# Операционный директор / Руководитель операционного блока (Ozon, e-commerce)

Формат работы: полная занятость

График: 5/2, полный рабочий день

Формат: удаленно

## О компании

Мы — быстрорастущий e-commerce проект с оборотом свыше 100 млн ₽ в месяц на маркетплейсах. Основной фокус — Ozon.

Сейчас компания находится в стадии активного масштабирования: расширяем ассортимент, усиливаем команду и выстраиваем более системный подход к управлению.

Ищем сильного операционного директора, который сможет взять под контроль ключевые процессы бизнеса, повысить эффективность команды и стать правой рукой собственника.

---

## Чем предстоит заниматься

* Управлять ежедневной операционной деятельностью компании.

* Координировать направления: продажи, логистика, аналитика, закупки, реклама и клиентский сервис.

* Контролировать выполнение планов по обороту, маржинальности, ДРР и другим ключевым показателям.

* Выстраивать понятные и масштабируемые бизнес-процессы.

* Ставить задачи команде, контролировать сроки и качество исполнения.

* Участвовать в найме, адаптации и развитии ключевых сотрудников.

* Формировать систему отчетности и прозрачного контроля результатов.

* Искать точки роста и внедрять изменения, которые увеличивают прибыль компании.

* Работать в плотной связке с собственником по стратегии и операционному управлению.

---

## Что для нас важно

* Опыт в операционном управлении от 2 лет.

* Практический опыт в e-commerce, маркетплейсах, retail или логистике.

* Понимание внутренней механики маркетплейсов: карточки, реклама, логистика, штрафы, экономика товара.

* Навык управления командой и одновременного ведения нескольких направлений.

* Сильное системное мышление и умение наводить порядок в хаосе.

* Опыт работы с оборотом от 100 млн ₽ в месяц будет преимуществом.

* Умение быстро принимать решения и брать ответственность за результат.

* Навык работы с цифрами, аналитикой и метриками бизнеса.

---

## Условия

* Удаленная работа.

* График 5/2.

* Фиксированный оклад + KPI + бонусы за результат.

* Доход обсуждается индивидуально в зависимости от опыта.

* Реальное влияние на рост компании и ключевые решения.

* Возможность выстроить сильную систему вместе с собственником, а не быть “исполнителем ради отчетов”.

---

## В сопроводительном письме укажите:

1. С каким максимальным оборотом вы работали.

2. Какими командами и процессами управляли.

3. Какие результаты дали бизнесу на прошлых проектах.

Фоничкин Никита Валерьевич

Сопроводим до оффера

Операционный директор (Ozon)

Сопроводим до оффера

Фоничкин Никита Валерьевич

Сопроводим до оффера

Операционный директор (Ozon)

Сопроводим до оффера