Обязанности:

Управление проектами фармацевтической разработки, включая запуск в регистрацию и производство новых продуктов.
Подготовка бизнес-планов, бюджетов, планов исполнения проектов и других документов, необходимых для внедрения проектов.
Взаимодействие со сторонними организациями с целью проведения НИОКР.
Взаимодействие с патентными бюро на предмет регистрации товарных знаков и патентов.
Формирование проектной документации и других документов, необходимых для прохождения процедуры утверждения проектов.
Координация работы членов проектной команды, которые будут участвовать в процессах проработки и реализации проекта.
Обеспечение своевременного сбора, накопление, распространение, хранение и последующее использование информации проекта.
Отслеживание мероприятий и при необходимости корректировка данных процессов.
Отслеживание соблюдения и выявление причин изменения сроков реализации проекта.
Отслеживание и выявление причин изменения бюджета проекта.
Отслеживание отклонения от плана, внесение корректировок в план и согласование его со всеми участниками проекта.
Подготовка и ведение договоров необходимых для работы.
Подготовка необходимой отчетности.

Требования:

Высшее профессиональное образование или дополнительное профессиональное образование (менеджмент, фармация, фармацевтическая разработка, биотехнология или аналогичное).
Стаж работы по специальности не менее 3 лет.
Опыт в должности руководителя/менеджера проектов от 1 года в фармацевтической, биотехнологической отрасли.
Как преимущество:
Опыт технологического трансфера;
Опыт проведения клинических исследований;
Знание основ управления проектами и сертификат прохождения обучения по управлению проектами.
Понимание процесса регистрации лекарственных препаратов и государственного регулирования.
Многозадачность, умение вести несколько проектов параллельно
Личная ответственность за результат.
Уверенный пользователь ПК, владение MC Office (Word, Excel, Power Point), 1С, работа с большими базами данных, дашборды.
Готовность к командировкам.

Условия:

Работа в Госкорпорации;
Корпоративный социальный пакет: ДМС, негосударственное пенсионное обеспечение;
Годовой бонус.