Подобрать эксперта
Подарить
Поддержка
Записаться к куратору
Екатерина Рудчик

Екатерина Рудчик

HR BP в Dodo Brands
SETTERSSETTERS
SETTERS
Easy digital agencyEasy digital agency
Easy digital agency
ReCa ReCa
ReCa
SETTERS EDUCATIONSETTERS EDUCATION
SETTERS EDUCATION
FreelanceFreelance
Freelance
Dodo BrandsDodo Brands
Dodo Brands
Редактировать профиль
Dodo Brands
Freelance
SETTERS EDUCATION
SETTERS
Easy digital agency
Easy digital agency
Easy digital agency
ReCa

Показать все

No items found.

HR BP в Global L&D команде Дринкит (Dodo Brands), ex HR-директор агентства SETTERS, более 10 лет — в маркетинге и digital. Помогаю специалистам повысить уверенность в себе, найти сильные стороны и возможности для своего развития, спланировать дальнейшие карьерные шаги, составить достойные резюме и портфолио через ревизию накопленного опыта, подготовиться к собеседованию и избавиться от страха «Боже, у меня недостаточно опыта»

По образованию я маркетолог и управленец проектами. В HR меня привел опыт работы управляющим партнером в небольшом digital-агентстве, где одной из ключевых задач была работа над командой (подбор, развитие, построение командной работы). Настолько влюбилась в это направление, что решила сконцентрировать все свое внимание на нём.

Сейчас занимаю роль HR BP в Global L&D команде Дринкит (Dodo Brands), 3,5 года лидировала HR-процессы в SETTERS с командой до 200 штатных сотрудников. Принесла классные практики: от обеденного телеграм-бота для объединения разных отделов до единой базы знаний агентства, чтобы не было хаоса. Вместе мы развивали внутренние HR-проекты и создавали такой HR-бренд, на который сегодня хотят равняться.

Как консультант помогаю начинающим и опытным специалистам в процессе поиска работы, во взаимоотношениях внутри компании и с самоопределением. А бизнесам — с поиском сильных игроков в команду, реструктуризацией, настройкой HR-процессов и др. (среди клиентов — SPLAT, Instories, Sisters, SignFactory и другие).

Еще я не представляю свою жизнь без путешествий (в свое время работала несколько месяцев из Азии, исколесила Европу и в прошлом году исполнила свою маленькую мечту – увидеть Нью-Йорк с высоты Top of the rock).

Познакомиться со мной ближе можно через мой канал в Telegram.

Кейсы менти:

Мои публикации в партнерстве с Эйч:

Общий опыт работы:
122
HR BP
Dodo Brands
11.7.2023
настоящее время
HR-консультант
Freelance
7.15.2022
настоящее время
Спикер
SETTERS EDUCATION
4.1.2020
12.1.2022
настоящее время
HR-директор
SETTERS
4.1.2019
7.15.2022
настоящее время
Управляющий партнер
Easy digital agency
3.1.2018
3.31.2019
настоящее время
Руководитель SMM-отдела
Easy digital agency
1.1.2017
2.28.2018
настоящее время
SMM
Easy digital agency
1.1.2016
12.31.2016
настоящее время
SMM
ReCa
6.1.2014
12.31.2015
настоящее время
С чем помогу
Проведено консультаций: 
554

Моя ключевая экспертиза — маркетинг и диджитал.

Специалистам:

  • Выбрать правильный вектор развития: подскажу, где стоит учиться, в какие агентства и компании пробоваться
  • Повысить самооценку, найти свои суперсилы, на которые можно опираться, чтобы расти дальше
  • Подготовить аргументацию и получить повышение на текущем месте работы
  • Подготовиться к поиску новой работы (разработать стратегию поиска, сделать классные резюме и портфолио без воды, цепляющее сопроводительное письмо, уверенно пройти собеседование)
  • Направить в правильное русло исходя из текущих способностей, определиться с тем, оставаться ли в своей профессии или идти в новый вектор
  • Разобраться во взаимоотношениях внутри команды и с руководством

Владельцам бизнеса:

  • Выстроить HR-процессы: подбор, онбординг и адаптация, обучение и развитие, материальная и нематериальная мотивация, оффбординг
  • Построить корпоративную культуру, сформулировать работающие миссию и ценности, разработать EVP и стратегию развития HR-бренда
  • Организовать стратегические сессии, позволяющие командам лучше узнать друг друга или решить конфликты
Карьерная консультация
1
встречи в Zoom
по
встреча в Zoom
60
мин.
Оценка навыков
Смена работы
Синдром самозванца

Часовая онлайн-встреча, включает в себя:

  • анализ текущей ситуации;
  • разработка плана дальнейших действий: как найти новую работу, получить повышение на текущем месте работы, как сменить место работы, как сменить специальность кардинально и др.