3b:T8ab,Обязанности:

Разрабатывать и внедрять стратегию развития региона, направленную на достижение целевых показателей продаж, наращивание клиентской базы и усиление рыночных позиций компании на закреплённых территориях.
Выстраивать региональную продуктовую политику и коммерческие условия, обеспечивая конкурентоспособность предложения и плановую маржинальность.
Создавать комфортные и мотивирующие условия для сотрудников, направлять их на достижение результатов, сопровождать развитие команды.

Требования:

Эффективный менеджмент: владение современными методами и практиками управления командой.
Бизнес-мышление: предпринимательский подход с подтверждёнными коммерческими достижениями
Драйвер развития: внедрение свежих идеи, которые работают на продвижение и масштабирование бизнеса.

Условия:

Интересные задачи, крупные проекты в федеральной компании.
Возможность реализации инициатив и формирования своей команды.
Корпоративное обучение и возможности карьерного роста.
Официальное оформление и стабильный доход (оклад + премии по результатам выполнения KPI).
Развитая корпоративная культура.

Крупная федеральная сеть