Николай Реутин

Консультация будет полезна:

• новичкам в дизайне без опыта или с опытом работы до 1 года
• учащимся и выпускникам факультетов дизайна и курсов по дизайну крупных образовательных платформ
• тем, кто хочет стать дизайнером с нуля или сменить профессию

Вместе мы:

• ответим на любые вопросы касательно индустрии, которые я сопровожу полезными материалами после консультации
• определим ваши амбиции и построим карьерный план на ближайшие полгода
• построим эффективный план по погружению в профессию с учетом особенностей вашего расписания и стиля жизни
• помимо перечисленных выше — обсудим любые проблемы на текущем этапе вашей карьеры, найдём разные способы их решения и определим конкретный план

Перед встречей через 3 простых вопроса мы согласуем 1-3 темы, которые обсудим в консультации.

Консультация будет полезна, если вы:

• продуктовый или коммуникационный дизайнер любого грейда или руководитель
• хотя бы примерно понимаете где и кем хочется работать
• не уверены в текущем резюме, портфолио и хочется сделать его лучше
• не знаете как описать свои навыки, опыт и результаты работы
• не проходите первый этап отбора и не добираетесь до собеседования
• хотите понять что писать, если нету релевантного вакансии опыта
• ищете свежий взгляд от того, кто собирает дизайн-команды и провёл более 500 собеседований

Как это работает:

• перед консультацией вы присылаете все доступные ссылки на резюме, портфолио и вакансии, которые вам интересы (хотя бы одну)
• я знакомлюсь с материалами и до встречи задаю пару вопросов — это поможет мне подготовиться и не тратить много времени консультации на уточнения
• 20 минут консультации мы потратим на рекомендации по конкретным изменениям в резюме, портфолио и сопроводительных письмах
• оставшиеся 40 минут будут зависеть от контекста вашего запроса

Варианты сценария оставшихся 40 минут (до 3 тем на выбор):

• расскажу как устроен процесс найма на примере компании из вашей вакансии
• укажу на что обращают внимание HR и нанимающие менеджеры
• если вакансия выше вашего уровня навыков, то мы определим план развития, необходимый для быстрого роста и/или переформулируем вашу стратегию поиска
• обсудим подготовку к разным этапам собеседования — скрининг, техническое, софтовое и иные
• покажу на примерах какие резюме и портфолио даже не рассматривают и почему
• обсудим особенности компании и позиции, которую вы выбрали и определим профиль поиска, чтобы расширить пул вакансий, на которые вам предстоит отозваться
• предложу на выбор несколько действий, которые помимо стандартного отклика сильно повлияют на шансы пройти первый и последующие этапы
• после получения оффера обсудим как лучше всего подготовиться  и как успешной пройти испытательный срок / период адаптации / онбординг

Консультация будет полезна:

• практикующим дизайнерам уровня от Junior до Senior
• дизайнерам как в режиме полного рабочего дня, так и на фрилансе
• дизайнерам, которые хотят сменить дисциплину, компанию, индустрию, страну работы

Консультация может включать следующие темы:

• изучим анализ контекста текущего места работы и определим карьерную стратегию с конкретным набором целей и конкретным планом по их достижению
• адаптируем резюме и портфолио под ваши цели и конкретный пул работодателей
• определим ваш грейд и составим PDP (план персонального развития) для перехода на новый уровень ответственности и заработка
• отрепетируем собеседования в условиях максимально близких к реальным, с учетом особенностей дизайн культуры выбранной компании
• помимо перечисленных выше — разберем основные трудности, с которыми приходится сталкиваться и договоримся о конкретном наборе фреймворков, которые помогут их разрешить

Перед встречей с помощью 3 простых вопросов мы согласуем 1-3 темы, которые обсудим в консультации.

Консультация будет полезна как начинающим, так и опытным руководителям дизайн команд любого размера:

• арт директорам, дизайн директорам и т.д.
• ведущим дизайнерам
• тем, кто занимается процессами — DesignOps, дизайн менеджер, менеджер проектов

Вместе мы:

• проанализируем контекст бизнеса и дизайн команды для принятия информированных решений
• осознаем и улучшим процесс стратегического, тактического и операционного планирования
• определим структуру дизайн пайплайнов, определим их приоритет и устраним узкие места в продакшене
• определим метрики качества со со стороны дизайна и бизнеса и определим план работ по их улучшению
• автоматизируем и оптимизируем процессы с помощью разных инструментов — от простого шаблона брифа до полностью автоматизированных дизайн-систем
• построим все HR-процессы внутри команды — от настройки воронки найма и онбординга до развития сотрудников и определения системы грейдов
• помимо перечисленных выше — разберем любые вопросы касательно управления и администрирования дизайн команд.

Перед встречей через 3 простых вопроса мы согласуем 1-3 темы, которые обсудим в консультации.