Алексей Бердник

Интервью-симуляция для кандидатов, которые готовятся к собеседованиям на senior- и международные роли.

Формат максимально приближен к реальному интервью в продуктовых и технологических компаниях.

В рамках сессии:

• провожу mock interview с вопросами уровня BigTech / scale-up;

• оцениваю структуру ответов, глубину мышления и позиционирование;

• даю детальную обратную связь и рекомендации по улучшению;

• помогаю докрутить ответы как на русском, так и на английском.

Это не тренинг и не теория — это практическая проверка готовности к реальному интервью.

Стратегическая работа с вашим опытом и позиционированием на рынке для senior- и lead-ролей.

Это не про форматирование резюме и не про шаблоны.
Мы фокусируемся на том, как вы выглядите для рекрутёров и hiring-менеджеров.

В рамках сессии:

• формируем чёткий карьерный нарратив;

• упаковываем опыт под целевые роли и компании;

• усиливаем ключевые достижения и кейсы;

• адаптируем профиль под рынок (резюме + LinkedIn).

Подходит для кандидатов, которые хотят выглядеть конкурентно на рынке senior-уровня.

Стратегическая консультация для senior-специалистов и фаундеров, которые рассматривают Нидерланды как страну для развития карьеры или запуска бизнеса.

На встрече разбираем два возможных трека — найм и собственный бизнес, и помогаем выбрать оптимальный путь под ваши цели и ситуацию.

В рамках консультации:

• оцениваем вашу текущую позицию и цели (карьера / бизнес / гибрид);

• разбираем рынок труда и возможности для senior-ролей;

• обсуждаем открытие бизнеса в Нидерландах (ZZP, BV): когда это имеет смысл и какие есть риски;

• налоги, 30% ruling и влияние формата работы на доход;

• требования к документам и практические шаги для старта;

• типичные ошибки при переезде и запуске бизнеса.

Консультация основана на личном опыте релокации, запуске бизнеса в Нидерландах и работе с международными специалистами и стартапами.

Стратегическая сессия для senior-специалистов и лидеров, которые столкнулись с выгоранием, потерей фокуса или ощущением тупика.

Мы рассматриваем выгорание не как эмоциональную проблему, а как сигнал о сбое в системе: роли, ответственности, ожиданий, стратегии роста.

Сессия подойдёт, если вы:

• долго работаете на высоком темпе и потеряли ощущение смысла;

• выросли в ответственности, но не в влиянии;

• застряли между операционкой и стратегией;

• не понимаете, куда двигаться дальше.

Внимание - Это не терапия и не коучинг.
Это разбор контекста и пересборка фокуса и решений.

Стратегическая сессия для продуктовых и технических лидеров, которые находятся в точке роста, смены масштаба или сложного управленческого решения.

Формат подойдёт, если вы:

• выросли до Lead / Head / CPO и чувствуете, что старые подходы не работают;

• управляете продуктом или платформой с высокой сложностью и стейкхолдерами;

• стоите перед выбором: рост, смена роли, смена компании или запуск своего продукта;

• хотите усилить влияние, стратегическое мышление и лидерскую позицию.

Это не карьерная консультация и не коучинг.
Это разбор реальной продуктовой и лидерской ситуации с фокусом на решения и последствия.

ЦА:

• CPO, Delivery, Head of Product/Program, Group PM, Product Lead

• Tech Lead, Engineering Manager, TPM Lead

• Фаундеры с продуктовой командой

• Senior-специалисты, переходящие в leadership

Экспертная консультация для IT- и продуктовых специалистов, которые рассматривают ServiceNow как карьерный трек на уровне Senior, Staff или Architect.

Это не обучение работе с платформой и не вводный курс.
Консультация фокусируется на карьерной стратегии, позиционировании на рынке и выборе оптимального пути развития в экосистеме ServiceNow.

На консультации:

• оцениваем ваш текущий уровень и цели;

• разбираем карьерные треки в ServiceNow (ITSM, ITOM, Performance Analytics и др.);

• обсуждаем, какие сертификации действительно имеют смысл под ваш профиль;

• выстраиваем реалистичный план подготовки и выхода на рынок;

• обсуждаем требования компаний и типичные ошибки кандидатов.

Консультация основана на реальном опыте работы внутри ServiceNow и найма/подготовки специалистов под этот стек.

Индивидуальное сопровождение для специалистов, которые хотят получить оффер на продуктовые, технические или лидерские роли в международных или сильных продуктовых компаниях.

Формат подойдёт, если вы:

• целитесь в Senior / Lead / Director роли;

• рассматриваете BigTech, scale-up или сильные продуктовые компании;

• хотите системно подготовиться и пройти отбор без хаоса и случайных решений.

В рамках сопровождения:

• формируем карьерную цель и стратегию выхода на рынок;

• упаковываем опыт: резюме, LinkedIn, кейсы;

• прокачиваем продуктовые и системные ответы;

• проводим mock-интервью с разбором реальных кейсов;

• готовимся к финальным этапам и офферу.

Это не разовая консультация, а работа до результата.

Консультационная сессия для Executive-уровня: операционная модель, дисциплина исполнения и clarity в лидерстве.

Эта услуга разработана для senior-лидеров, которые сталкиваются с вызовами масштабирования, организационной сложности или трансформационных изменений в Product, Engineering, Data или AI-driven компаниях.

Типичные ситуации:

• Быстрый рост при отсутствии четкого ритма исполнения (execution rhythm).

• Рассинхрон (misalignment) между Product, Engineering и бизнесом.

• Перегруженные лидерские команды и медленное принятие решений.

• Команды растут быстрее, чем адаптируется операционная модель (operating model).

• Расширение роли уровня VP / C-level без необходимой структурной поддержки.

Над чем мы работаем:

• Executive operating model и форматы принятия решений.

• Управление программами и портфелем проектов (governance).

• Leadership cadence: ритм встреч, приоритизация и распределение ресурсов.

• Кросс-функциональный alignment и личная ответственность (accountability).

• Поддержка в стиле Chief of Staff: структурирование адженды, решений и процессов исполнения.

Это не лайф-коучинг и не просто «презентации от консультантов». Это hands-on executive problem solving, основанный на реальном опыте масштабирования систем.