Катя Бородина

Для тех, кто ловит себя на мысли, что описывает себя через должность, а не через то, кто он есть на самом деле.

Я сама когда-то была на консультациях в Эйч — и мне не хватило человека, который не просто рассказывает о своём опыте и выдаёт универсальный набор советов, а смотрит конкретно на тебя и вглубь: на твой характер, твои сильные стороны, страхи, неуверенности и сложности, синдром самозванца и помогает понять, в какой именно работе ты сможешь раскрыться, а не раствориться в ней.

Поговорим о том, что остаётся, если убрать заголовок из LinkedIn: какие ценности и интересы у тебя есть за пределами карьеры, и как найти направление, которое отзывается по-настоящему, а не просто выглядит разумно со стороны. И вместе в процессе диалога разберём, как совмещать карьеру с остальной жизнью, не превращая работу в единственное, что тебя определяет, а также сформулируем то, что не получалось в одиночку.

Про сивишки я и правда могу рассказать много)

Разберём твоё CV и cover letter построчно: что убрать, что усилить, как написать так, чтобы это реально читали, а не пролистывали за пять секунд. И заодно — как то же самое сработает на собеседовании (и как презентовать себя на нём).

Приглашаю к диалогу, в котором мы вместе сформулируем то, что не получалось в одиночку!

Общий овервью твой ситуации: точка здесь и сейчас, точка, куда хочется прийти, инструменты и знания, как это сделать.

Поговорим о карьерном треке, выборе профессии, смене профессии в середине пути, увольнении, поиске работы или смене индустрии, переговорах об оффере и зарплате — и соберём план с конкретными следующими шагами, чтобы ответить на вопрос: а что дальше?

А ещё мы вместе посмотрим, что у тебя уже получается, что важно именно тебе, и как это превратить в понятные следующие шаги, будь то смена профессии, поиск работы с нуля или желание, чтобы тебя наконец начали замечать.

Я сама проходила через это и знаю, каково быть по другую сторону стола, поэтому мне важно дать не универсальный совет или провести лекцию, а быть в диалоге, в котором я учитываю характер, личность, способности человека передо мной (а это значит без стандартных готовых чек-листов, которые приведут к успеху).

Поэтому приглашаю к диалогу, в котором мы вместе сформулируем то, что не получалось в одиночку.

В среднем я веду 15–20 проектов параллельно и хорошо работаю в условиях высокой нагрузки — этому реально можно научиться.

Разберём, как выстроить процессы, приоритеты и коммуникацию с командой и подрядчиками, когда всё горит одновременно, а ресурсов на всё не хватает.

Последние 4 года я продюсер в Non-Objective, и до сих пор объясняю знакомым, что это вообще значит).

Расскажу, как устроена эта профессия изнутри: что реально входит в работу продюсера день в день, какие навыки правда нужны, и как понять, твоё ли это — если только присматриваешься к профессии или хочешь перейти в неё из смежной области.