Евгений Берлин

Выше в моём профиле описаны запросы, с которыми я могу помочь. Если ваша профессиональная ситуация совпадает с одним или несколькими из них — на консультации как раз сможем её проработать. Проанализирую ваш опыт и поделюсь своим, дам обратную связь и практические советы, задам правильные вопросы и отвечу на ваши

На выходе — четкое понимание ситуации и решений, которые сработают именно для вас. Вы получите взгляд со стороны, профессиональную обратную связь и конкретные шаги, как действовать дальше — будь то управленческая задача, командный кейс или личный рост

Проведём реалистичное собеседование по вашим кейсам: без стандартных вопросов — только ситуации из реальной практики. После дам развернутую обратную связь, помогу увидеть свои сильные стороны и то, что стоит усилить. Отдельно можно сделать серию собеседований для прокачки ключевых навыков

В результате

После тестового собеседования вы получите честную обратную связь, понимание, как вы выглядите глазами нанимающего менеджера, и чёткий список конкретных улучшений. Мы вместе отработаем ответы, структуру мыслей и поведение, чтобы на реальном интервью вы звучали уверенно, по делу и убедительно.

Сделаю ваше резюме инструментом, а не формальностью: покажу, где теряется ценность, как усилить позиционирование и добавить убедительности для работодателей. Отдельно проработаем сопроводительное письмо, способное привлечь внимание

В результате

Усиленные версии резюме и сопроводительного письма. Ответы на вопросы по выбранной теме. Список необходимых ресурсов

Проведём диалоговую сессию, где разберём ваши интересы, ценности, цели и мотивацию. Помогу понять, где вы находитесь сейчас и куда хотите двигаться. Наметим путь к целям, чтобы вы смогли лучше понимать себя, обрести уверенность, преодолеть сомнения и синдром самозванца

В результате

На выходе — ясность в карьерных целях и понимание, куда двигаться дальше и как это сделать осознанно (включая разбор резюме). Вы получите обратную связь по своему опыту, точки роста и конкретные шаги, которые помогут выйти на новый уровень или уверенно сменить направление

• Для кого: предприниматели, планирующие запуск EdTech-проекта; инвесторы, рассматривающие EdTech-рынок для вложений; руководители образовательных проектов, которые хотят масштабироваться; специалисты, переходящие в EdTech и желающие разобраться в специфике отрасли

• Проблема: непонимание трендов и перспектив EdTech-рынка, сложность в выборе ниши (что актуально, а что умирает), отсутствие данных о конкурентной среде и ключевых игроках, желание масштабироваться, но непонимание, куда двигаться

Что получит клиент:

• обзор текущего состояния EdTech-рынка (тренды/развитие онлайн/офлайн, модели бизнеса), конкурентный ландшафт (кто основные игроки, их стратегия, какие ниши не заняты), бизнес-модели (какие модели монетизации работают лучше всего, B2C / B2B / B2G / B2F в EdTech: плюсы и минусы, примеры успешных продуктов и их подходы к росту), ответы на индивидуальные вопросы клиента

• Для кого: владельцы бизнеса, СЕО, топ-менеджеры, руководители юнитов; компании / отделы, которые хотят проверить, насколько их стратегия жизнеспособна; бизнесы, сталкивающиеся с хаотичным развитием и размытыми целями
• Проблема: отсутствие четкой стратегии и понимания, куда движется компания; разрыв между стратегическими целями и реальными операционными процессами, несогласованность команды: разные подразделения работают вразнобой; ощущение, что компания «застряла» и нет точек роста

Что получит клиент: анализ текущей стратегии компании (оценка страт. целей и их соответствия рынку, выявление сильных/слабых сторон стратегии, определение рисков и зон роста), диагностика целеполагания (оценка текущих целей компании, проверка реалистичности, достижимости и связки с KPI сотрудников), выдача конкретных рекомендаций (что изменить в стратегии/целеполагании, как скорректировать курс компании, чтобы достичь бизнес-целей, какие управленческие инструменты помогут внедрить стратегию), чек-лист действий на 3-6 месяцев (конкретные шаги для исправления ошибок, приоритетные инициативы, на которых стоит сосредоточиться)