Марина Дульцева

Предлагаю услуги менторинга для специалистов в области HR, а также для тех, кто только планирует войти в профессию или стать карьерным консультантом. Помогаю в развитии карьеры как действующим HR-специалистам, так и новичкам, желающим освоить эту сферу.

На первой встрече мы подробно обсудим ваши карьерные цели и проведем комплексную оценку ваших текущих навыков. Вы сможете задать любые вопросы или поделиться проблемами, с которыми сталкиваетесь на работе. Все дальнейшие встречи будут строиться исходя из вашего запроса и индивидуальных потребностей. Это может быть разработка и сопровождение плана развития, углубленный менторинг по HR-процессам и проектам, либо помощь в переходе в профессию HR или карьерного консультирования.

На всех встречах даю максимум практики и необходимый минимум теории, разбираем с клиентом конкретные кейсы, относящиеся к его работе, не лью воду, все встречи строю строго под ваши приоритеты и запрос. Как правило, количество встреч составляет 1-2 в неделю. Таким образом, за месяц (5-8 встреч) вы закрываете основные потребности по профессиональному развитию.

Подходит тем, кто хочет определить дальнейший вектор развития, понимание кем быть на основе глубокого анализа своих сильных сторон / интересов / целей

​

+ упаковку опыта под новую позицию

​

+ инструменты для самостоятельного анализа и управления своей карьерой

​

Какие запросы решаем:

​

• Хочу перейти в IT сферу, но не знаю, какое направление выбрать
• Не понимаю, что мне интересно
• Хочу понять, какая позиция мне подходит с учетом ценностей и накопленного опыта
• Знаю, что мне интересно, но не уверен(а) что справлюсь
• Не люблю свою работу, хочу по понедельникам просыпаться с радостью
• Хочу после долгого перерыва что-то новое

​

Как проходит: 

​

До встречи: самостоятельное заполнение опросника, тестирование, формулирование запроса и ожидаемого результата от меня как профориентатора 

​

1 встреча: Анализ интересов, жизненных и карьерных целей. Анализ навыков, опыта, сильных сторон и точек роста. Результат первой встречи - первичный список позиций/ролей. + Домашнее задание

​

2 встреча: Формирование полного списка позиций с помощью различных инструментов профориентации и детального анализа карьеры. Результат - long-list подходящих позиций. + Домашнее задание

​

3 встреча: Определение 1-2 самых подходящих профессиональных направлений. План перехода в новую должность. План поиска работы.

В ходе сессии мы:

​

• Проведем репетицию интервью по наиболее распространенным и каверзным вопросам. Вы потренируетесь рассказывать о себе, прошлом опыте, своих проектах, достижениях, а я усилю и дополню ваши ответы.
• Выделим, на что обратить внимание в самопрезентации, ваших ответах, стратегии поведения и при необходимости скорректируем.
• Разберем имеющиеся у вас вопросы по подготовке к интервью (список вопросов вы можете прислать до репетиции или озвучить устно в процессе).
• Также я поделюсь полезными материалами с конкретными примерами по прохождению собеседований.

​

​

В течение консультации возможно решение одного из запросов:

​

Профориентация: Выявим ценности и критерии выбора компании, ваши сильные стороны и зоны роста. Сформулируем 1-3 гипотезы (позиции) кем быть и в каком направлении развиваться.

​

Стратегия поиска работы: Обсудим план поиска работы в новых реалиях, позиционирование на рынке труда, эффективные каналы поиска. Проанализируем как вы ищете работу и что изменить, чтобы быстрее прийти к цели. Также обсудим как создать крутое резюме на русском/английском языке, дам рекомендации по усилению вашего текущего резюме.

​

Релокация: Обсудим как получить оффер в зарубежную компанию, перспективы поиска работы за рубежом, каналы поиска, дам рекомендации по Linkedin и резюме на английском, как пройти отбор рекрутеров и ATS (application tracking system).

​

Профессиональный рост: Обсудим вашу карьерную траекторию и составим план реализации точки В и С, план обучения и развития навыков, дам инструменты для самоанализа карьеры на будущее.

В течение программы я буду сопровождать вас в поиске работы 3 недели, помогать с откликами, созданием и подстройкой резюме и писем под вакансии, давать инструменты для системного поиска работы, отслеживать и корректировать ваши действия, вдохновлять.

​

Формат особенно подходит молодым специалистам, а также тем, кто переходит в новую сферу и кто давно не искал работу.

​

Как проходит:

​

До встречи: высылаете текущее резюме, достижения, интересные вакансии, делаете анализ вакансий и своих компетенций.

​

1 встреча: Разберем ваш текущий опыт для создания резюме и сопроводительного письма (резюме готово за 3-4 дня), определим факторы выбора компании, согласуем стратегию поиска работы и откликов.

​

Через 3-4 дня: Вы утверждаете резюме и начинаете откликаться на вакансии. Я в чате отвечаю на ваши вопросы. 

​

2 встреча: Подготовка к собеседованию и Мок-интервью.

​

3 встреча: Решение карьерного запроса по ситуации (пример: второе мок-интервью, корректировка Linkedin-профиля), ответы на ваши вопросы, аудит результатов и финальные рекомендации для самостоятельного умного поиска работы.

​

На протяжении всей программы вы активно откликаетесь на вакансии, я отслеживаю ваши успехи и помогаю устранять барьеры (пример: аудит откликов, разбор собеседования с работодателем). Также вы высылаете в чат информацию обо всех интервью (личных и телефонных).

Как проходит:

​

• Вы направляете мне свое резюме, пожелания по позиции и 3-4 целевые вакансии
• Я в течение 3 дней направлю вам подробные письменные рекомендации по корректировке вашего резюме в соответствии с тенденциями рынка, ожиданиями работодателей, алгоритмами работных сайтов
• Вы вносите изменения в резюме и направляете мне
• Я проверяю ваш результат и даю финальные рекомендации в чате, что еще нужно поправить (итого 1-2 итерации)
• Также дам рекомендации для составления сопроводительного письма

​

​