71:I[124880,["$2","$31","$32","$33","$5","$34","$6","$35","$36","$37","$f","$7","$38","$39","$3a","$3b","$3c","$3d","$12","$e","$3e","$3f","$40","$41","$42","$43","$10","$44","$c","$8","$9","$45","$46","$d","$47","$48","$49","$4a","$4b","$a","$4c","$4d"],"CompanyBackLink"] 72:"CompanyFavoriteButton" 73:I[145917,["$2","$31","$32","$33","$5","$34","$6","$35","$36","$37","$f","$7","$38","$39","$3a","$3b","$3c","$3d","$12","$e","$3e","$3f","$40","$41","$42","$43","$10","$44","$c","$8","$9","$45","$46","$d","$47","$48","$49","$4a","$4b","$a","$4c","$4d"],"$72"] 74:"CompanyVacancyTabs" 75:I[244710,["$2","$31","$32","$33","$5","$34","$6","$35","$36","$37","$f","$7","$38","$39","$3a","$3b","$3c","$3d","$12","$e","$3e","$3f","$40","$41","$42","$43","$10","$44","$c","$8","$9","$45","$46","$d","$47","$48","$49","$4a","$4b","$a","$4c","$4d"],"$74"] :HL["/supabase-storage/avatars/company-logos/099c82a1-9ece-4b52-a655-3f408dbce93c.png","image"] 76:T1e77,

Команда ВоркутаУголь ищет не просто руководителя отдела подбора, а человека, который возьмёт на себя ответственность за найм в условиях Крайнего Севера — от массового набора рабочих до точечного закрытия топ-позиций — и выстроит его как управляемую систему в интересах бизнеса: с понятными процессами, метриками, автоматизацией и предсказуемым результатом.

Чем предстоит заниматься:

Управлять подбором как системой: выстраивать процессы от заявки до выхода кандидата, нормировать этапы, считать конверсии и убирать «узкие места» воронки.
Закрывать вакансии любого уровня: от массового набора рабочих и специалистов до точечного поиска топ-позиций и редких экспертов.
Работать с вахтой и Севером: учитывать специфику набора в условиях Крайнего Севера — регионы привлечения, ожидания кандидатов и инструменты привлечения (каналы, работа с возражениями по релокации и вахте).
Планировать и контролировать бюджет на подбор: оценивать эффективность каналов и обосновывать расходы на рекрутмент.
Согласовывать и организовывать рекламные кампании: запускать продвижение через различные источники и в разных регионах — от медиаплана и согласования до контроля результатов.
Автоматизировать рекрутмент: контролировать качество ведения базы кандидатов и воронки подбора в системе Potok.
Взаимодействовать с бизнесом: выявлять потребности внутренних заказчиков, консультировать руководителей, фиксировать понятные правила и деэскалировать напряжение.
Управлять командой рекрутеров: ставить задачи, мотивировать, контролировать KPI и нести ответственность за результат отдела.
Вести отчётность и аналитику по найму: собирать и анализировать данные по приёму, готовить регулярные презентации для руководства — с выводами, динамикой и предложениями по улучшению.
Быть играющим тренером: лично вести важные и срочные вакансии — регулярно иметь в работе 3–6 вакансий, показывая команде стандарт качества и скорости.

Наши ожидания от кандидата:

Опыт руководства отделом или группой подбора от 3 до 5 лет в компании численностью от 2000 человек в добывающем, промышленном или производственном секторе: вы уже управляли командой рекрутеров, отвечали за результат отдела и работали с масштабом крупного производства.
Опыт массового и точечного подбора — от рабочих специальностей до руководящих позиций, включая подтверждённый опыт личного закрытия ключевых управленческих позиций за последний год.
Опыт работы с вахтой: понимание специфики вахтового найма, регионов набора и ожиданий кандидатов.
Уверенное владение Excel и PowerPoint: сводные таблицы, формулы, дашборды — и умение готовить понятные презентации для руководства.
Умение говорить с бизнесом на языке цифр: работа с укомплектованностью, планированием потребности в персонале, метриками найма и обоснованием решений для руководства.
Способность работать в режиме высокой трудовой дисциплины, многозадачности и соблюдения сроков: несколько параллельных задач, жёсткие дедлайны по закрытию вакансий и ответственность за результат перед бизнесом.

Условия и преимущества:

Крупное градообразующее предприятие добывающей отрасли — реальные проекты, долгосрочные перспективы и устойчивость.
Команда профессионалов: сильные руководители и коллеги, с которыми можно расти и делать сложные вещи качественно.
Конкурентная заработная плата + годовые премии (сумма обсуждается индивидуально с сильными кандидатами).
Официальное оформление по ТК РФ с первого дня.
Развитая корпоративная культура: мероприятия, праздники, спортивные и командные события — работа, которая объединяет.
Северные социальные льготы — включая ежегодный отпуск 52 дня и оплату проезда в отпуск и обратно один раз в два года.
Место работы — г. Воркута. Для кандидатов из других городов — помощь в релокации.

77:T1e77,

Чем предстоит заниматься:

Управлять подбором как системой: выстраивать процессы от заявки до выхода кандидата, нормировать этапы, считать конверсии и убирать «узкие места» воронки.
Закрывать вакансии любого уровня: от массового набора рабочих и специалистов до точечного поиска топ-позиций и редких экспертов.
Работать с вахтой и Севером: учитывать специфику набора в условиях Крайнего Севера — регионы привлечения, ожидания кандидатов и инструменты привлечения (каналы, работа с возражениями по релокации и вахте).
Планировать и контролировать бюджет на подбор: оценивать эффективность каналов и обосновывать расходы на рекрутмент.
Согласовывать и организовывать рекламные кампании: запускать продвижение через различные источники и в разных регионах — от медиаплана и согласования до контроля результатов.
Автоматизировать рекрутмент: контролировать качество ведения базы кандидатов и воронки подбора в системе Potok.
Взаимодействовать с бизнесом: выявлять потребности внутренних заказчиков, консультировать руководителей, фиксировать понятные правила и деэскалировать напряжение.
Управлять командой рекрутеров: ставить задачи, мотивировать, контролировать KPI и нести ответственность за результат отдела.
Вести отчётность и аналитику по найму: собирать и анализировать данные по приёму, готовить регулярные презентации для руководства — с выводами, динамикой и предложениями по улучшению.
Быть играющим тренером: лично вести важные и срочные вакансии — регулярно иметь в работе 3–6 вакансий, показывая команде стандарт качества и скорости.

Наши ожидания от кандидата:

Опыт руководства отделом или группой подбора от 3 до 5 лет в компании численностью от 2000 человек в добывающем, промышленном или производственном секторе: вы уже управляли командой рекрутеров, отвечали за результат отдела и работали с масштабом крупного производства.
Опыт массового и точечного подбора — от рабочих специальностей до руководящих позиций, включая подтверждённый опыт личного закрытия ключевых управленческих позиций за последний год.
Опыт работы с вахтой: понимание специфики вахтового найма, регионов набора и ожиданий кандидатов.
Уверенное владение Excel и PowerPoint: сводные таблицы, формулы, дашборды — и умение готовить понятные презентации для руководства.
Умение говорить с бизнесом на языке цифр: работа с укомплектованностью, планированием потребности в персонале, метриками найма и обоснованием решений для руководства.
Способность работать в режиме высокой трудовой дисциплины, многозадачности и соблюдения сроков: несколько параллельных задач, жёсткие дедлайны по закрытию вакансий и ответственность за результат перед бизнесом.

Условия и преимущества:

Крупное градообразующее предприятие добывающей отрасли — реальные проекты, долгосрочные перспективы и устойчивость.
Команда профессионалов: сильные руководители и коллеги, с которыми можно расти и делать сложные вещи качественно.
Конкурентная заработная плата + годовые премии (сумма обсуждается индивидуально с сильными кандидатами).
Официальное оформление по ТК РФ с первого дня.
Развитая корпоративная культура: мероприятия, праздники, спортивные и командные события — работа, которая объединяет.
Северные социальные льготы — включая ежегодный отпуск 52 дня и оплату проезда в отпуск и обратно один раз в два года.
Место работы — г. Воркута. Для кандидатов из других городов — помощь в релокации.

78:T1e77,

Чем предстоит заниматься:

Управлять подбором как системой: выстраивать процессы от заявки до выхода кандидата, нормировать этапы, считать конверсии и убирать «узкие места» воронки.
Закрывать вакансии любого уровня: от массового набора рабочих и специалистов до точечного поиска топ-позиций и редких экспертов.
Работать с вахтой и Севером: учитывать специфику набора в условиях Крайнего Севера — регионы привлечения, ожидания кандидатов и инструменты привлечения (каналы, работа с возражениями по релокации и вахте).
Планировать и контролировать бюджет на подбор: оценивать эффективность каналов и обосновывать расходы на рекрутмент.
Согласовывать и организовывать рекламные кампании: запускать продвижение через различные источники и в разных регионах — от медиаплана и согласования до контроля результатов.
Автоматизировать рекрутмент: контролировать качество ведения базы кандидатов и воронки подбора в системе Potok.
Взаимодействовать с бизнесом: выявлять потребности внутренних заказчиков, консультировать руководителей, фиксировать понятные правила и деэскалировать напряжение.
Управлять командой рекрутеров: ставить задачи, мотивировать, контролировать KPI и нести ответственность за результат отдела.
Вести отчётность и аналитику по найму: собирать и анализировать данные по приёму, готовить регулярные презентации для руководства — с выводами, динамикой и предложениями по улучшению.
Быть играющим тренером: лично вести важные и срочные вакансии — регулярно иметь в работе 3–6 вакансий, показывая команде стандарт качества и скорости.

Наши ожидания от кандидата:

Опыт руководства отделом или группой подбора от 3 до 5 лет в компании численностью от 2000 человек в добывающем, промышленном или производственном секторе: вы уже управляли командой рекрутеров, отвечали за результат отдела и работали с масштабом крупного производства.
Опыт массового и точечного подбора — от рабочих специальностей до руководящих позиций, включая подтверждённый опыт личного закрытия ключевых управленческих позиций за последний год.
Опыт работы с вахтой: понимание специфики вахтового найма, регионов набора и ожиданий кандидатов.
Уверенное владение Excel и PowerPoint: сводные таблицы, формулы, дашборды — и умение готовить понятные презентации для руководства.
Умение говорить с бизнесом на языке цифр: работа с укомплектованностью, планированием потребности в персонале, метриками найма и обоснованием решений для руководства.
Способность работать в режиме высокой трудовой дисциплины, многозадачности и соблюдения сроков: несколько параллельных задач, жёсткие дедлайны по закрытию вакансий и ответственность за результат перед бизнесом.

Условия и преимущества:

Крупное градообразующее предприятие добывающей отрасли — реальные проекты, долгосрочные перспективы и устойчивость.
Команда профессионалов: сильные руководители и коллеги, с которыми можно расти и делать сложные вещи качественно.
Конкурентная заработная плата + годовые премии (сумма обсуждается индивидуально с сильными кандидатами).
Официальное оформление по ТК РФ с первого дня.
Развитая корпоративная культура: мероприятия, праздники, спортивные и командные события — работа, которая объединяет.
Северные социальные льготы — включая ежегодный отпуск 52 дня и оплату проезда в отпуск и обратно один раз в два года.
Место работы — г. Воркута. Для кандидатов из других городов — помощь в релокации.

79:T1e77,

Чем предстоит заниматься:

Управлять подбором как системой: выстраивать процессы от заявки до выхода кандидата, нормировать этапы, считать конверсии и убирать «узкие места» воронки.
Закрывать вакансии любого уровня: от массового набора рабочих и специалистов до точечного поиска топ-позиций и редких экспертов.
Работать с вахтой и Севером: учитывать специфику набора в условиях Крайнего Севера — регионы привлечения, ожидания кандидатов и инструменты привлечения (каналы, работа с возражениями по релокации и вахте).
Планировать и контролировать бюджет на подбор: оценивать эффективность каналов и обосновывать расходы на рекрутмент.
Согласовывать и организовывать рекламные кампании: запускать продвижение через различные источники и в разных регионах — от медиаплана и согласования до контроля результатов.
Автоматизировать рекрутмент: контролировать качество ведения базы кандидатов и воронки подбора в системе Potok.
Взаимодействовать с бизнесом: выявлять потребности внутренних заказчиков, консультировать руководителей, фиксировать понятные правила и деэскалировать напряжение.
Управлять командой рекрутеров: ставить задачи, мотивировать, контролировать KPI и нести ответственность за результат отдела.
Вести отчётность и аналитику по найму: собирать и анализировать данные по приёму, готовить регулярные презентации для руководства — с выводами, динамикой и предложениями по улучшению.
Быть играющим тренером: лично вести важные и срочные вакансии — регулярно иметь в работе 3–6 вакансий, показывая команде стандарт качества и скорости.

Наши ожидания от кандидата:

Опыт руководства отделом или группой подбора от 3 до 5 лет в компании численностью от 2000 человек в добывающем, промышленном или производственном секторе: вы уже управляли командой рекрутеров, отвечали за результат отдела и работали с масштабом крупного производства.
Опыт массового и точечного подбора — от рабочих специальностей до руководящих позиций, включая подтверждённый опыт личного закрытия ключевых управленческих позиций за последний год.
Опыт работы с вахтой: понимание специфики вахтового найма, регионов набора и ожиданий кандидатов.
Уверенное владение Excel и PowerPoint: сводные таблицы, формулы, дашборды — и умение готовить понятные презентации для руководства.
Умение говорить с бизнесом на языке цифр: работа с укомплектованностью, планированием потребности в персонале, метриками найма и обоснованием решений для руководства.
Способность работать в режиме высокой трудовой дисциплины, многозадачности и соблюдения сроков: несколько параллельных задач, жёсткие дедлайны по закрытию вакансий и ответственность за результат перед бизнесом.

Условия и преимущества:

Крупное градообразующее предприятие добывающей отрасли — реальные проекты, долгосрочные перспективы и устойчивость.
Команда профессионалов: сильные руководители и коллеги, с которыми можно расти и делать сложные вещи качественно.
Конкурентная заработная плата + годовые премии (сумма обсуждается индивидуально с сильными кандидатами).
Официальное оформление по ТК РФ с первого дня.
Развитая корпоративная культура: мероприятия, праздники, спортивные и командные события — работа, которая объединяет.
Северные социальные льготы — включая ежегодный отпуск 52 дня и оплату проезда в отпуск и обратно один раз в два года.
Место работы — г. Воркута. Для кандидатов из других городов — помощь в релокации.

7a:T1e77,

Чем предстоит заниматься:

Управлять подбором как системой: выстраивать процессы от заявки до выхода кандидата, нормировать этапы, считать конверсии и убирать «узкие места» воронки.
Закрывать вакансии любого уровня: от массового набора рабочих и специалистов до точечного поиска топ-позиций и редких экспертов.
Работать с вахтой и Севером: учитывать специфику набора в условиях Крайнего Севера — регионы привлечения, ожидания кандидатов и инструменты привлечения (каналы, работа с возражениями по релокации и вахте).
Планировать и контролировать бюджет на подбор: оценивать эффективность каналов и обосновывать расходы на рекрутмент.
Согласовывать и организовывать рекламные кампании: запускать продвижение через различные источники и в разных регионах — от медиаплана и согласования до контроля результатов.
Автоматизировать рекрутмент: контролировать качество ведения базы кандидатов и воронки подбора в системе Potok.
Взаимодействовать с бизнесом: выявлять потребности внутренних заказчиков, консультировать руководителей, фиксировать понятные правила и деэскалировать напряжение.
Управлять командой рекрутеров: ставить задачи, мотивировать, контролировать KPI и нести ответственность за результат отдела.
Вести отчётность и аналитику по найму: собирать и анализировать данные по приёму, готовить регулярные презентации для руководства — с выводами, динамикой и предложениями по улучшению.
Быть играющим тренером: лично вести важные и срочные вакансии — регулярно иметь в работе 3–6 вакансий, показывая команде стандарт качества и скорости.

Наши ожидания от кандидата:

Опыт руководства отделом или группой подбора от 3 до 5 лет в компании численностью от 2000 человек в добывающем, промышленном или производственном секторе: вы уже управляли командой рекрутеров, отвечали за результат отдела и работали с масштабом крупного производства.
Опыт массового и точечного подбора — от рабочих специальностей до руководящих позиций, включая подтверждённый опыт личного закрытия ключевых управленческих позиций за последний год.
Опыт работы с вахтой: понимание специфики вахтового найма, регионов набора и ожиданий кандидатов.
Уверенное владение Excel и PowerPoint: сводные таблицы, формулы, дашборды — и умение готовить понятные презентации для руководства.
Умение говорить с бизнесом на языке цифр: работа с укомплектованностью, планированием потребности в персонале, метриками найма и обоснованием решений для руководства.
Способность работать в режиме высокой трудовой дисциплины, многозадачности и соблюдения сроков: несколько параллельных задач, жёсткие дедлайны по закрытию вакансий и ответственность за результат перед бизнесом.

Условия и преимущества:

Крупное градообразующее предприятие добывающей отрасли — реальные проекты, долгосрочные перспективы и устойчивость.
Команда профессионалов: сильные руководители и коллеги, с которыми можно расти и делать сложные вещи качественно.
Конкурентная заработная плата + годовые премии (сумма обсуждается индивидуально с сильными кандидатами).
Официальное оформление по ТК РФ с первого дня.
Развитая корпоративная культура: мероприятия, праздники, спортивные и командные события — работа, которая объединяет.
Северные социальные льготы — включая ежегодный отпуск 52 дня и оплату проезда в отпуск и обратно один раз в два года.
Место работы — г. Воркута. Для кандидатов из других городов — помощь в релокации.

7b:T1e77,

Чем предстоит заниматься:

Управлять подбором как системой: выстраивать процессы от заявки до выхода кандидата, нормировать этапы, считать конверсии и убирать «узкие места» воронки.
Закрывать вакансии любого уровня: от массового набора рабочих и специалистов до точечного поиска топ-позиций и редких экспертов.
Работать с вахтой и Севером: учитывать специфику набора в условиях Крайнего Севера — регионы привлечения, ожидания кандидатов и инструменты привлечения (каналы, работа с возражениями по релокации и вахте).
Планировать и контролировать бюджет на подбор: оценивать эффективность каналов и обосновывать расходы на рекрутмент.
Согласовывать и организовывать рекламные кампании: запускать продвижение через различные источники и в разных регионах — от медиаплана и согласования до контроля результатов.
Автоматизировать рекрутмент: контролировать качество ведения базы кандидатов и воронки подбора в системе Potok.
Взаимодействовать с бизнесом: выявлять потребности внутренних заказчиков, консультировать руководителей, фиксировать понятные правила и деэскалировать напряжение.
Управлять командой рекрутеров: ставить задачи, мотивировать, контролировать KPI и нести ответственность за результат отдела.
Вести отчётность и аналитику по найму: собирать и анализировать данные по приёму, готовить регулярные презентации для руководства — с выводами, динамикой и предложениями по улучшению.
Быть играющим тренером: лично вести важные и срочные вакансии — регулярно иметь в работе 3–6 вакансий, показывая команде стандарт качества и скорости.

Наши ожидания от кандидата:

Опыт руководства отделом или группой подбора от 3 до 5 лет в компании численностью от 2000 человек в добывающем, промышленном или производственном секторе: вы уже управляли командой рекрутеров, отвечали за результат отдела и работали с масштабом крупного производства.
Опыт массового и точечного подбора — от рабочих специальностей до руководящих позиций, включая подтверждённый опыт личного закрытия ключевых управленческих позиций за последний год.
Опыт работы с вахтой: понимание специфики вахтового найма, регионов набора и ожиданий кандидатов.
Уверенное владение Excel и PowerPoint: сводные таблицы, формулы, дашборды — и умение готовить понятные презентации для руководства.
Умение говорить с бизнесом на языке цифр: работа с укомплектованностью, планированием потребности в персонале, метриками найма и обоснованием решений для руководства.
Способность работать в режиме высокой трудовой дисциплины, многозадачности и соблюдения сроков: несколько параллельных задач, жёсткие дедлайны по закрытию вакансий и ответственность за результат перед бизнесом.

Условия и преимущества:

Крупное градообразующее предприятие добывающей отрасли — реальные проекты, долгосрочные перспективы и устойчивость.
Команда профессионалов: сильные руководители и коллеги, с которыми можно расти и делать сложные вещи качественно.
Конкурентная заработная плата + годовые премии (сумма обсуждается индивидуально с сильными кандидатами).
Официальное оформление по ТК РФ с первого дня.
Развитая корпоративная культура: мероприятия, праздники, спортивные и командные события — работа, которая объединяет.
Северные социальные льготы — включая ежегодный отпуск 52 дня и оплату проезда в отпуск и обратно один раз в два года.
Место работы — г. Воркута. Для кандидатов из других городов — помощь в релокации.

52:[["$","script",null,{"type":"application/ld+json","suppressHydrationWarning":true,"dangerouslySetInnerHTML":{"__html":"{\"@context\":\"https://schema.org\",\"@type\":\"Organization\",\"name\":\"Группа Русская энергия\",\"url\":\"https://rusenergygroup.com\",\"logo\":\"https://azecsuwvwypwnkgobujn.supabase.co/storage/v1/object/public/avatars/company-logos/099c82a1-9ece-4b52-a655-3f408dbce93c.png\",\"image\":\"https://azecsuwvwypwnkgobujn.supabase.co/storage/v1/object/public/avatars/company-logos/099c82a1-9ece-4b52-a655-3f408dbce93c.png\",\"sameAs\":[\"https://h.careers/companies/gruppa-russkaya-energiya\"],\"memberOf\":{\"@type\":\"Organization\",\"name\":\"Эйч — сервис развития карьеры\",\"url\":\"https://h.careers\"}}"}}],["$","script",null,{"type":"application/ld+json","suppressHydrationWarning":true,"dangerouslySetInnerHTML":{"__html":"{\"@context\":\"https://schema.org\",\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Главная\",\"item\":\"https://h.careers/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Компании\",\"item\":\"https://h.careers/companies\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Группа Русская энергия\"}]}"}}],["$","div",null,{"className":"w-full px-4 py-6","children":["$","div",null,{"className":"flex flex-col gap-6 md:flex-row md:items-start","children":[["$","div",null,{"className":"min-w-0 flex-1 rounded-3xl bg-card p-4","children":[["$","div",null,{"className":"mb-4 flex items-center justify-between gap-2","children":[["$","$L71",null,{"href":"/companies"}],["$","$L73",null,{"companyId":"099c82a1-9ece-4b52-a655-3f408dbce93c","iconOnly":true,"className":"size-9 shrink-0"}]]}],["$","div",null,{"className":"mb-4","children":[["$","div",null,{"className":"flex min-w-0 items-center gap-3","children":[["$","div",null,{"className":"size-14 shrink-0","children":["$","img",null,{"src":"/supabase-storage/avatars/company-logos/099c82a1-9ece-4b52-a655-3f408dbce93c.png","alt":"","className":"size-14 rounded-xl object-cover"}]}],["$","div",null,{"className":"min-w-0","children":[["$","h1",null,{"className":"text-2xl font-semibold tracking-tight","children":"Группа Русская энергия"}],["$","p",null,{"className":"text-sm text-muted-foreground","children":"Кемерово, Москва и ещё 4"}]]}]]}],null]}],["$","$L75",null,{"company":{"id":"099c82a1-9ece-4b52-a655-3f408dbce93c","name":"Группа Русская энергия","logo":"https://azecsuwvwypwnkgobujn.supabase.co/storage/v1/object/public/avatars/company-logos/099c82a1-9ece-4b52-a655-3f408dbce93c.png","description":null,"website":"https://rusenergygroup.com","slug":"gruppa-russkaya-energiya","is_verified_it_company":false,"active_jobs_count":6,"short_description":null,"pub_status":"Active","brandcolor":null,"careers_url":null,"hh_url":null,"habr_url":null,"linkedin_url":null,"telegram_url":null,"vk_url":null,"setka_url":null,"industry_text":null,"industries":["Энергетика и добыча"]},"jobs":[{"id":"92d05ac4-25ac-4b27-8da0-d5158c578c9b","created_at":"2026-10-27T17:30:22.060504+00:00","title":"Начальник отдела по подбору персонала (в г. Воркута)","description.html":"$76","level":["Lead"],"location":"Санкт-Петербург","is_remote":false,"salary_from":null,"salary_till":null,"salary_from_rub":null,"salary_till_rub":null,"salary_source_from":null,"salary_source_till":null,"salary_source_period":null,"published_until":"2026-11-26T17:30:34.148733+00:00","published_at":"2026-10-27T17:30:34.148733+00:00","company_id":"099c82a1-9ece-4b52-a655-3f408dbce93c","pub_status":"Active","slug":"92d05ac4-25ac-4b27-8da0-d5158c578c9b","is_salary_hidden":null,"experience":"5-10 лет","is_featured":false,"og_image":"job/92d05ac4-25ac-4b27-8da0-d5158c578c9b.png","og_image_wide":"job/92d05ac4-25ac-4b27-8da0-d5158c578c9b_wide.png","work_formats":["Офис"],"employment_type":[],"estimated_salary_rub":null,"candidate_attention":null,"visible_in_public_feed":true,"professions":[{"id":"f9bc81b0-1ea6-4399-a797-f6b32c61e659","name":"Директор по найму","profession":{"id":"bc5afe87-94bd-451b-9c42-7a0b3ec70c63","name":"HR"}}],"professions_text":"HR","professions_list_id":"f9bc81b0-1ea6-4399-a797-f6b32c61e659","profession_ids":["f9bc81b0-1ea6-4399-a797-f6b32c61e659"],"company":{"id":"099c82a1-9ece-4b52-a655-3f408dbce93c","logo":"https://azecsuwvwypwnkgobujn.supabase.co/storage/v1/object/public/avatars/company-logos/099c82a1-9ece-4b52-a655-3f408dbce93c.png","name":"Группа Русская энергия","slug":"gruppa-russkaya-energiya","website":"https://rusenergygroup.com","brandcolor":"","description":"","short_description":"","is_verified_it_company":false},"currency_sign":"","average_salary_by_profession":235683,"curator_profile":null,"curator_profile_id":null,"city_names":["Санкт-Петербург"],"city_ids":["5634a52d-b27c-4f08-84be-92a9ff4c3589"],"stacks":null,"fraud_warning":false,"company_is_verified_it":false,"company_is_skolkovo_resident":false,"remote_scope":"unknown","remote_countries":[],"remote_country_labels":[],"english_required":false,"collection_slugs":["s-relokatsiey"],"application_email":null,"application_telegram":null,"application_linkedin":null,"application_url":null,"application_contact_type":null},{"id":"92263f76-a299-4bbd-a94d-61e4b4f8c2e7","created_at":"2026-10-27T17:30:22.871151+00:00","title":"Начальник отдела по подбору персонала (в г. Воркута)","description.html":"$77","level":["Lead"],"location":"Якутск","is_remote":false,"salary_from":null,"salary_till":null,"salary_from_rub":null,"salary_till_rub":null,"salary_source_from":null,"salary_source_till":null,"salary_source_period":null,"published_until":"2026-11-26T17:30:33.258641+00:00","published_at":"2026-10-27T17:30:33.258641+00:00","company_id":"099c82a1-9ece-4b52-a655-3f408dbce93c","pub_status":"Active","slug":"92263f76-a299-4bbd-a94d-61e4b4f8c2e7","is_salary_hidden":null,"experience":"5-10 лет","is_featured":false,"og_image":"job/92263f76-a299-4bbd-a94d-61e4b4f8c2e7.png","og_image_wide":"job/92263f76-a299-4bbd-a94d-61e4b4f8c2e7_wide.png","work_formats":["Офис"],"employment_type":[],"estimated_salary_rub":null,"candidate_attention":null,"visible_in_public_feed":true,"professions":[{"id":"f9bc81b0-1ea6-4399-a797-f6b32c61e659","name":"Директор по найму","profession":{"id":"bc5afe87-94bd-451b-9c42-7a0b3ec70c63","name":"HR"}}],"professions_text":"HR","professions_list_id":"f9bc81b0-1ea6-4399-a797-f6b32c61e659","profession_ids":["f9bc81b0-1ea6-4399-a797-f6b32c61e659"],"company":{"id":"099c82a1-9ece-4b52-a655-3f408dbce93c","logo":"https://azecsuwvwypwnkgobujn.supabase.co/storage/v1/object/public/avatars/company-logos/099c82a1-9ece-4b52-a655-3f408dbce93c.png","name":"Группа Русская энергия","slug":"gruppa-russkaya-energiya","website":"https://rusenergygroup.com","brandcolor":"","description":"","short_description":"","is_verified_it_company":false},"currency_sign":"","average_salary_by_profession":235683,"curator_profile":null,"curator_profile_id":null,"city_names":["Якутск"],"city_ids":["80424769-4dcb-4bac-a692-87414339a5ee"],"stacks":null,"fraud_warning":false,"company_is_verified_it":false,"company_is_skolkovo_resident":false,"remote_scope":"unknown","remote_countries":[],"remote_country_labels":[],"english_required":false,"collection_slugs":["s-relokatsiey"],"application_email":null,"application_telegram":null,"application_linkedin":null,"application_url":null,"application_contact_type":null},{"id":"a538a337-d690-4d8a-8a7c-8c5bec5a4456","created_at":"2026-10-27T17:30:23.02926+00:00","title":"Начальник отдела по подбору персонала (в г. Воркута)","description.html":"$78","level":["Lead"],"location":"Москва","is_remote":false,"salary_from":null,"salary_till":null,"salary_from_rub":null,"salary_till_rub":null,"salary_source_from":null,"salary_source_till":null,"salary_source_period":null,"published_until":"2026-11-26T17:30:32.961274+00:00","published_at":"2026-10-27T17:30:32.961274+00:00","company_id":"099c82a1-9ece-4b52-a655-3f408dbce93c","pub_status":"Active","slug":"a538a337-d690-4d8a-8a7c-8c5bec5a4456","is_salary_hidden":null,"experience":"5-10 лет","is_featured":false,"og_image":"job/a538a337-d690-4d8a-8a7c-8c5bec5a4456.png","og_image_wide":"job/a538a337-d690-4d8a-8a7c-8c5bec5a4456_wide.png","work_formats":["Офис"],"employment_type":[],"estimated_salary_rub":null,"candidate_attention":null,"visible_in_public_feed":true,"professions":[{"id":"f9bc81b0-1ea6-4399-a797-f6b32c61e659","name":"Директор по найму","profession":{"id":"bc5afe87-94bd-451b-9c42-7a0b3ec70c63","name":"HR"}}],"professions_text":"HR","professions_list_id":"f9bc81b0-1ea6-4399-a797-f6b32c61e659","profession_ids":["f9bc81b0-1ea6-4399-a797-f6b32c61e659"],"company":{"id":"099c82a1-9ece-4b52-a655-3f408dbce93c","logo":"https://azecsuwvwypwnkgobujn.supabase.co/storage/v1/object/public/avatars/company-logos/099c82a1-9ece-4b52-a655-3f408dbce93c.png","name":"Группа Русская энергия","slug":"gruppa-russkaya-energiya","website":"https://rusenergygroup.com","brandcolor":"","description":"","short_description":"","is_verified_it_company":false},"currency_sign":"","average_salary_by_profession":235683,"curator_profile":null,"curator_profile_id":null,"city_names":["Москва"],"city_ids":["79ecf048-afd3-4d53-945f-500d84bbf881"],"stacks":null,"fraud_warning":false,"company_is_verified_it":false,"company_is_skolkovo_resident":false,"remote_scope":"unknown","remote_countries":[],"remote_country_labels":[],"english_required":false,"collection_slugs":["s-relokatsiey"],"application_email":null,"application_telegram":null,"application_linkedin":null,"application_url":null,"application_contact_type":null},{"id":"7aecd0bd-2c3a-436f-9e97-3a6eed123bb5","created_at":"2026-10-27T17:30:12.090906+00:00","title":"Начальник отдела по подбору персонала (в г. Воркута)","description.html":"$79","level":["Lead"],"location":"Нерюнгри","is_remote":false,"salary_from":null,"salary_till":null,"salary_from_rub":null,"salary_till_rub":null,"salary_source_from":null,"salary_source_till":null,"salary_source_period":null,"published_until":"2026-11-26T17:30:26.48391+00:00","published_at":"2026-10-27T17:30:26.48391+00:00","company_id":"099c82a1-9ece-4b52-a655-3f408dbce93c","pub_status":"Active","slug":"7aecd0bd-2c3a-436f-9e97-3a6eed123bb5","is_salary_hidden":null,"experience":"5-10 лет","is_featured":false,"og_image":"job/7aecd0bd-2c3a-436f-9e97-3a6eed123bb5.png","og_image_wide":"job/7aecd0bd-2c3a-436f-9e97-3a6eed123bb5_wide.png","work_formats":["Офис"],"employment_type":[],"estimated_salary_rub":null,"candidate_attention":null,"visible_in_public_feed":true,"professions":[{"id":"f9bc81b0-1ea6-4399-a797-f6b32c61e659","name":"Директор по найму","profession":{"id":"bc5afe87-94bd-451b-9c42-7a0b3ec70c63","name":"HR"}}],"professions_text":"HR","professions_list_id":"f9bc81b0-1ea6-4399-a797-f6b32c61e659","profession_ids":["f9bc81b0-1ea6-4399-a797-f6b32c61e659"],"company":{"id":"099c82a1-9ece-4b52-a655-3f408dbce93c","logo":"https://azecsuwvwypwnkgobujn.supabase.co/storage/v1/object/public/avatars/company-logos/099c82a1-9ece-4b52-a655-3f408dbce93c.png","name":"Группа Русская энергия","slug":"gruppa-russkaya-energiya","website":"https://rusenergygroup.com","brandcolor":"","description":"","short_description":"","is_verified_it_company":false},"currency_sign":"","average_salary_by_profession":235683,"curator_profile":null,"curator_profile_id":null,"city_names":["Нерюнгри"],"city_ids":["1dea8d40-e729-43d2-ab76-9bd17560d580"],"stacks":null,"fraud_warning":false,"company_is_verified_it":false,"company_is_skolkovo_resident":false,"remote_scope":"unknown","remote_countries":[],"remote_country_labels":[],"english_required":false,"collection_slugs":["s-relokatsiey"],"application_email":null,"application_telegram":null,"application_linkedin":null,"application_url":null,"application_contact_type":null},{"id":"79127f9e-0db4-4829-ac6e-688512fb9199","created_at":"2026-10-27T17:30:14.144587+00:00","title":"Начальник отдела по подбору персонала (в г. Воркута)","description.html":"$7a","level":["Lead"],"location":"Новокузнецк","is_remote":false,"salary_from":null,"salary_till":null,"salary_from_rub":null,"salary_till_rub":null,"salary_source_from":null,"salary_source_till":null,"salary_source_period":null,"published_until":"2026-11-26T17:30:25.944792+00:00","published_at":"2026-10-27T17:30:25.944792+00:00","company_id":"099c82a1-9ece-4b52-a655-3f408dbce93c","pub_status":"Active","slug":"79127f9e-0db4-4829-ac6e-688512fb9199","is_salary_hidden":null,"experience":"5-10 лет","is_featured":false,"og_image":"job/79127f9e-0db4-4829-ac6e-688512fb9199.png","og_image_wide":"job/79127f9e-0db4-4829-ac6e-688512fb9199_wide.png","work_formats":["Офис"],"employment_type":[],"estimated_salary_rub":null,"candidate_attention":null,"visible_in_public_feed":true,"professions":[{"id":"f9bc81b0-1ea6-4399-a797-f6b32c61e659","name":"Директор по найму","profession":{"id":"bc5afe87-94bd-451b-9c42-7a0b3ec70c63","name":"HR"}}],"professions_text":"HR","professions_list_id":"f9bc81b0-1ea6-4399-a797-f6b32c61e659","profession_ids":["f9bc81b0-1ea6-4399-a797-f6b32c61e659"],"company":{"id":"099c82a1-9ece-4b52-a655-3f408dbce93c","logo":"https://azecsuwvwypwnkgobujn.supabase.co/storage/v1/object/public/avatars/company-logos/099c82a1-9ece-4b52-a655-3f408dbce93c.png","name":"Группа Русская энергия","slug":"gruppa-russkaya-energiya","website":"https://rusenergygroup.com","brandcolor":"","description":"","short_description":"","is_verified_it_company":false},"currency_sign":"","average_salary_by_profession":235683,"curator_profile":null,"curator_profile_id":null,"city_names":["Новокузнецк"],"city_ids":["fc9642dd-6342-4b7f-bdd4-6de8a2755c95"],"stacks":null,"fraud_warning":false,"company_is_verified_it":false,"company_is_skolkovo_resident":false,"remote_scope":"unknown","remote_countries":[],"remote_country_labels":[],"english_required":false,"collection_slugs":["s-relokatsiey"],"application_email":null,"application_telegram":null,"application_linkedin":null,"application_url":null,"application_contact_type":null},{"id":"a09bcae8-1f91-4473-a4cc-aa116ddfae46","created_at":"2026-10-27T17:30:14.035026+00:00","title":"Начальник отдела по подбору персонала (в г. Воркута)","description.html":"$7b","level":["Lead"],"location":"Кемерово","is_remote":false,"salary_from":null,"salary_till":null,"salary_from_rub":null,"salary_till_rub":null,"salary_source_from":null,"salary_source_till":null,"salary_source_period":null,"published_until":"2026-11-26T17:30:25.707878+00:00","published_at":"2026-10-27T17:30:25.707878+00:00","company_id":"099c82a1-9ece-4b52-a655-3f408dbce93c","pub_status":"Active","slug":"a09bcae8-1f91-4473-a4cc-aa116ddfae46","is_salary_hidden":null,"experience":"5-10 лет","is_featured":false,"og_image":"job/a09bcae8-1f91-4473-a4cc-aa116ddfae46.png","og_image_wide":"job/a09bcae8-1f91-4473-a4cc-aa116ddfae46_wide.png","work_formats":["Офис"],"employment_type":[],"estimated_salary_rub":null,"candidate_attention":null,"visible_in_public_feed":true,"professions":[{"id":"f9bc81b0-1ea6-4399-a797-f6b32c61e659","name":"Директор по найму","profession":{"id":"bc5afe87-94bd-451b-9c42-7a0b3ec70c63","name":"HR"}}],"professions_text":"HR","professions_list_id":"f9bc81b0-1ea6-4399-a797-f6b32c61e659","profession_ids":["f9bc81b0-1ea6-4399-a797-f6b32c61e659"],"company":{"id":"099c82a1-9ece-4b52-a655-3f408dbce93c","logo":"https://azecsuwvwypwnkgobujn.supabase.co/storage/v1/object/public/avatars/company-logos/099c82a1-9ece-4b52-a655-3f408dbce93c.png","name":"Группа Русская энергия","slug":"gruppa-russkaya-energiya","website":"https://rusenergygroup.com","brandcolor":"","description":"","short_description":"","is_verified_it_company":false},"currency_sign":"","average_salary_by_profession":235683,"curator_profile":null,"curator_profile_id":null,"city_names":["Кемерово"],"city_ids":["e6fb287d-9835-41f6-a2a9-f57b947d8e22"],"stacks":null,"fraud_warning":false,"company_is_verified_it":false,"company_is_skolkovo_resident":false,"remote_scope":"unknown","remote_countries":[],"remote_country_labels":[],"english_required":false,"collection_slugs":["s-relokatsiey"],"application_email":null,"application_telegram":null,"application_linkedin":null,"application_url":null,"application_contact_type":null}],"variant":"public","stats":{"openJobs":6,"newLast7Days":6,"weekOverWeekPercent":null,"weeks":[{"weekStart":"2026-08-03","label":"авг","title":"3–9 авг","count":0},{"weekStart":"2026-08-10","label":"","title":"10–16 авг","count":0},{"weekStart":"2026-08-17","label":"","title":"17–23 авг","count":0},{"weekStart":"2026-08-24","label":"","title":"24–30 авг","count":0},{"weekStart":"2026-08-31","label":"","title":"31 авг – 6 сент","count":0},{"weekStart":"2026-09-07","label":"сент","title":"7–13 сент","count":0},{"weekStart":"2026-09-14","label":"","title":"14–20 сент","count":0},{"weekStart":"2026-09-21","label":"","title":"21–27 сент","count":0},{"weekStart":"2026-09-28","label":"","title":"28 сент – 4 окт","count":0},{"weekStart":"2026-10-05","label":"окт","title":"5–11 окт","count":0},{"weekStart":"2026-10-12","label":"","title":"12–18 окт","count":0},{"weekStart":"2026-10-19","label":"","title":"19–25 окт","count":0},{"weekStart":"2026-10-26","label":"","title":"26 окт – 1 нояб","count":6}]}}]]}],"$L7c"]}]}]]