АО «ЛОЗ-СЗМА» – российский производитель электрощитовой продукции и электромонтажных конструкций для кабельных трасс любой сложности.

Ведем свою историю с 1958 года, за это время накоплен огромный опыт в производстве:

комплектные трансформаторные подстанции (6)10/0,4 кВ под ключ киоскового типа / в блочно-модульном здании контейнерного типа / мачтовые / столбовые;
закрытые распределительные устройства 6(10) кВ;
распределительные устройства КСО/КРУ 6(10) кВ;
низковольтные комплектные устройства;
лотки перфорированные / лестничные;
опорные кабельные конструкции;
короба металлические / пластиковые / взрывозащищенные.

Ключевыми Заказчиками являются: «Газпромнефть», «Лукойл», «Башнефть», «Кольская ГМК», «Акрон», «Северсталь», «Сургутнефтегаз», «Алроса».

Мы ищем опытного Руководителя для управления полным циклом реализации проектов по изготовлению электрощитовой продукции на всех стадиях: от запуска проекта в работу до ввода объекта в эксплуатацию.

Обязанности:

Управление проектом

Анализ входящих запросов на проектирование и изготовление продукции, подготовка аналитического заключения по ним;
Проверка расчетов и ТКП, выдаваемых заказчику;
Проверка конструкторской документации, выдаваемой в адрес заказчика, выявление ошибок и неточностей;
Контроль полного цикла реализации комплексных проектов — энергообъектов (подстанции 6/10/35/110 кВ, электрораспределительное оборудование 0,4–6/10/35/110 кВ) от запуска в работу до ввода в эксплуатацию;
Составление комплексного графика выполнения проекта и графика закупок, подготовка заданий разработчикам проекта;
Контроль утверждённого бюджета проекта. Оптимизация бюджета на всех стадиях;
Управление рисками проекта, заблаговременное выявление критических ситуаций.

Координация и коммуникации

Организация и координация совместной работы рабочей группы и разработчиков смежных разделов проекта, обмен исходными данными, контроль устранения замечаний;
Поиск и заключение договоров с субподрядчиками;
Организация и ведение совещаний с заказчиками и поставщиками;
Командировки на проекты и к компаниям-поставщикам для решения рабочих вопросов.

Договорная и техническая работа

Выбор оборудования, согласование договоров и спецификаций на перепродажные позиции проекта;
Подготовка договоров на проектирование, согласование разработанной документации;
Проверка полноты состава и технической грамотности конструкторской, проектной и рабочей документации (совместно с проектно-конструкторским отделом);
Контроль прохождения проекта по всем технологическим цепочкам производства, анализ дефицита деталей и изделий по заказам собственного производства и контроль его оперативного восполнения или замены на аналог;
Проверка и согласование договоров по реализуемым проектам.

Авторский надзор и приёмка

Ведение авторского надзора за выполненными проектами;
Участие в работе комиссий по приёмке объектов и промежуточных приёмках.

Требования

Высшее электротехническое образование;
Опыт работы от 3-х лет в управлении проектами в области электроэнергетики / электротехники (реализация энергообъектов, проектирование подстанций);
Знание нормативной документации: СПДС, ЕСКД, отраслевые и ведомственные НД в области электроэнергетики (ПАО «ФСК ЕЭС» и др.);
Понимание основ стандартизации и сертификации;
Опыт делопроизводства (классификация, оформление, регистрация, прохождение и хранение документов).

Условия:

Официальное оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня;
Пятидневная рабочая неделя, 5/2 (пн-пт), с 8:30 до 17:00 (8-вой рабочий день), обед с 12:30 до 13:00;
Полностью "белая" заработная плата, два раза в месяц, без задержек - уровень заработной платы согласовывается по результатам собеседования;
Производство по адресу: п.Лукаши, Заводская 33 (Гатчинский р-н), дополнительный офис в Санкт-Петербурге для действующих сотрудников по адресу: ш. Революции 83б;
Бесплатная корпоративная развозка до производства с г. Гатчины, и с ж/д Антропшино;
Бесплатная корпоративная развозка в СПБ от м.Дыбенко/м.Пл.Ленина до офиса на ш.Революции;
ДМС после испытательного срока (50% от выбранной программы оплачивается работодателем);
Компенсация питания (комплексные привозные обеды из местной столовой);
Оборудованное место для обеда на предприятии;
Корпоративные мероприятия, подарки детям сотрудников на новой год;
В честь дня рождения предоставляется сертификат на оплачиваемый выходной;
Повышение квалификации за счет работодателя, профессиональная переподготовка, карьерный рост;
Парковка для сотрудников на производстве.