Екатерина Рудчик

HR BP в Авиасейлс

421 сессий

119 отзывов

По образованию я маркетолог и управленец проектами. В HR меня привел опыт работы управляющим партнером в небольшом digital-агентстве, где одной из ключевых задач была работа над командой (подбор, развитие, кросс-командное взаимодействие). Настолько влюбилась в это направление, что решила сконцентрировать все свое внимание на нём

Сейчас занимаю роль HR BP в Aviasales, отвечаю за команду маркетинга, которая делает так, что все хотят как у Авиасейлс, 3,5 года строила и лидировала HR-процессы в SETTERS. Принесла классные практики: от обеденного телеграм-бота для объединения разных отделов до единой базы знаний агентства, чтобы не было хаоса. Вместе мы развивали внутренние HR-проекты и создавали такой HR-бренд, на который сегодня хотят равняться

Как консультант помогаю начинающим и опытным специалистам в процессе поиска работы, во взаимоотношениях внутри компании и с самоопределением. А бизнесам — с поиском сильных игроков в команду, реструктуризацией, настройкой HR-процессов и др. (среди клиентов — SPLAT, Boft, Instories и другие). Еще я не представляю свою жизнь без путешествий (на моем счету 40+ стран, а недавно я исполнила свою маленькую мечту – увидеть Нью-Йорк с высоты Top of the rock). Познакомиться со мной ближе можно через мой канал в Telegram

Кейсы менти

Мои публикации в партнерстве с Эйч:

Помогает с запросами:

Оценка навыков

Развитие навыков и компетенций

Синдром самозванца

Ревью резюме

Аудит процессов компании

Найти работу в России

Развить навыки руководителя

Выгорание

Консалтинг бизнеса

В сферах:

Образование и Edtech

FMCG

Гостиничный бизнес и TravelTech

Маркетинг и реклама

Агентство

Дизайн

IT и технологии

С чем помогу

Мои ключевые фокусы — помощь с карьерными треками для специалистов из сферы маркетинга, IT и digital; c развитием и управлением командой для руководителей; с HR-процессами для бизнесов.

Специалистам:

Выбрать правильный вектор развития: подскажу, где стоит учиться, в какие агентства и компании пробоваться
Повысить самооценку, найти свои суперсилы, на которые можно опираться, чтобы расти дальше
Подготовить аргументацию и получить повышение на текущем месте работы
Подготовиться к поиску новой работы (разработать стратегию поиска, сделать классные резюме и портфолио без воды, цепляющее сопроводительное письмо, уверенно пройти собеседование)
Направить в правильное русло исходя из текущих способностей, определиться с тем, оставаться ли в своей профессии или идти в новый вектор
Разобраться во взаимоотношениях внутри команды и с руководством

Руководителям:

Провести аудит командных процессов и ваших задач, выйти на новый уровень делегирования и уйти от микроменеджмента
Выстроить доверительные отношения внутри команды, научиться давать развивающую обратную связь, помогать команде развиваться Владельцам бизнеса:
Разобрать, перестроить или выстроить с нуля HR-процессы: подбор, онбординг и адаптация, обучение и развитие, материальная и нематериальная мотивация, оффбординг
Построить корпоративную культуру, сформулировать реальные (а не просто на бумаге для красивого слова) миссию и ценности, выявить EVP и разработать стратегию развития HR-бренда
Организовать стратегические сессии, позволяющие командам лучше узнать друг друга или решить конфликты

Опыт

HR BP, Авиасейлс

2024 — настоящее время

HR BP, Dodo Brands

2023 — 2024

Спикер , SETTERS EDUCATION

2020 — 2022

Услуги

Карьерная консультация

Часовая онлайн-встреча, включает в себя:

анализ текущей ситуации;
разработка плана дальнейших действий: как найти новую работу, получить повышение на текущем месте работы, как сменить место работы, как сменить специальность кардинально и др.

1 сессия 60 мин

10 000 ₽

Оценка навыков и составление карты развития

Клиент предоставляет данные о себе как о специалисте (резюме / портфолио), я даю соответствующую форму для проведения оценки себя в формате 360 (необходимо будет в течение 1 недели провести оценку себя с помощью коллег / клиентов / партнеров и предоставить мне результаты);
По результатам оценки я в течение трех рабочих дней составляю карту развития (даю комментарии, что проседает, а в чем заключаются сильные стороны, даю рекомендации, как можно дальше расти, что почитать / изучить / у кого можно поучиться / поменториться);
В течение недели после предоставления карты развития у клиента есть опция письменно задать вопросы по оценке и ее результатам.

1 сессия0

15 000 ₽

B2B-консультация: как бизнесу строить работу с командой и строить классный HR-бренд

Анализ вашей текущей ситуации: какой штат, как выстроены HR-процессы, какие есть пробелы, что на самом деле стоит за вашим запросом, какой результат вы хотите получить и зачем он вам нужен;
Персонализированный план работы: выясним, остановимся ли мы на одной встрече или необходимо копнуть еще глубже; поймем, что делать с текущей командой, выберем вектор взаимодействия с ним; поймем, что можно улучшить в рамках HR-процессов и др.;
Дополнительные материалы по необходимости, чтобы было на что опереться при нововведениях, мою поддержку, знания и полную конфиденциальность.

1 сессия 1 ч 30 мин

25 000 ₽

Комплексное сопровождение в процессе поиска работы

Формат для тех, кто хотел бы оптимизировать затраты времени и усилий на поиск работы, минимизировать риски и нуждается в регулярной поддержке. Включает в себя:

индивидуальная карьерная консультация: снятие запроса, определение плана работы, проработка стратегии смены / поиска работы (онлайн-встреча, 1 час)
совместная проработка самопрезентации (совершенствуем резюме, портфолио, учимся писать классные сопроводительные письма)
индивидуальная карьерная консультация в процессе поиска работы, корректировка стратегии поиска (онлайн-встреча на 1 час)
подготовка к собеседованиям (онлайн-встреча на 1 час + домашнее задание)
онлайн-сопровождение клиента до окончания испытательного срока (письменные рекомендации в сложных и нестандартных ситуациях, ответы на любые возникающие вопросы)

3 сессии по 60 мин

45 000 ₽

Отзывы

119

Валерия Усольцева

1 декабря 2025 г.

Пришла к Екатерине с несколькими карьерными запросами: разобраться в своем статусе на рынке, определить дальнейший вектор профессионального развития, структурировать уже полученный опыт и сформировать из него свое позиционирование. Во время консультаций я получила намного больше, чем ожидала. Мы не только решили все поставленные задачи, но Екатерине также удалось максимально позитивно повлиять на мое самоощущение. Это был супер полезный и эффективный опыт взаимодействия с профессионалом с большой буквы. Хочу сказать еще раз огромнейшее спасибо!

Артем Ковчик

21 ноября 2025 г.

Катя супер!))))

Ксюша Моргунова

14 августа 2025 г.

Консультация прошла продуктивно, я получила ответы на все вопросы. Меня интересовала оценка рынка труда и со стороны работодателя, и со стороны сотрудников - какая обстановка, где есть жизнь, какого уровня кандидаты на рынке в моей сфере итд Спасибо!

Рома Норман

7 августа 2025 г.

Екатерина всё по полочкам разложила, ответила на все вопросы и дала объёмную обратную связь по вопросам. Спасибо большое, мне очень понравилось!

Елизавета Знова

4 августа 2025 г.

Я в восторге! Катя помогла мне дважды: первый раз вернула уверенность в своих силах, а второй раз помогла структурированно подготовиться к онбордингу уже в новой компании. Спасибо ей большое!

Екатерина Ушкова

3 июля 2025 г.

Катя — профессионал! Благодаря ней я, во-первых, получила знания по профессии HR, во-вторых, поняла как конкретно мне действовать, чтобы прийти к желаемому результату. На встрече мы реалистично оценили ситуацию, я пришла к пониманию, что какие-то аспекты недооценивала, а какие-то переоценивала. Спасибо Кате за ясность в будущем, в душе стало спокойно и надежно, а еще — Катя обладает невероятной энергетикой и я выхожу со встречи не только замотивированной, но и счастливой ❤️ Катя прекрасна!