Производственный холдинг сейчас находится в поисках Коммерческого директора, который будет играть ключевую роль в достижении целей компании в области продаж и ее развития, обеспечивать эффективное управление командой, оптимизировать процессы и отвечать за рост финансовых показателей.

Чем предстоит заниматься:

Разработка и реализация коммерческой стратегии группы компаний;
Управление продажами, маркетингом, логистикой, развитием бизнеса (расчет и контроль выполнения планов по продажам, построение бизнес-процессов и автоматизация работы, контроль дебиторской задолженности, аналитика и отчетность по каналам сбыта);
Выполнение планов по выручке, прибыли и ключевым коммерческим показателям;
Поиск и развитие новых рынков, каналов продаж и направлений роста;
Формирование и управление коммерческим бюджетом;
Построение эффективной системы управления продажами и воронкой;
Развитие партнерских отношений с ключевыми клиентами и контрагентами.
Управление, развитие и мотивация коммерческой команды ( до 18 человек в подчинении).
Участие в разработке долгосрочной стратегии развития группы компаний совместно с собственниками.

Что ждём и ценим:

Высшее образование (экономическое, управленческое или профильное).
Опыт работы коммерческим директором, директором по продажам или руководителем коммерческого блока от 3 лет.
Подтвержденный опыт увеличения выручки и масштабирования бизнеса.
Опыт управления многопрофильными командами и несколькими направлениями бизнеса будет преимуществом.
Сильные навыки стратегического планирования и финансового анализа.
Опыт построения систем продаж и бизнес-процессами.
Развитые лидерские качества, высокая ответственность и ориентация на результат.
Умение принимать решения в условиях высокой динамики и изменений.

Мы предлагаем:

Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ;
Строго офисный формат работы с графиком работы 5\2;
Высокая заработная плата и бонусы по результатам работы;
Комфортный офис в шаговой доступности от метро (Юго-Восток Москвы), предоставление парковки для вашего авто;
Отличное руководство, поддерживающее идеи и инициативы;
Возможности для профессионального, карьерного, зарплатного роста.
Возможность сформировать команду под себя, а не работать с тем "что досталось".