Оплата производится только после согласования удобного времени консультации с куратором и вами.
Оплату можно произвести:
1. Банковской картой;
2. Оплатить в рассрочку через Тинькофф Банк;
3. Через юридическое лицо.
Консультации с кураторами строго конфиденциальны. Мы не передаём данные третьим лицам. Подробнее в соглашении конфиденциальности.
Консультации могут записываться для улучшения качества работы сервиса. В случае, если вы хотите отказаться от записи, сообщите об этом менеджеру.
10+ лет управления международными топ брендами, 6+ лет командного менеджмента и развития талантов, провел 100+ собеседований и бизнес кейсов. После 10 лет классического FMCG B2C, cейчас отвечаю за регион EUANZ в новом для Reckitt B2B направлении и рад поделиться знаниями и опытом с заинтересованными, нацеленными на результат людьми.
Основная часть карьеры строилась в маркетинге в российских офисах международных топ FMCG: L'Oreal (владеет 30+ брендами, вкл. Maybelline, Garnier, Lancome, Vichy, Armani, Kiehl’s. NYX, Kerastase, YSL, Redken, etc) и Reckitt (Durex, Contex, Finish, Nurofen, Airwick, Vanish, Strepsils, Veet, Tiret, Cillit Bang, etc.) - есть широкий опыт развития бизнеса, роста брендов и категорий, P&L оптимизации, медиа-планирования, ТВ / Диджитал кампаний, запусков продуктов, ценовых и канальных стратегий, портфельного менеджмента и партнерств.
До сих пор остаюсь в Reckitt и с конца 2022 базируюсь в Лондоне и отвечаю за маркетинг нового направления (B2B) в Европе, Австралии и НЗ - формат стартапа внутри глобальной корпорации - привычные инструменты, но новые способы их применения, выше скорость и больше test&learn.
Во всем что делаю стараюсь выдерживать комбинацию высокого ROI (экономический бэкграунд МГУ) и новизны (предпринимательский бэкграунд): люблю то что доказано и эффективно работает + провокационные идеи и альтернативные взгляды. Для меня эта комбинация и есть “бренд менеджмент” в широком смысле.
FMCG deep dive
Marketing deep dive
Получить оффер
Рабочие задачи
Карьерные задачи
Анализ резюме и фидбек (что работает, а что можно улучшить / чего не хватает)
Конкретные шаги по улучшению для повышения вероятности прохождения скрининга (структура и наполнение)
Создание базы для последующего интервью (как на основе резюме сделать эффективный 5-минутный питч о себе, как связать опыт с сильными сторонами и максимизировать их, как избегать или грамотно презентовать области для развития)
При необходимости: адаптация резюме с русского на английский
Проводим сессию по желанию: на русском или английском
По итогам встречи я отправляю саммари обсуждения и конкретных действий, решаем необходимость последующих встреч и их объема/частоты.
Выше в моем профиле описано в чем разбираюсь и с чем могу помочь. Если один или несколько из пунктов релевантны - пожалуйста, напишите кратко:
В любом случае, вернусь с подробным ответом. Если вопрос за пределами моих знаний/опыта, или я чувствую что человек с другим профайлом подойдет лучше - то в сообщении поделюсь своим взглядом на дальнейшие шаги и помогу скорректировать запрос.
Проводим сессию по желанию: на русском или английском
По итогам встречи я отправляю саммари обсуждения и конкретных действий, решаем необходимость последующих встреч и их объема/частоты.
В зависимости от вашего конкретного запроса(ов), обсуждаем и фиксируем рекомендации по релевантным пунктам среди:
Проводим сессию по желанию: на русском или английском.
Полутора часов достаточно чтобы детально покрыть 1-2 пункта из списка выше. При необходимости - определяем количество и частоту последующих встреч.
В конце каждой сессии: подведение итогов обсуждения, список рекомендаций и шагов.
Обсуждаем текущую ситуацию, цели внутри компании и стопперы. Проговариваем конкретные шаги на горизонте 6-12 месяцев для получения рейтинга High Performer / Outperformer со всеми вытекающими (новая позиция, рост зп, рост зоны ответственности или релокация). Список может включать в себя:
Сессия может быть на русском или английском, по желанию
После каждой сессии: саммари задач и план конкретных действий
Анализ резюме и фидбек (что работает, а что можно улучшить / чего не хватает)
Конкретные шаги по улучшению для повышения вероятности прохождения скрининга (структура и наполнение)
Создание базы для последующего интервью (как на основе резюме сделать эффективный 5-минутный питч о себе, как связать опыт с сильными сторонами и максимизировать их, как избегать или грамотно презентовать области для развития)
При необходимости: адаптация резюме с русского на английский
Проводим сессию по желанию: на русском или английском
По итогам встречи я отправляю саммари обсуждения и конкретных действий, решаем необходимость последующих встреч и их объема/частоты.
Выше в моем профиле описано в чем разбираюсь и с чем могу помочь. Если один или несколько из пунктов релевантны - пожалуйста, напишите кратко:
В любом случае, вернусь с подробным ответом. Если вопрос за пределами моих знаний/опыта, или я чувствую что человек с другим профайлом подойдет лучше - то в сообщении поделюсь своим взглядом на дальнейшие шаги и помогу скорректировать запрос.
Проводим сессию по желанию: на русском или английском
По итогам встречи я отправляю саммари обсуждения и конкретных действий, решаем необходимость последующих встреч и их объема/частоты.
В зависимости от вашего конкретного запроса(ов), обсуждаем и фиксируем рекомендации по релевантным пунктам среди:
Проводим сессию по желанию: на русском или английском.
Полутора часов достаточно чтобы детально покрыть 1-2 пункта из списка выше. При необходимости - определяем количество и частоту последующих встреч.
В конце каждой сессии: подведение итогов обсуждения, список рекомендаций и шагов.
Обсуждаем текущую ситуацию, цели внутри компании и стопперы. Проговариваем конкретные шаги на горизонте 6-12 месяцев для получения рейтинга High Performer / Outperformer со всеми вытекающими (новая позиция, рост зп, рост зоны ответственности или релокация). Список может включать в себя:
Сессия может быть на русском или английском, по желанию
После каждой сессии: саммари задач и план конкретных действий
1. Выберите куратора из списка. Можете выбрать сами или обратиться за помощью к нам — подскажем, кто сможет помочь с вашим запросом. Напишите в чат поддержки или нажмите на кнопку подбора куратора.
2. Оставьте заявку на консультацию по почте или в Telegram.
3. Мы с вами свяжемся. Уточним запрос, договоримся о дате и времени консультации, отправим ссылку для оплаты.
4. После оплаты добавим вас в чат с куратором и отправим ссылку на комнату для видеозвонка.
— Как устроиться на работу без опыта
— Как выбрать новую профессию
— Где получить профессиональное образование
— Как поменять место работы или сферу деятельности
— Как оформить сильное резюме и портфолио
— Как получить повышение и увеличить зарплату
— Как справиться с выгоранием и синдромом самозванца
— Как найти работу за границей
1. Определите ваш запрос. Что вы хотите от консультации? Например, найти первую работу, упаковать ваш опыт в сильное резюме или узнать, как развиваться в дизайне.
2. Настройте фильтры поиска на странице с кураторами. Можно указать цель консультации, интересную вам сферу и компанию, со специалистом из которой вы хотели бы пообщаться.
3. Изучите профили кураторов. Посмотрите на их опыт и цели, которые они помогают достигать.
4. Почитайте отзывы наших учеников. Возможно, кто-то из кураторов помог им в схожей ситуации.
5. Или просто нажмите на кнопку подбора куратора :) Мы познакомимся с вашим запросом и подберём кураторов, которые смогут с ним помочь. Вы сами решите, к кому из них обратиться.
1. Сформулируйте запрос. Расскажите нашим менеджерам, что вы хотите обсудить на консультации и какой результат ожидаете. Это поможет нам понять ваши потребности и донести их до куратора.
2. Найдите тихое место, чтобы во время видеозвонка вас ничего не отвлекало.
3. Подготовьте вопросы. Перед встречей подготовьте любые вопросы, какие у вас успели накопиться, а также озвучьте ожидаемые от консультации результаты.
4. Подготовьте резюме, портфолио или тестовое задание, которое хотите разобрать на консультации. Их попросят наши менеджеры до консультации и передадут куратору, чтобы он подготовился к встрече.
1. Поддержка куратора в чате. В течение одной недели после консультации сможете общаться, задавать вопросы, дорабатывать резюме.
2. Полезные материалы. Куратор поделится подборкой материалов, курсов и ссылок, которые вы обсуждали на консультации.
3. Домашнее задание. Если куратор даст вам задание, после его выполнения обсудите результаты в чате и получите рекомендации.
В чате вы также можете договориться с нами о следующей консультации, поделиться успехами и дать обратную связь, чтобы помочь нам стать лучше :)
Да. У нас есть подарочные сертификаты на сумму от 3 000 до 20 000 рублей. Получатель сможет сам выбрать куратора и дату консультации. Если консультация будет дешевле, чем номинал сертификата, остаток не сгорит и останется на балансе.