Тем, кто хочет перейти в продукт
Помогу разобраться, подходит ли вам продуктовая роль, выбрать направление и выстроить понятный план перехода в digital и product management.
Мы определим вашу точку входа, разберем текущий опыт, поймем, какие навыки нужно усилить, и соберем карьерную стратегию, с которой можно двигаться без хаоса и случайных решений.
Подойдет, если вы хотите перейти в продукт из другой сферы, но не понимаете, с чего начать, какие роли рассматривать и как показать свою ценность рынку.
Начинающим продакт-менеджерам
Помогу выстроить карьерный план с нуля: понять, в каком направлении развиваться, какие компетенции усиливать и как быстрее перейти от первых задач к более сильной продуктовой роли.
Разберем ваш опыт, цели, сильные стороны и ограничения. На выходе у вас будет понятная траектория развития и набор конкретных действий, а не абстрактное «надо расти».
Продакт-менеджерам, которые хотят стать Lead / Head / C-level
Помогу подготовиться к следующему карьерному уровню: понять требования к роли, усилить управленческое и бизнес-позиционирование, выстроить стратегию повышения или перехода в другую компанию.
Разберем, что мешает росту сейчас, как показать результат через бизнес-метрики, как говорить с руководством о повышении и как упаковать свой опыт для более senior-ролей.
Подойдет, если вы уже работаете в продукте, но хотите перейти на уровень Lead, Head или C-level и не понимаете, какие шаги дадут максимальный карьерный эффект.
C-level и управленцам
Помогу структурировать поиск новой роли и сформулировать вашу ценность для рынка.
На C-level поиск работы устроен иначе: здесь важны не только резюме и отклики, а стратегия, позиционирование, сеть контактов, понимание своей рыночной ценности и правильная коммуникация с бизнесом.
Помогу собрать понятную стратегию поиска, определить целевые компании и роли, подготовить сильный карьерный нарратив и понять, как двигаться к следующей управленческой позиции.
Тестовые собеседования и подготовка к интервью
Провожу тестовые собеседования и готовлю к интервью в конкретные компании.
Мы разбираем вашу целевую роль, требования вакансии, логику компании и то, как лучше презентовать ваш опыт. Отрабатываем ответы на продуктовые, управленческие и поведенческие вопросы, а также сложные темы: карьерные переходы, причины смены работы, ожидания по роли, рост до Lead / Head / C-level и кейсы из прошлого опыта.
Я помогаю не просто «отрепетировать ответы», а выстроить сильную карьерную историю: кто вы как специалист, какую ценность приносите бизнесу, за счет чего можете быть полезны компании и почему именно вы подходите на эту роль.
После mock-интервью вы получаете честную обратную связь и понятный план доработки: какие ответы усилить, где добавить конкретики, как лучше говорить про достижения, метрики, команды, продукты и управленческий опыт.
Что вы получите в результате
После работы со мной у вас будет не просто список советов, а понятная карьерная система: куда двигаться, какие шаги делать, как усиливать свой профиль и как принимать карьерные решения дальше уже самостоятельно.
Мой подход - сделать карьерный рост управляемым процессом, а не стрессовым поиском или ожиданием случайной возможности.
