Head of B2B Marketing, EUANZ в Reckitt Benckiser
Основная часть карьеры строилась в маркетинге в российских офисах международных топ FMCG: L'Oreal (владеет 30+ брендами, вкл. Maybelline, Garnier, Lancome, Vichy, Armani, Kiehl’s. NYX, Kerastase, YSL, Redken, etc) и Reckitt (Durex, Contex, Finish, Nurofen, Airwick, Vanish, Strepsils, Veet, Tiret, Cillit Bang, etc.) - есть широкий опыт развития бизнеса, роста брендов и категорий, P&L оптимизации, медиа-планирования, ТВ / Диджитал кампаний, запусков продуктов, ценовых и канальных стратегий, портфельного менеджмента и партнерств.
До сих пор остаюсь в Reckitt и с конца 2022 базируюсь в Лондоне и отвечаю за маркетинг нового направления (B2B) в Европе, Австралии и НЗ - формат стартапа внутри глобальной корпорации - привычные инструменты, но новые способы их применения, выше скорость и больше test&learn.
Во всем что делаю стараюсь выдерживать комбинацию высокого ROI (экономический бэкграунд МГУ) и новизны (предпринимательский бэкграунд): люблю то что доказано и эффективно работает + провокационные идеи и альтернативные взгляды. Для меня эта комбинация и есть “бренд менеджмент” в широком смысле.
Помогает с запросами:
В сферах:
Зарубежный опыт:
FMCG deep dive
Marketing deep dive
Получить оффер
Рабочие задачи
Карьерные задачи
Head of B2B Marketing, EUANZ , Reckitt Benckiser
2023 — настоящее время
Marketing Lead, RUCIS, Reckitt Benckiser
2020 — 2022
Senior Brand manager, RUCIS, Reckitt Benckiser
2017 — 2020
В зависимости от вашего конкретного запроса(ов), обсуждаем и фиксируем рекомендации по релевантным пунктам среди:
Проводим сессию по желанию: на русском или английском.
Анализ резюме и фидбек (что работает, а что можно улучшить / чего не хватает)
Конкретные шаги по улучшению для повышения вероятности прохождения скрининга (структура и наполнение)
Создание базы для последующего интервью (как на основе резюме сделать эффективный 5-минутный питч о себе, как связать опыт с сильными сторонами и максимизировать их, как избегать или грамотно презентовать области для развития)
При необходимости: адаптация резюме с русского на английский
Проводим сессию по желанию: на русском или английском
Выше в моем профиле описано в чем разбираюсь и с чем могу помочь. Если один или несколько из пунктов релевантны - пожалуйста, напишите кратко:
В любом случае, вернусь с подробным ответом. Если вопрос за пределами моих знаний/опыта, или я чувствую что человек с другим профайлом подойдет лучше - то в сообщении поделюсь своим взглядом на дальнейшие шаги и помогу скорректировать запрос.
Проводим сессию по желанию: на русском или английском
Обсуждаем текущую ситуацию, цели внутри компании и стопперы. Проговариваем конкретные шаги на горизонте 6-12 месяцев для получения рейтинга High Performer / Outperformer со всеми вытекающими (новая позиция, рост зп, рост зоны ответственности или релокация). Список может включать в себя:
Сессия может быть на русском или английском, по желанию