Елена Федорова

Встреча, на которой отвечу на вопросы, касающиеся персональных данных как для российской юрисдикции, так и для Европы

В рамках консультации разберем вашу ситуацию с точки зрения трудового права. Я расскажу, какие в ней есть риски, какие есть пути решения, что именно вам надо сделать, кому и что сказать.

Какие могут быть запросы:

• Сокращение в компании;
• Вас пытаются уволить;
• Вам предлагают перевод;
• Есть конфликт с работодателем, грозят увольнением по “нехорошей” статье;
• Вас смущают какие-то положение в оффере или трудовом договоре;
• Вам кажется, что работодатель нарушает ваши права;
• И другие вопросы, которые относятся к трудовому праву.

На разовую консультацию можно прийти с одним из запросов:

• Собеседование в конкретную компанию;
• Проверка резюме и сопроводительного письма под конкретную вакансию;
• Разбор конкретной ситуации на работе и пути ее решения (конфликт, перевод, изменение условий, реорганизация и т.д.);
• Аудит ваших шагов / стратегии в целом;
• Выявление долгосрочной карьерной цели.

2-3 встречи, в течение которых помогу сменить специализацию и/или сферу в юриспруденции, помогу определиться с карьерным треком, с направлениями для дополнительного обучения, с получением повышения и т.д.

Услуга состоит из трех встреч, во время которых мы можем обсудить важные для вашей карьеры вопросы, например:

1. Смена сферы и/или профессии. Обсудим, какие навыки и опыт у вас есть, и как их можно использовать в новой сфере или профессии. Также рассмотрим, какие дополнительные навыки или обучение могут быть необходимы, чтобы успешно перейти в новую область.
2. Релокация. Обсудим причины, по которым вы хотите переехать, а также риски и возможности, которые связаны с релокацией. Продумаем шаги для успешного переезда и определим ресурсы, которые помогут в этом процессе.
3. Карьерная стратегия. Подумаем, как вы можете развиваться в своей текущей профессии, и рассмотрим возможности для расширения ваших навыков и опыта. Обсудим, какие долгосрочные цели вы ставите и как их достичь.
4. Выгорание. Разберёмся в причинах этого трудного состояния и обсудим, что поможет изменить ситуацию, восстановить энергию и вернуть мотивацию работать — на текущем или новом месте.
5. Обучение. Решим, какие навыки или обучение могут быть полезными для вашей карьеры в долгосрочной перспективе. Выберем ресурсы, доступные для получения дополнительного образования или обучения.
6. Переход на фриланс или обратно в найм. Обсудим преимущества и риски, а также ситуации, к которым надо быть готовыми при переходе, включая специфические софт-навыки.

План встреч будем строить индивидуально, опираясь на важные для вас вопросы.