Дмитрий Цымбал

Выше в моём профиле описаны запросы, с которыми я могу помочь. Если вы хотите получить короткую консультацию и ответы на самые волнующие вопросы, то за полчаса я погружусь в ваш опыт и ситуацию, дам обратную связь и конкретные рекомендации по дальнейшим шагам.

Для тех, кто хочет понять, в каких компаниях и на каких позициях можно применить свой опыт.

• Обсудим запрос, текущее состояние, опыт, карьерный трек, желаемые и возможные роли.

• Определим, чего не хватает для достижения целей.

• Составим список возможных ролей и компаний, необходимое обучение.

Для тех, кто ищет работу впервые или решил найти другую.

• Создадим сильное резюме под интересные вам вакансии.
• Создадим или обновим профиль LinkedIn.
• Составим персональное интро и сопроводительное письмо.

Для тех, кто хочет сменить работу и знает свою карьерную цель.

• Определим критерии поиска работы, наиболее подходящие для вас, включая ваш опыт, навыки, локацию, зарплату, возможности для карьерного роста и т.д.
• Выберем оптимальные каналы для поиска работы, такие как job-boards, профессиональные сообщества, социальные сети, рекомендации от профессиональных контактов и другие, подходящие в вашем конкретном случае.
• Рассмотрим все источники вакансий и подготовим ваши профили так, чтобы они были эффективны при поиске.

Для тех, кто хочет лучше подготовиться к прохождению собеседования и повысить уверенность перед интервью как на русском, так и на английском языке.

• Пробное интервью на выбранную вакансию.
• Анализ и обратная связь по итогам мок-интервью.

Для тех, кто хочет повысить уверенность перед интервью и подготовиться к прохождению собеседования как на русском, так и на английском языке.

• Разберём популярные вопросы и их вариации.
• Обсудим ожидаемые ответы.
• Подготовим самопрезентацию.
• Определим модель поведения на интервью.

Помощь бизнесу, фаундерам и компаниям строить People Operations процессы в обход традиционных плейбуков, потому что каждая компания по-своему уникальна.

Я помогу с:

• организацией и проведением стратегической сессии компании;
• разработкой и реализацией модели культурных ценностей;
• организацией и проведением командообразующих мероприятий;
• анализом текущего состояния и проведением Agile HR трансформации;
• настройкой и изменением организационного дизайна;
• внедрением продуктового подхода в HR.

Для тех, кто хочет сформировать долгосрочную стратегию развития.

• Обсудим мотивацию, амбиции, устремления и сформулируем бессрочное направление для развития.

• Определим среднесрочные и краткосрочные цели и опишем шаги их достижения.

• Обсудим инструменты и практики работы с целями для их достижения.