Привет!
Меня зовут Настя, и я HR в GGsel — это крупная онлайн-площадка для продажи цифровых товаров.

Наши решения уже занимают заметную долю рынка, объединяя более миллиона активных пользователей и обрабатывая сотни тысяч транзакций каждый месяц. Также мы работаем над мобильным финтех-продуктом нового поколения.

Сейчас мы приглашаем в команду Cильного операционного руководителя, который возглавит Family Office группы цифровых проектов в сферах e-commerce и fintech. И возьмёт на себя управление family office как единой системой поддержки фаундеров.

О вакансии кратко:

Это роль на стыке executive support, chief of staff, operations, research и запуска новых инициатив.

Вам предстоит обеспечивать бесперебойную работу команды ассистентов и менеджеров, поддерживать 3–4 руководителей в личных и бизнес-задачах, вести market research и due diligence, координировать тестирование гипотез и MVP, а также выстроить прозрачную систему статусов, данных и отчётности, где любая задача и любой проект видны в одном окне.

Нам нужен руководитель, который умеет и вести людей, и сам подключаться руками, если этого требует результат.

Какие есть задачи:

Управлять Family Office и командой из 5–7 сотрудников.
Выстраивать прозрачную систему контроля задач, проектов и поручений.
Координировать работу команды так, чтобы все процессы работали как единый механизм.
Поддерживать нескольких руководителей по личным и бизнес-вопросам.
Организовывать travel support, логистику, встречи и выполнение личных поручений.
Проводить исследования рынков, анализировать новые направления и готовить материалы для принятия решений.
Координировать запуск новых инициатив, гипотез и цифровых проектов.
Участвовать в оценке перспектив новых бизнесов и направлений.
Внедрять инструменты автоматизации и улучшать внутренние процессы.

Что мы ожидаем от кандидатов:

Подтверждённый опыт работы на руководящих ролях с управлением командами до 10 человек.
Сильный опыт market research / business research / due diligence / переговоров и подготовки к сделкам.
Опыт запуска или трекинга цифровых продуктов / IT-проектов / MVP с ограниченными ресурсами.
Английский язык на уровне Advanced.
Опыт поддержки первых лиц компании или собственников бизнеса, в том числе опыт с личными поручениями - их число будет составлять не более 30% от задач.
Опыт управления ассистентскими, операционными или project support командами.
Умение одновременно держать под контролем большое количество задач и проектов.
Сильные навыки аналитики, структурирования информации и проведения исследований.
Готовность к командировкам (и наличие загранпаспорта).
Готовность быть на связи по срочным вопросам вне стандартного графика.

Будет плюсом:

Опыт именно в family office / private office / private banking / UHNW support.
Опыт multi-jurisdiction / cross-border координации.
Опыт построения governance, reporting и consolidated dashboards.
Опыт работы с внешними советниками: юристы, налоговые консультанты, инвестиционные партнёры, банки.

Мы предлагаем:

Высокий конкурентный доход от 400 000 руб., готовы обсуждать ожидания с успешными кандидатами. Премии.
Выплаты четко в срок и без неприятных сюрпризов.
Полный рабочий день 5/2 с 10:00 до 19:00 мск в комфортабельном московском офисе.
Работу в непосредственном контакте с собственниками бизнеса и долгосрочное сотрудничество.
Возможность участвовать в запуске новых проектов и направлений.
Высокий уровень автономии и доверия.
Широкую зону ответственности без бюрократии и многоступенчатых согласований.
Сильную команду и амбициозные задачи.

Если вам близка роль на стыке Chief of Staff, Head of Operations и Head of Family Office и вы ищете возможности для развития своего дохода и потенциала — будем рады познакомиться.

Оставляйте отклик!

Скворцова Анастасия Михайловна

Сопроводим до оффера

Руководитель Family Office

Сопроводим до оффера

Скворцова Анастасия Михайловна

Сопроводим до оффера

Руководитель Family Office

Сопроводим до оффера