Креативный директор ex SETTERS
Я работаю креативным директором, составы команд меняются от проекта к проекту и в каждой нужно создать такой, да простят меня ненавистники англицизмов, вайб, чтобы всем было приятно и комфортно работать, а получившийся кейс — не стыдно добавить в портфолио. Где-то достаточно чуть направить и не мешать, а где-то — штурмить и докручивать. Строить не только проекты, но и человеческие отношения друг с другом. Последние 6 лет я была руководителем отдела копирайтинга, создала его с ноля, обучала, развивала. В среднем это 10-15 специалистов. Нас называли командой с самой низкой текучкой в агентстве. Внедрила систему рехантинга, по которой за три вопроса видно, что получается хорошо и стоит продолжать, что можно улучшить и что выделяет в общении. Все это легло в основу грейдирования отдела. Нежно и экологично подсвечивало куда и как можно развиваться. Параллельно с этим запустила блог и телеграм-канал SETTERS и, вместе с авторами, дизайнерами и редакторами, довела его до 75к подписчиков. Это хороший опыт и в построении редакции и создании такой структуры и системы работы отдела. Эти же 6 лет я выступала спикером в SETTERS EDUCATION: писала лекции и интенсивы, курировала студентов и помогала разобраться с проектами. Автор и спикер 10 интенсивов по копирайтингу TEXTONIT
Помогает с запросами:
В сферах:
Креаторам, копирайтерам, креатдирам:
Бизнесу:
Спикер, Британская высшая школа дизайна
2022 — настоящее время
Креативный директор, SETTERS
2021 — 2024
Главный редактор, SETTERS
2017 — 2022
Если необходим взгляд со стороны, оценка сильных и слабых частей проекта, помощь в докручивании и вариантах решений, то мы можем сделать это вместе
Здесь могут быть вопросы как по креативу, так и по коммуникации с командой и артикуляции клиенту
Если вы копирайтер, креатор, креативный директор, то я смогу вам помочь в мотивации, ревизии навыков, карьерном росте и вот всеми пунктами, которые уже были описаны выше
Если вы чувствуете, что нужен взгляд со стороны, менторинг, помощь в развитии, то вместе мы можем определить слабые и сильные стороны, выбрать направления и подыскать образовалки, которые помогут закрыть пробелы
Если вы работаете с копирайтерами и креаторами, то я помогу разобраться со структурой, вариантами оплаты, сделать систему мотивации
Определить критерии грейдов и на основе этого делать карты развития.
Мы можем вместе разобрать конфликты и как из них безболезненно выходить, определить, когда сотруднику нужна помощь, а когда стоит искать нового спеца
Дарья Миронова
20 октября 2025 г.
Екатерина Колесникова
3 апреля 2024 г.