Гузель Шарипова

Часовая онлайн-встреча, включает в себя:

• анализ текущей ситуации;

• разработка плана дальнейших действий: как найти новую работу, получить повышение на текущем месте работы, как сменить место работы, как сменить специальность кардинально и др.

Результат:
- План дальнейших действий по карьере, готовое резюме, портфолио, сопроводительное, а также дополнительные материалы (рекомендации по обучению, поиску работы и др.).

Разовая работа для быстрого разбора ситуации и принятия решений.

Что делаем на сессии:
— разбираем конкретный кейс (команда, процессы, рост, конфликт, решения)
— находим реальные причины/блокеры
— формируем 2–3 рабочих гипотезы
— определяем чёткие следующие шаги

Подходит, если:
— нужно быстрое решение
— застряли в одной ситуации
— есть сложный управленческий выбор

Результат:
— ясность
— конкретный план действий
— снижение неопределенности

Помогаю руководителям и экспертам ускорять результаты через работу с мышлением, командами и процессами.

В рамках месяца:
— разбираем текущие задачи и узкие места (команда, процессы, решения)
— находим причины, а не симптомы
— формируем конкретные гипотезы и действия
— выстраиваем фокус и управленческие приоритеты
— поддержка между сессиями (короткие вопросы/разборы)

Подходит, если:
— много хаоса и хочется системы
— команда не дотягивает до нужного уровня
— решения принимаются долго или без нужного результата
— есть ощущение потолка в роли

Результат:
— ясность в действиях
— ускорение решений
— рост управляемости команды и процессов

Описание

Консультация для руководителей / HR, чтобы быстро понять, что (какие скрытые причины) мешает команде работать эффективно.

Что делаем

— разбираем структуру команды и их взаимодействие
— выявляем скрытые роли и повторяющиеся паттерны
— находим причины конфликтов и потери эффективности
— определяем конкретные управленческие решения

Подходит, если

— команда не дает нужного результата
— проблемы повторяются
— решения не реализуются
— есть напряжение или скрытые конфликты

Результат

— ясная картина ситуации
— понимание причин
— конкретные шаги для улучшения работы команды

Помогаю пройти изменения без отката через понимание, как работает мозг и поведение людей.

Что делаем:
— разбираем, где возникает сопротивление (у лидера или команды), считаем нейробиологические и энергетические показатели работы мозга и уровня изменений
— понимаем реальные триггеры: страх, перегруз, неопределенность
— обсуждаем среду, в которой изменения закрепляются
— формируем новые поведенческие паттерны

Использую:
— нейробиологию поведения
— коучинг
— практики работы с вниманием и состоянием

Подходит, если:
— команда саботирует изменения
— ты сам откатываешься в старые паттерны
— изменения есть, а результата нет

Результат:
— устойчивые изменения
— снижение сопротивления
— больше энергии и включенности

Формат для тех, кто планирует изменить результат команды.

Что делаем:
— диагностика команды и процессов
— определение ключевых узких мест
— настройка управленческих ритмов (спринты, встречи, приоритеты)
— работа с руководителем как лидером
— сопровождение внедрения изменений

Результат:
— рост скорости команды
— повышение вовлеченности
— прозрачные процессы и ответственность
— измеримый бизнес-эффект