
встречи в Zoom
по
встреча в Zoom
60
мин.
Развить навыки руководителя

Что будет на консультации

  • Выявим конкретные операционные задачи, за которые вы в настоящее время отвечаете. Оценим, являются ли они критическими для успеха вашего бизнеса или могут быть переданы на аутсорс или делегированы.
  • Обсудим возможную стратегию в случае, если эти задачи критичны для успеха вашего бизнеса. Составим план, как нанять дополнительных сотрудников или инвестировать в инструменты, которые помогут автоматизировать эти процессы — и какой вариант подходит именно вам.
  • Если задачи не критичны, обсудим вариант передачи их их на аутсорс третьей стороне: где искать аутсорс, как аргументировать его необходимость и как передать задачи без проблем. Это позволит вам сосредоточиться на более важных аспектах бизнеса, при этом гарантируя, что эти задачи будут выполнены экспертами.
  • Рассмотрим вариант внедрения проактивного плана, чтобы в первую очередь предотвратить возникновение проблем. Регулярно проверяя и поддерживая ваши системы, вы можете обнаружить и исправить любые возможные проблемы, прежде чем они станут критическими.

Работа с операционными задачами часто более глубокая и длительная. На первой консультации мы сможем проанализировать текущую ситуацию и построить план дальнейшей работы и оптимизации процессов. Я буду рада сопровождать вас в процессе внедрения изменений на дополнительных встречах, а также я буду с вами на связи на всем протяжении совместной работы.

Результаты
  • Поймёте, какие конкретно операционные задачи есть у вас, насколько они критичны для бизнеса и какие есть варианты их оптимизации
  • Сможете со стороны посмотреть на свои задачи и вместе с экспертом трезво оценить, как перейти от микроменеджмента к эффективному управлению
Стоимость услуги
8000
/
60
мин.
или в рассрочку
60
минут
3000
x
4
мес
Записаться
active
Тест оценки компетенций
1
встречи в Zoom
по
встреча в Zoom
90
мин.
Оценка навыков
Развитие навыков
Смена работы

Онлайн-встреча включает в себя:

  • Проведение теста оценки компетенций на базовые hard skills в проектном менеджменте;
  • Выявление сильных и слабых сторон.

Необходимо прислать материалы для самопрезентации:

  • Резюме (если есть);
  • Примеры потенциально интересных для вас вакансий.
Результаты
  • Составление карты компетенций (hard skills) по итогам теста;
  • Рекомендации и перечень материалов, для самостоятельного изучения, по усилению каждой компетенции;
  • Дополнительно, присылаю материалы по усилению soft skills.
Стоимость услуги
7000
/
90
мин.
или в рассрочку
90
минут
3000
x
4
мес
Записаться
active
Построение процессов в компании
Оценка и обучение сотрудников
Выступление на внутреннем мероприятии компании
Стать руководителем
Коучинг
Решение рабочего кейса
Повысить доход
Старт в новой профессии
Развить навыки руководителя
Карьерная стратегия
Тестовое собеседование на английском
Ревью резюме на английском
Оценка возможностей работы за рубежом
Начать работать на фрилансе
Перейти из фриланса в найм
Помощь с тестовым заданием
Сложное увольнение
Консультация B2B
Помощь в трудоустройстве
Релокация за границу
Аудит процессов компании
Начать карьеру
Тестовое собеседование
Помощь в оформлении LinkedIn
Профориентация
Синдром самозванца
Узнать, сколько я стою
Отношения с коллективом
Личный бренд
Смена работы
Развитие навыков
Отношения с руководителем
Ревью резюме
Оценка навыков
Выгорание
Консалтинг бизнеса
Ревью портфолио
План обучения
Карьерный рост
Войти в IT
Экспресс карьерная консультация

Онлайн - встреча включает в себя:

  • Анализ текущей ситуации;
  • Разработку рекомендаций в письменном формате.

Необходимо прислать материалы для самопрезентации:

  • Резюме (если есть);
  • Интересующие вопросы по текущей позиции/потенциально интересной или же тему вашего запроса для консультации.
Результаты
  • Письменные рекомендации;
  • Список вспомогательных ресурсов или пошаговый план для решения вашего запроса.
Записаться
4500
/
60
мин.
Менторство

Менторство - это процесс эволюции бизнеса.
В процессе взаимодействия с клиентом, наставник одновременно сочетает в себе функции эксперта, учителя, тренера, коуча, консультанта и порой даже психолога. В первую очередь ментор нужен сотрудникам, которые только вникают в сферу или хотят вырасти. 
Программа обучения фокусируется на конкретном человеке, его потребностях, интересах и возможностях в текущий момент.

Что будет на консультациях:

Этап "Знакомство ментора и менти" (1-2 встречи)

  • "Распаковываем" идею (развития компетенций), чтобы понять как именно клиент представляет себе конечный результат нашей работы и обсуждаем стратегию нашего взаимодействия.
  • Фиксируем цели, приоритеты, обсуждаем стратегию управления исходя из того какая у клиента задача или бизнес - идея, как это видит клиент, как это вижу я.
  • Проговариваем страхи и барьеры, чтобы понять, что будет мешать нам на пути развития компетенций.
  • Обсуждаем каковы критерии успеха, какие ожидания у обоих друг от друга и от процесса.

Этап "Подготовка к работе" (1 встреча)

  • Намечаем наиболее комфортный формат нашего взаимодействия и План, который можем корректировать в процессе, если у клиента изменятся приоритеты.
  • Также обсуждаются организационные вопросы — как и насколько часто будет проверяться прогресс.

Этап "Регулярные встречи и обратная связь" (кол-во встреч не ограничено)

  • Движемся по плану с реальными задачами из бизнеса, обсуждаем возможные решения, я ставлю акценты на том, что именно нужно усилить клиенту, даю рекомендации как именно нужно улучшить ту или иную компетенцию.
  • Даю домашние задания: либо в рамках реальной задачи (которая в приоритете), либо формирую искусственный кейс для учебных целей, лучшего усвоения практики или закрепления полученных знаний.
  • Важной частью менторинга является двусторонняя обратная связь. Речь о комментариях к ситуативным вопросам, о плане развития, задачах или же отзыв о фидбеке от ментора. Будем все обсуждать и корректировать.

Полезная информация для подготовки ко встречам:

  • Менти — это человек, замотивированный получать знания, специалист, который нуждается в поддержке для достижения своей целей.
  • Менторство — это двухстороннее взаимодействие наставника и менти.
  • Особенность менторства в том, что «ученик» считается движущей силой процесса: он ставит перед собой цели и должен быть готов работать, чтобы их достичь.
  • Встречи должны быть регулярными, в рамках 1 месяца не менее 4 встреч.
  • Важный принцип — это конфиденциальность. Наставничество построено на тесном взаимодействии, на партнерстве, уважении и доверии.
Результаты

Свой собственный план развития — это и отличает менторство от других программ подготовки. План составляется вместе с ментором после обсуждения целей менти.

Наставник делает всё возможное, чтобы "менти" не только освоил новые навыки, но и развил уверенность в себе, увидел свой потенциал и понял, как его использовать для достижения целей.

Иными словами, ментор не учит, а помогает учиться и мыслить правильно.

Записаться
6000
/
60
мин.
Карьерная консультация

Онлайн - встреча длительностью 90 минут включает в себя:

  • Анализ текущей ситуации;
  • Подробный разбор резюме: рекомендации по структуре, адаптация опыта под выбранную траекторию развития;
  • Разбор "красных флагов" по выбранной позиции/либо иной запрос, в рамках интересующего направления;
  • Разработку рекомендаций в письменном формате.

Необходимо прислать материалы для самопрезентации:

  • Резюме (если есть);
  • Примеры 2-3х потенциально интересных вакансий;
  • Интересующие вопросы по текущей позиции/потенциально интересной или же тему вашего запроса для консультации.
Результаты
  • Письменные рекомендации;
  • Список вспомогательных ресурсов или пошаговый план для решения вашего запроса.
Записаться
6800
/
90
мин.
Тест оценки компетенций

Онлайн-встреча включает в себя:

  • Проведение теста оценки компетенций на базовые hard skills в проектном менеджменте;
  • Выявление сильных и слабых сторон.

Необходимо прислать материалы для самопрезентации:

  • Резюме (если есть);
  • Примеры потенциально интересных для вас вакансий.
Результаты
  • Составление карты компетенций (hard skills) по итогам теста;
  • Рекомендации и перечень материалов, для самостоятельного изучения, по усилению каждой компетенции;
  • Дополнительно, присылаю материалы по усилению soft skills.
Записаться
7000
/
90
мин.
Как перейти от микроменеджмента к эффективному операционному управлению

Что будет на консультации

  • Выявим конкретные операционные задачи, за которые вы в настоящее время отвечаете. Оценим, являются ли они критическими для успеха вашего бизнеса или могут быть переданы на аутсорс или делегированы.
  • Обсудим возможную стратегию в случае, если эти задачи критичны для успеха вашего бизнеса. Составим план, как нанять дополнительных сотрудников или инвестировать в инструменты, которые помогут автоматизировать эти процессы — и какой вариант подходит именно вам.
  • Если задачи не критичны, обсудим вариант передачи их их на аутсорс третьей стороне: где искать аутсорс, как аргументировать его необходимость и как передать задачи без проблем. Это позволит вам сосредоточиться на более важных аспектах бизнеса, при этом гарантируя, что эти задачи будут выполнены экспертами.
  • Рассмотрим вариант внедрения проактивного плана, чтобы в первую очередь предотвратить возникновение проблем. Регулярно проверяя и поддерживая ваши системы, вы можете обнаружить и исправить любые возможные проблемы, прежде чем они станут критическими.

Работа с операционными задачами часто более глубокая и длительная. На первой консультации мы сможем проанализировать текущую ситуацию и построить план дальнейшей работы и оптимизации процессов. Я буду рада сопровождать вас в процессе внедрения изменений на дополнительных встречах, а также я буду с вами на связи на всем протяжении совместной работы.

Результаты
  • Поймёте, какие конкретно операционные задачи есть у вас, насколько они критичны для бизнеса и какие есть варианты их оптимизации
  • Сможете со стороны посмотреть на свои задачи и вместе с экспертом трезво оценить, как перейти от микроменеджмента к эффективному управлению
Записаться
8000
/
60
мин.
Программа «Развитие компетенций менеджера»

Эта программа подойдет тем, кто хочет начать свой путь в project management, и тем, кто хочет улучшить и развить свои навыки и компетенции:

  • Знакомство/самопрезентация.
  • Анализ текущей ситуации и формирование запроса. Я провожу интервью, в ходе которого, определяю с какой конкретно задачей мы будем работать последующие встречи. Есть клиенты, которые только хотят начать свой путь в project management - это один подход, есть те, кто хотят повысить свой level - это другой подход. Длительность встречи -1ч.
  • Рассматриваем перечень необходимых hard skills и soft skills для последующей точки развития. Проводим тест-оценку компетенций. Длительность встречи - 2ч.
  • Оцениваем и разбираем сильные и слабые стороны по итогам теста. Длительность встречи - 1ч.
  • Формируем индивидуальный план развития. Длительность встречи - 1ч.
Результаты

На четвертой встрече вы получаете:

  • Итоговый план развития, и пошаговые рекомендации по его выполнению;
  • Список необходимых к развитию hard&soft skills;
  • Письменные рекомендации с необходимыми отсылками к видеолекциям, книгам, статьям и курсам.

По итогам 4-х встреч вы получаете инструмент, который поможет вам:

  • Стать менеджером проектов;
  • Значительно повысить уровень своих компетенций;
  • Вы сможете самостоятельно изучать материалы, указанные в плане или, в рамках индивидуальных менторских встреч получить сопровождение по каждому пункту и задавать интересующие вопросы.
Записаться
25000
/
300
мин.
Куратор не добавил точечные запросы
Занятий проведено: 
35
Работаю с карьерными планами:
Смена работы
Active
Построить свой план
Draft
Рост в карьере
Archived
Развить навыки
Draft
Работаю с запросами:
Истории успеха
In progress...
Рассказать подробно и понятно о пути человека может занять много времени. Скоро мы добавим каждому куратору кейсы его учеников
Отзывы
Текст отзыва

Name Surname

Position, Company name

"Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique. Duis cursus, mi quis viverra ornare."

Name Surname

Position, Company name

"Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique. Duis cursus, mi quis viverra ornare."

Name Surname

Position, Company name

"Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique. Duis cursus, mi quis viverra ornare."

Name Surname

Position, Company name

Потрясающая консультация!
В рамках одной расширенной консультации на 90 минут получил много хорошей информации по рынку труда IT сферы и по тому, как в нем работают проджект менеджеры.
Определили возможные причины того, почему в данный момент не получается найти работу.
Оксана предложила несколько различных рекомендаций, в том числе по структуре резюме и сопроводительного. Консультация на высоте. Спасибо!

Оксана Романенко

Виталий Балыбин

Понравилось общение с экспертом, продолжаем взаимодействие по моему резюме, были даны ответы на все вопросы

Оксана Романенко

Яна Кетежева

Великолепная встреча с потрясающим специалистом Оксаной Романенко!
Все очень подробно было объяснено с примерами и рекомендациями.
Выше всяких похвал!

Оксана Романенко

Илья Одноколов

Очень понравился результат даже одной беседы. Однозначно рекомендую! Эксперт супер!

Оксана Романенко

Влад

Спасибо большое Оксане! Она очень мне помогла с корректировкой резюме, а так же подсказала дальнейшие планы по развитию карьеры

Оксана Романенко

Денис Угаров

Запрос: Помощь с подготовкой резюме.

Отзыв: Оксана очень понятно и доходчиво дает обратную связь. Очень ответственно относится к консультации, на примерах объясняет что необходимо скорректировать и как лучше поступить. Покажет на пробелы в области и как с ними лучше работать. Я остался очень доволен.

Оксана Романенко

Павел Агеев

Классно, что можно прийти в Эйч и получить консультацию у специалиста с нужными скилами. 
Предварительно Оксана предложила созвониться и детально обсудить вводные: задавала вопросы, уточняла. И только после этого мы договорились о дате и времени консультации. 
У меня был очень обширный вопрос, к которому я не понимала как подступиться и с чего вообще начинать. Оксана рассказала про инструментарий, методы и подходы, с помощью которых можно сначала разобраться и уже потом преступать к решению вопроса. 
Было много новой для меня информации и хорошо, что была четкая структура и последовательность! Без этого сложно было бы вникнуть) Отдельное спасибо за список рекомендованной литературы и ссылки на материалы по теме.
Постепенно начинаю применять в работе! Если будут частные вопросы, то приду еще)

Оксана Романенко

Айгуль Ахметова

Оксана супер структурный и поддерживающий специалист. За полтора часа консультации мы успели очень многое: разобрать и усилить мое текущее резюме, обсудить, как адаптировать его под hh и LinkedIn, набросать структуру моего портфолио, выбрать 3 приоритетные направления в бизнесе и 2 типа вакансий, которые отвечают моим карьерным запросам, обсудить слабые стороны моего нынешнего места работы, сформировать стратегию по отслеживанию интересующих меня позиций и стиль ведения переговоров на собеседованиях (сделали акцент на возможных рэдфлагах).
Основной результат — я чётче осознала свои сильные стороны, наметила реалистичный план действий и отбросила те направления и компании, которые создавали путаницу в моих представлениях о карьере и намерениях. Теперь мне не страшно, а скорее даже интересно.
Одним словом — супер :)

Оксана Романенко

Кристина Недкова

Отзыв: Наши консультации прошли хорошо) Мне было страшновато на первой немного, потому что Оксана уже многого достигший и уверенный в себе эксперт, а я, ну, так) Но я целенаправленно выбирала такого эксперта из предложенных всё-таки.

На первой встрече я получила много подробной информации о хард скиллз в профессии, которую упоминала в своём запросе, и выяснила, что эти компетенции у меня на нуле :’D Но Оксана прислала мне по итогам встречи план развития компетенций (что именно надо учить и как, какие курсы я могу посмотреть, и платные, и бесплатные возможности).

На второй встрече я поделилась с Оксаной своими переживаниями по поводу того, что желаемая профессия от меня сильно дальше, чем я думала, и она была рада, что я трезво оцениваю ситуацию) Мы посвятили вторую встречу разбору некоторых вакансий, которые я поискала, и резюме.

Мне кажется, Оксана из моего резюме сделала просто шедевр) У нас было несколько итераций правок, она присылала документы с комментариями в чат, и я могу пересмотреть её пометки, если понадобится (о том, как позиционировать и объяснять тот или иной пункт в интервью).

Перед встречами Эйч попросил меня написать о желаемом результате, я написала несколько пунктов. Сейчас смотрю на них и вижу, что мы покрыли, кажется, все, которые было возможно)

До собеседований мы просто не дошли, потому что в фокусе оказались другие вещи: для того, чтобы реально претендовать на позицию бизнес-аналитика, мне нужно сначала наработать харды. И если, например, я сейчас ищу работу офис-менеджера, мы не можем рассматривать все версии, потому что это не входило в изначальный запрос)
Но касательно того, как презентовать свой переход в другую сферу, свой маленький опыт, как писать сопроводительные письма и что написать в пункте “о себе” – это мы всё обсудили.

Касательно Эйча, наверное, нет ничего, что мне бы не понравилось) Мне не нравятся, что на хедхантере мне пока что шлют отказы, но, думаю, после такой мощной редактуры резюме это не вина Эйча 😄

Оксана Романенко

Полина Аракчеева

Запрос: Я хотел получить рекомендации по резюме, выявить свои сильных hard & soft skills и составить план развития недостающих компетенций.

Я очень доволен форматом и результатом! Оксана действительно профессионально проработала мои вопросы и я получил, что ожидал.
Она прислала мне резюме встречи с чек-листом для проработки нужных мне навыков, это и видео-лекции и книги и статьи и ее личный опыт. Получил разбор резюме с комментариями по всему тексту.
Готов рекомендовать Оксану, как карьерного консультанта в IT.
Также спасибо ЭЙЧ, за то что подобрал правильного консультанта под мой запрос.

Оксана Романенко

Игорь Вахромеев

Отзыв: Оксана мне очень понравилась. Это прекрасный специалист. За 40 минут она сделала комплексный анализ. И рассказала мне обо всех моих карьерных проблемах, которые я чувствовала, но не могла обозначить. Составила мне просто огромный план по развитию и усилению моих компетенций, так же посмотрела на потенциально привлекательные для меня вакансии и сделала план роста для соответствия требованиям.
Спасибо, Оксана! Спасибо, Эйч!

Оксана Романенко

Полина

Запрос: Консультация по переходу на должность СОО.
Отзыв: Предвосхищение ожиданий, я бы так охарактеризовал консультацию с Оксаной. Она привела множество примеров из реальных кейсов, провела анализ материалов, которые я подготовил из своего опыта, а так же подготовила статьи и литературу, по которой можно углубить знания по ключевым вопросам.
Удалось в короткий срок пройтись качественно по многим разносторонним вопросам в широкой области.

Оксана Романенко

Андрей Куляшов

Да, считаю, что сервис помог 
Оксана очень хороший эксперт, задаёт очень удачные и важные вопросы 
Хорошо структурирует мысли и рекомендации

  • у Оксаны очень удачный формат обратной связи (саммари в конце консультации и потом развёрнутый письменный ответ) 
    Я довольна очень
Оксана Романенко

Полина Быкова

Запрос: Усиление профессиональной позиции.

Спасибо большое за консультацию!
Консультация началась с грамотной подготовки - по исходным условиям определили цели и желаемые результаты.
Внимательный эксперт, хорошо слушает и заинтересованно задает вопросы. По полученным мною советам и рекомендациям смело могу заявить, что консультировался с профессионалом, отлично понимающим свою область.
Отдельное спасибо за скомпонованные выводы по результатам консультации!

Оксана Романенко

Тони Чи

Оксана Романенко

COO / Consultant B2B в Фриланс

Стоимость сессии от

4500

Стоимость зависит от времени, опыта специалиста и количества звонков, входящих в услуги
Вопросы и ответы
Как получить консультацию?

1. Выберите куратора из списка. Можете выбрать сами или обратиться за помощью к нам — подскажем, кто сможет помочь с вашим запросом. Напишите в чат поддержки или нажмите на кнопку подбора куратора.

2. Оставьте заявку на консультацию по почте или в Telegram.

3. Мы с вами свяжемся. Уточним запрос, договоримся о дате и времени консультации, отправим ссылку для оплаты.

4. После оплаты добавим вас в чат с куратором и отправим ссылку на комнату для видеозвонка.

С чем к нам обращаются?

— Как устроиться на работу без опыта

— Как выбрать новую профессию

— Где получить профессиональное образование

— Как поменять место работы или сферу деятельности

— Как оформить сильное резюме и портфолио

— Как получить повышение и увеличить зарплату

— Как справиться с выгоранием и синдромом самозванца

— Как найти работу за границей

Как выбрать куратора?

1. Определите ваш запрос. Что вы хотите от консультации? Например, найти первую работу, упаковать ваш опыт в сильное резюме или узнать, как развиваться в дизайне.

2. Настройте фильтры поиска на странице с кураторами. Можно указать цель консультации, интересную вам сферу и компанию, со специалистом из которой вы хотели бы пообщаться.

3. Изучите профили кураторов. Посмотрите на их опыт и цели, которые они помогают достигать.

4. Почитайте отзывы наших учеников. Возможно, кто-то из кураторов помог им в схожей ситуации.

5. Или просто нажмите на кнопку подбора куратора :) Мы познакомимся с вашим запросом и подберём кураторов, которые смогут с ним помочь. Вы сами решите, к кому из них обратиться.

Что от меня требуется перед началом консультации?

1. Сформулируйте запрос. Расскажите нашим менеджерам, что вы хотите обсудить на консультации и какой результат ожидаете. Это поможет нам понять ваши потребности и донести их до куратора.

2. Найдите тихое место, чтобы во время видеозвонка вас ничего не отвлекало.

3. Подготовьте вопросы. Перед встречей подготовьте любые вопросы, какие у вас успели накопиться, а также озвучьте ожидаемые от консультации результаты.

4. Подготовьте резюме, портфолио или тестовое задание, которое хотите разобрать на консультации. Их попросят наши менеджеры до консультации и передадут куратору, чтобы он подготовился к встрече.

Что меня ждёт после консультации?

1. Поддержка куратора в чате. В течение одной недели после консультации сможете общаться, задавать вопросы, дорабатывать резюме.

2. Полезные материалы. Куратор поделится подборкой материалов, курсов и ссылок, которые вы обсуждали на консультации.

3. Домашнее задание. Если куратор даст вам задание, после его выполнения обсудите результаты в чате и получите рекомендации.

В чате вы также можете договориться с нами о следующей консультации, поделиться успехами и дать обратную связь, чтобы помочь нам стать лучше :)

Можно ли подарить консультацию с куратором?

Да. У нас есть подарочные сертификаты на сумму от 3 000 до 20 000 рублей. Получатель сможет сам выбрать куратора и дату консультации. Если консультация будет дешевле, чем номинал сертификата, остаток не сгорит и останется на балансе.

Остались вопросы?

Не стесняйтесь их задать — на все ответим

главная страницавсе эксперты, наставники и менторы