Айна Чарыева

Привлечение, сопровождение и развитие клиентов, новые деньги, систематизация бизнес-процессов, крупные проекты, интеграции и партнерства

​

• Проанализируем текущую позицию и возможности роста
• Упакуем существующий опыт и правильно отразим достижения
• Стратегически посмотрим на занимаемую должность, сферу и рынок в целом
• Оценим реальные перспективы развития, роста в позиции и доходе на текущем месте
• Разберем плюсы и минусы текущего места работы и объективные возможности перехода внутри компании и/или к другому работодателю, в т.ч. смены роли и сложного увольнения
• Разберем, какие есть блоки роста в позиции и в доходе
• Разберем личные страхи и сдерживающие рост факторы
• Обсудим, как расти в корпорации, как проходить ревью, как выстраивать диалог с HR и нанимающим менеджером, чтобы достичь повышения в грейде

​

​

---

​

План консультации меняется в зависимости от грейда кандидата — junior, middle, senior

​

​

---

​

​

Управление менеджерами, продажами, развитием бизнеса, проектами и процессами

​

• Проанализируем существующий руководящий опыт, текущую позицию и возможности роста
• Стратегически посмотрим на перспективы развития команды и направления
• Разберем структуру управляемой команды, работу менеджеров в прямом и матричном подчинении
• Обсудим, куда расти дальше, как масштабировать команду и проекты
• Проговорим личные страхи, как руководителя команды и направления

​

​