73:I[522016,["$2","$31","$32","$33","$5","$34","$6","$35","$36","$37","$38","$39","$3a","$3b","$8","$3c","$3d","$3e","$12","$e","$3f","$40","$41","$42","$43","$44","$10","$45","$c","$46","$9","$47","$48","$d","$49","$4a","$4b","$4c","$4d","$a","$4e","$4f"],""] 74:"CompanyVacancyTabs" 75:I[244710,["$2","$31","$32","$33","$5","$34","$6","$35","$36","$37","$38","$39","$3a","$3b","$8","$3c","$3d","$3e","$12","$e","$3f","$40","$41","$42","$43","$44","$10","$45","$c","$46","$9","$47","$48","$d","$49","$4a","$4b","$4c","$4d","$a","$4e","$4f"],"$74"] :HL["/supabase-storage/avatars/company-logos/d2c367ed-a577-43c0-8bd4-d18cc163e5d9.png","image"] 76:T32e3,

Давайте знакомиться

ООО «МПК Первый» — стабильная компания, которая продолжает активно расти. Наш годовой оборот превышает 300 млн рублей, а за последний год мы увеличили объём бизнеса на 30%.

Сейчас мы расширяем команду и ищем HR-специалиста, который поможет нам находить сильных людей, быстро включать их в работу и создавать команду, способную достигать амбициозных целей.

Это вакансия для человека, которому интересно влиять на развитие компании, видеть результаты своей работы и расти вместе с бизнесом.

Чем занимается «МПК Первый»

У нашей компании два основных направления:

Поставка IT-оборудования и систем безопасности.
Аудит, разработка и внедрение современных IT-решений для бизнеса.
Проектирование и монтаж слаботочных систем при строительстве детских садов, школ, административных и жилых зданий.

Наши клиенты — крупные строительные организации, промышленные предприятия, торговые сети, нефтегазовые компании и другие представители российского бизнеса.

Кого мы ищем

Нам нужен не просто специалист, который размещает вакансии и просматривает резюме.

Мы ищем человека, который умеет видеть потенциал кандидата, задавать точные вопросы, находить тех, кто действительно усилит команду, и помогать новым сотрудникам успешно проходить адаптацию.

Вам будет интересно у нас, если вы:

имеете успешный опыт подбора и адаптации сотрудников;
понимаете, что результат найма — это не выход кандидата на работу, а его успешное прохождение испытательного срока;
умеете поддерживать новичков и помогать им быстрее включаться в рабочие процессы;
легко находите общий язык с разными людьми;
умеете слышать кандидата и одновременно защищать интересы компании;
быстро разбираетесь в новых задачах;
можете самостоятельно действовать в условиях неопределённости;
не боитесь ответственности и высокого темпа работы;
любите искать нестандартные способы привлечения кандидатов;
хотите влиять на бизнес, а не просто выполнять формальные HR-процессы.

Чем предстоит заниматься

Подбор персонала

Подбирать сотрудников на разные позиции.
Составлять и размещать привлекательные вакансии.
Искать кандидатов через работные сайты, социальные сети, рекомендации и альтернативные каналы.
Проводить телефонные, онлайн- и очные интервью.
Оценивать профессиональные качества, мотивацию и соответствие кандидата культуре компании.
Сопровождать кандидатов на всех этапах отбора.
Формировать кадровый резерв и вести базу кандидатов.

Адаптация новых сотрудников

Организовывать процесс адаптации сотрудников с первого рабочего дня до окончания испытательного срока.
Разрабатывать и обновлять планы адаптации для разных должностей.
Знакомить новичков с компанией, её правилами, ценностями, структурой и рабочими процессами.
Координировать взаимодействие нового сотрудника с руководителем, наставником и коллегами.
Контролировать выполнение задач и прохождение ключевых этапов адаптации.
Проводить регулярные встречи с новыми сотрудниками и собирать обратную связь.
Помогать новичкам решать организационные вопросы и быстрее вливаться в команду.
Отслеживать мотивацию, вовлечённость и сложности сотрудников во время испытательного срока.
Своевременно выявлять риски увольнения и предлагать решения для удержания сотрудника.
Участвовать в оценке результатов испытательного срока.
Анализировать причины увольнений и улучшать систему адаптации.
Готовить памятки, инструкции, чек-листы и другие материалы для новых сотрудников.
Оценивать эффективность адаптации и предоставлять руководству отчётность по результатам.

Развитие HR-процессов

Вести отчётность по подбору и адаптации персонала.
Участвовать в обучении и развитии команды.
Предлагать идеи по улучшению найма, адаптации и удержания сотрудников.
Помогать формировать сильную корпоративную культуру.
В перспективе — участвовать в построении и развитии HR-отдела.

Что для нас важно

Опыт в подборе и адаптации персонала.
Понимание основных этапов адаптации и прохождения испытательного срока.
Умение выстраивать доверительные отношения с новыми сотрудниками.
Способность давать конструктивную обратную связь и работать с возражениями.
Грамотная письменная и устная речь.
Умение вести переговоры и достигать поставленных целей.
Самостоятельность и организованность.
Системное и стратегическое мышление.
Высокая скорость работы без потери качества.
Уверенное владение Word, Excel и PowerPoint.
Опыт работы с CRM или системами учёта кандидатов будет преимуществом.
Управленческий опыт или желание развиваться до руководителя HR-отдела приветствуется.

Почему стоит выбрать нас

Мы хотим, чтобы HR был полноценным участником развития бизнеса. Поэтому даём возможность влиять на процессы, предлагать решения и видеть прямой результат своей работы.

Что вы получите:

Доход до 70 000 ₽ после испытательного срока.
Прозрачную систему оплаты: оклад, KPI и дополнительное вознаграждение за результат.
Официальное трудоустройство.
График 5/2: с 08:45 до 18:00, в пятницу — до 17:00.
Комфортный офис в центре города.
Наставника на период адаптации.
Плановое профессиональное обучение за счёт компании.
Тренинги, коучинг и программы личностного развития.
Дополнительные бонусы за высокие результаты.
Возможность увеличивать доход вместе со своими достижениями.
Реальную перспективу стать руководителем HR-отдела.

Важный момент

У нас высокий темп работы. Вам предстоит общаться с большим количеством людей, быстро переключаться между подбором и адаптацией, глубоко погружаться в работу подразделений и сопровождать сотрудников на протяжении испытательного срока.

Здесь не получится работать формально. Зато получится многому научиться, влиять на результат и построить сильную карьеру в HR.

Если вы любите людей, умеете распознавать таланты и хотите создавать команду, которой можно гордиться, — будем рады познакомиться.

Как откликнуться

Начните сопроводительное письмо словами:

«Я точно хочу с вами пообщаться и ответить на ваши вопросы».

Затем в одном-двух абзацах расскажите:

почему вас заинтересовала наша компания;
какие ваши качества и достижения помогут успешно справляться с подбором и адаптацией сотрудников;
почему именно вы можете усилить нашу команду.

Так мы поймём, что вы внимательно прочитали вакансию, ответственно относитесь к деталям и умеете презентовать себя.

Возможно, именно с вашего отклика начнётся новый этап развития нашей компании — и вашей карьеры.

54:[["$","script",null,{"type":"application/ld+json","suppressHydrationWarning":true,"dangerouslySetInnerHTML":{"__html":"{\"@context\":\"https://schema.org\",\"@type\":\"Organization\",\"name\":\"МПК Первый\",\"url\":\"http://mpc-first.ru\",\"logo\":\"https://azecsuwvwypwnkgobujn.supabase.co/storage/v1/object/public/avatars/company-logos/d2c367ed-a577-43c0-8bd4-d18cc163e5d9.png\",\"image\":\"https://azecsuwvwypwnkgobujn.supabase.co/storage/v1/object/public/avatars/company-logos/d2c367ed-a577-43c0-8bd4-d18cc163e5d9.png\",\"sameAs\":[\"https://h.careers/companies/mpk-pervyy\"],\"memberOf\":{\"@type\":\"Organization\",\"name\":\"Эйч — сервис развития карьеры\",\"url\":\"https://h.careers\"}}"}}],["$","script",null,{"type":"application/ld+json","suppressHydrationWarning":true,"dangerouslySetInnerHTML":{"__html":"{\"@context\":\"https://schema.org\",\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Главная\",\"item\":\"https://h.careers/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Компании\",\"item\":\"https://h.careers/companies\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"МПК Первый\"}]}"}}],["$","div",null,{"className":"w-full px-4 py-6","children":["$","div",null,{"className":"flex flex-col gap-6 md:flex-row md:items-start","children":[["$","div",null,{"className":"min-w-0 flex-1 rounded-3xl bg-card p-4","children":[["$","$L73",null,{"href":"/companies","children":[["$","svg",null,{"viewBox":"0 0 24 24","width":24,"height":24,"stroke":"currentColor","strokeWidth":"2","fill":"none","strokeLinecap":"round","strokeLinejoin":"round","aria-hidden":"true","className":"size-4","children":["$","path",null,{"d":"m15 18-6-6 6-6"}]}],"Компании"],"data-slot":"button","className":"inline-flex items-center justify-center whitespace-nowrap text-sm font-medium transition-all disabled:pointer-events-none disabled:opacity-50 [&_svg]:pointer-events-none [&_svg:not([class*='size-'])]:size-4 shrink-0 [&_svg]:shrink-0 outline-none focus-visible:border-ring focus-visible:ring-ring/50 focus-visible:ring-[3px] aria-invalid:ring-destructive/20 dark:aria-invalid:ring-destructive/40 aria-invalid:border-destructive hover:bg-accent hover:text-accent-foreground dark:hover:bg-accent/50 h-10 md:h-8 rounded-md gap-1.5 px-3 has-[>svg]:px-2.5 mb-4 -ml-2","ref":null}],["$","div",null,{"className":"mb-4 flex min-w-0 items-center gap-3","children":[["$","div",null,{"className":"relative size-14 shrink-0","children":[["$","img",null,{"src":"/supabase-storage/avatars/company-logos/d2c367ed-a577-43c0-8bd4-d18cc163e5d9.png","alt":"","className":"size-14 rounded-xl object-cover"}],false]}],["$","div",null,{"className":"min-w-0","children":[["$","h1",null,{"className":"text-2xl font-semibold tracking-tight","children":"МПК Первый"}],["$","p",null,{"className":"text-sm text-muted-foreground","children":"Тюмень"}]]}]]}],["$","$L75",null,{"company":{"id":"d2c367ed-a577-43c0-8bd4-d18cc163e5d9","name":"МПК Первый","logo":"https://azecsuwvwypwnkgobujn.supabase.co/storage/v1/object/public/avatars/company-logos/d2c367ed-a577-43c0-8bd4-d18cc163e5d9.png","description":null,"website":"http://mpc-first.ru","slug":"mpk-pervyy","is_verified_it_company":false,"active_jobs_count":1,"short_description":null,"pub_status":"Active","brandcolor":null,"careers_url":null,"hh_url":null,"habr_url":null,"linkedin_url":null,"telegram_url":null,"vk_url":null,"setka_url":null,"industry_text":null,"industries":["IT и технологии","Промышленность и производство"]},"jobs":[{"id":"afbda3af-4c62-4121-b37e-6e1c1ffc634c","created_at":"2026-10-26T07:36:23.45575+00:00","title":"HR-специалист / рекрутер","description.html":"$76","level":["Junior","Middle"],"location":"Тюмень","is_remote":false,"salary_from":null,"salary_till":70000,"salary_from_rub":null,"salary_till_rub":70000,"salary_source_from":null,"salary_source_till":null,"salary_source_period":null,"published_until":"2026-11-25T07:36:31.58982+00:00","published_at":"2026-10-26T07:36:31.58982+00:00","company_id":"d2c367ed-a577-43c0-8bd4-d18cc163e5d9","pub_status":"Active","slug":"afbda3af-4c62-4121-b37e-6e1c1ffc634c","is_salary_hidden":null,"experience":"1-3 года","is_featured":false,"og_image":"job/afbda3af-4c62-4121-b37e-6e1c1ffc634c.png","og_image_wide":"job/afbda3af-4c62-4121-b37e-6e1c1ffc634c_wide.png","work_formats":["Офис"],"employment_type":[],"estimated_salary_rub":null,"candidate_attention":null,"visible_in_public_feed":true,"professions":[{"id":"fea9ea84-1dea-4e43-815a-6374e5708dd8","name":"Менеджер по найму / рекрутер","profession":{"id":"bc5afe87-94bd-451b-9c42-7a0b3ec70c63","name":"HR"}}],"professions_text":"HR","professions_list_id":"fea9ea84-1dea-4e43-815a-6374e5708dd8","profession_ids":["fea9ea84-1dea-4e43-815a-6374e5708dd8"],"company":{"id":"d2c367ed-a577-43c0-8bd4-d18cc163e5d9","logo":"https://azecsuwvwypwnkgobujn.supabase.co/storage/v1/object/public/avatars/company-logos/d2c367ed-a577-43c0-8bd4-d18cc163e5d9.png","name":"МПК Первый","slug":"mpk-pervyy","website":"http://mpc-first.ru","brandcolor":"","description":"","short_description":"","is_verified_it_company":false},"currency_sign":"₽","average_salary_by_profession":117413,"curator_profile":null,"curator_profile_id":null,"city_names":["Тюмень"],"city_ids":["028554cc-8541-4521-b352-7c6d58b0f59a"],"stacks":null,"fraud_warning":false,"company_is_verified_it":false,"company_is_skolkovo_resident":false,"remote_scope":"unknown","remote_countries":[],"remote_country_labels":[],"english_required":false,"application_email":null,"application_telegram":null,"application_linkedin":null,"application_url":null,"application_contact_type":null}],"variant":"public","stats":{"openJobs":1,"newLast7Days":1,"weekOverWeekPercent":null,"weeks":[{"weekStart":"2026-08-03","label":"авг","title":"3–9 авг","count":0},{"weekStart":"2026-08-10","label":"","title":"10–16 авг","count":0},{"weekStart":"2026-08-17","label":"","title":"17–23 авг","count":0},{"weekStart":"2026-08-24","label":"","title":"24–30 авг","count":0},{"weekStart":"2026-08-31","label":"","title":"31 авг – 6 сент","count":1},{"weekStart":"2026-09-07","label":"сент","title":"7–13 сент","count":0},{"weekStart":"2026-09-14","label":"","title":"14–20 сент","count":0},{"weekStart":"2026-09-21","label":"","title":"21–27 сент","count":0},{"weekStart":"2026-09-28","label":"","title":"28 сент – 4 окт","count":0},{"weekStart":"2026-10-05","label":"окт","title":"5–11 окт","count":0},{"weekStart":"2026-10-12","label":"","title":"12–18 окт","count":0},{"weekStart":"2026-10-19","label":"","title":"19–25 окт","count":0},{"weekStart":"2026-10-26","label":"","title":"26 окт – 1 нояб","count":1}]}}]]}],"$L77"]}]}]]