Юлия Санникова

Пакет из 3х встреч «поиск работы»

• Анализ опыта, критерии выбора работодателя, выстраивание позиционирования кандидата, стратегия поиска
• Принципы написания и адаптация под разные вакансии резюме и сопроводительные письма
• Тренировочное интервью

Эта услуга для тех

• кто мечтает переехать за границу и хочет оценить свой профессиональный потенциал с точки зрения международного рынка труда
• кто хочет понять актуальность своей профессиональной сферы и компетенций на международном рынке
• кому необходима пошаговая стратегия поиска работы за рубежом
• кому необходимо оформить резюме на английском языке
• кому необходимо подготовиться к собеседованию  на английском языке
• кому необходимо оформить профессиональные соцсети (Linkedin, Facebook) на английском языке

1 консультация (2 часа) - сверка реалистичности ожиданий, составление плана международного поиска работы по вашей ситуации, обратная связь по текущему резюме.

В самостоятельном поиске международной работы люди не выдерживают темпа и количества отказов, напряжение от поиска, теряются в куче рекомендаций и вакансий, перестают верить в свой профессионализм и в итоге отказываются от своей цели.

Поэтому рекомендую двигаться совместно и комплексно через пакет консультаций.

5 консультаций по темам (1 пункт - 1 встреча 1,5-2 часа):

Специфика и реалистичные ожидания от международного поиска работы

Формирование стратегии поиска и предложения (где и что искать?)

Инструменты для международного поиска: CV and cover letter

Linkedin profile and principles for effective job search

Interview

Ценность работы в пакете:

в разы выше вероятность дойти до желаемого оффера

системная работа по шагам

мотивация на достижение результата

поддержка веры в себя как профессионала и свои силы в международной конкуренции,

ответы на вопросы, которые возникают в процессе самостоятельной работы между сессиями,

комментарии по домашней работе и текстам откликов на вакансии, резюме, сопроводительных писем,

комплексно понимаю, анализирую клиента и помогаю увидеть “слепые зоны” и потенциал клиента (что влияет на рост и развитие карьеры)

Почему я работаю с международным рынком?

международное бизнес-образование

опыт работы в топовых международных корпорациях

опыт жизни в разных странах и культурах (США, Португалия, Сербия)

регулярное обучение у лидеров рынка и отслеживание трендов международного поиска

опыт работы, учебы и преподавания на английском языке более 10 лет

Эта услуга для тех, кто хочет:

• провести чек-ап карьеры,увидеть новые возможности для развития
• увидеть свой профессиональный потенциал, сильные стороны, опорный опыт
• вырасти в доходе, построить карьерный трек, но не знает как
• сменить место работы и выбрать самый перспективный вариант, чтобы вырасти
• монетизировать свои интересы и хобби (варианты параллельной карьеры)
• профилактировать выгорание

1 консультация: диагностика (глубинный анализ опыта и реализованных проектов)

домашнее задание: прохождение теста Digital human http://career.report/

или ответы на вопросы по методике Хартунга-Саввикаса

2 консультация: разбор результата отчета по домашнему заданию

(выявление ценностей и интересов в деятельности, ключевые мотивы, роли в команде, особенности рабочих взаимодействий, компетенции и сильные стороны и другие карьерные параметры)

домашнее задание по итогам разбора теста

3 консультация: стратегии развития карьеры, список альтернативных возможностей и точки входа в них, соотнесение сильных сторон, потенциала, карьерных целей и подходящего работодателя

Для тех, кто реально готов к карьерным изменениям и трансформационной работе есть расширенный пакет из 5 консультаций (по 1,5-2 часа раз в 10-14 дней)

4ая консультация: пошаговый план реализации выбранных изменений

5ая консультация: работа с ограничивающими убеждениями, которые мешают карьерному росту

Это услуга для тех, кто:

• вырос, а так и не понял, кем быть
• точно знает, что хочет сменить сферу деятельности
• хочет опять не ошибиться при выборе
• ищет альтернативные варианты свой карьеры
• понимает, что важные потребности не реализуются в текущей деятельности
• вынужден сменить сферу (переезд, исчезающие профессии, декрет и другое)

1 консультация: диагностика (глубинный анализ опыта, потенциала, карьерных выборов и целей), определение методики для профориентации

домашнее задание: прохождение теста Digital human http://career.report/

или ответы на вопросы по методике Хартунга-Саввикаса

2 консультация: разбор результата отчета по домашнему заданию

(выявление ценностей и интересов в деятельности, ключевые мотивы, роли в команде, особенности рабочих взаимодействий, компетенции и сильные стороны и другие карьерные параметры)

домашнее задание по итогам разбора теста

3 консультация: список возможных сфер и профессией (в среднем 10-15 вариантов), плюсы и минусы каждой возможности, точки входа в новые сферы, критерии для выбора новой роли и работодателя, помощь в выборе приоритетного варианта.

Для тех, кто реально готов к карьерным изменениям и трансформационной работе есть расширенный пакет из 5 консультаций (по 1,5-2 часа раз в 10-14 дней)

4ая консультация: пошаговый план реализации выбранных изменений, комментарии по обновлению резюме, поиску работы в новой сфере и/или подбора обучения.

5ая консультация: работа с ограничивающими убеждениями, которые мешают карьерному росту.

Это услуга для тех, кто:

• не видит смысла в работе, 
• очень хочет уволиться, но не понимает,  куда двигаться дальше
• чувствует себя потерянным и усталым в работе, накапливая профессиональное выгорание
• не видит для себя карьерных перспектив и роста дохода
• достиг максимума в своей карьере

1 консультация: диагностика (глубинный анализ опыта и причин кризиса)

Домашнее задание: прохождение теста Digital human http://career.report/

или ответы на вопросы по методике Хартунга-Саввикаса

2 консультация: разбор результата отчета по домашнему заданию

(выявление ценностей и интересов в деятельности, ключевые мотивы, роли в команде, особенности рабочих взаимодействий, компетенции и сильные стороны и другие карьерные параметры)

Домашнее задание на основе выявленных проблемных зон

3 консультация: стратегии выхода из тупика, список альтернативных возможностей развития карьеры и точки входа

Для тех, кто реально готов к карьерным изменениям и трансформационной работе есть расширенный пакет из 5 консультаций (по 1,5-2 часа раз в 10-14 дней), где сформируем пошаговый план реализации выбранных изменений и поработаем с ограничивающими убеждениями, которые мешают карьерному росту

Выше в моём профиле описаны запросы, с которыми я могу помочь. Если ваша ситуация совпадает с одним или несколькими из них — на консультации как раз сможем её проработать. Проанализирую ваш опыт и поделюсь своим, дам обратную связь и практические советы, задам правильные вопросы и отвечу на ваши.