Мы — косметическая компания с более чем 25-летним опытом на рынке декоративной косметики. Компания развивает операционный маркетинг как единую систему бренд-коммуникации, контента и поддержки продаж.

Сейчас мы ищем контент-менеджера, который возглавит контент-команду и будет отвечать за выстраивание процессов создания и управления контентом для брендов компании.

Это руководящая роль с фокусом на систематизацию, контроль качества, управление загрузкой команды и развитие единого подхода к созданию контента во всех каналах коммуникации.

Контент-менеджер работает в связке с SMM, PR, трейд-маркетингом, e-commerce, бренд- и продакт-командами.

Основные задачи

Управление контент-командой и процессами

координация работы контент-команды: дизайнеров, копирайтера, контент-специалистов и внешних подрядчиков;
оценка и распределение загрузки внутри команды;
выстраивание прозрачного процесса постановки и контроля задач;
контроль сроков, качества и соответствия материалов задачам бизнеса;
формирование и развитие системы работы контент-команды;
контроль соблюдения гайдлайнов, фирменного стиля и стандартов брендов;
развитие и поддержание контент-хаба компании.

Контент и креатив

контроль создания контента для всех каналов коммуникации брендов:
социальные сети, маркетплейсы, сайты, POS-материалы, презентации, PR-материалы, e-commerce и retail;
участие в разработке визуальных и коммуникационных подходов брендов;
подготовка и контроль ТЗ на фото- и видеосъемки;
контроль качества фото, видео, дизайна, AI-генераций и текстовых материалов;
оценка эффективности форматов и качества контента;
участие в продюсировании съемок и крупных контент-проектов;
участие в разработке шаблонов, систем и стандартов для разных типов контента.

Кросс-функциональное взаимодействие

взаимодействие с SMM, PR, трейд-маркетингом, e-commerce, продажами, бренд- и продакт-командами;
синхронизация контент-планов с маркетинговыми и коммерческими задачами;
участие в подготовке материалов для запусков, мероприятий и трейд-активностей;
контроль актуальности контента на всех площадках и носителях.

Аналитика и контроль эффективности

анализ эффективности контента и форматов по различным каналам;
контроль качества и консистентности контента;
участие в оптимизации процессов производства контента;
контроль бюджета контент-направления.

Требования

высшее образование;
опыт работы от 3–5 лет в контенте, креативе, SMM, digital или production;
опыт управления командой или координации контент-производства;
понимание процессов создания контента для digital, retail и e-commerce;
опыт работы с фото- и видеопроизводством;
понимание визуальной коммуникации и бренд-стандартов;
умение оценивать качество дизайна, контента и скорость выполнения задач;
опыт выстраивания процессов и систематизации работы;
уверенное владение Figma, Photoshop, Illustrator;
понимание работы CMS-систем (Tilda, Bitrix или аналогичных);
понимание AI-инструментов для генерации контента будет преимуществом;
системное мышление, высокий уровень насмотренности и организованности.

Будет преимуществом

опыт работы в beauty, fashion или lifestyle;
опыт управления внутренним production или контент-студией;
опыт работы с маркетплейсами и retail-контентом;
понимание специфики упаковки, POSM и e-commerce материалов;
опыт внедрения контент-стандартов и гайдлайнов;
опыт работы с AI photo/video generation.
Условия
оформление по ТК;
пятидневная рабочая неделя;
гибридный формат работы;
испытательный срок до 3 месяцев (с возможностью досрочного прохождения);
уровень вознаграждения обсуждается индивидуально;
возможность командировок;
соцпакет: частичная компенсация питания;
отпуск по ТК;
корпоративные скидки на продукцию компании.

Условия

Официальное оформление по ТК;
Пятидневная рабочая неделя, рабочий день с 9 до 18 часов.
Вознаграждение достойное. Сумма вознаграждения - обсуждаема и зависит от квалификации соискателя;
Испытательный срок – до 3 месяцев (с возможностью досрочного прохождения);
Соцпакет: частичная компенсация питания;
Отпуск по ТК;
Разумеется, хорошие скидки на все наши продукты :)

Если вам всё понравилось, и вы считаете, что мы просто обязаны работать вместе – сделайте, пожалуйста, следующее:

- Напишите нам сопроводительное письмо. И приложите, пожалуйста, ссылку на ваши работы.

До встречи!