71:I[124880,["$2","$31","$32","$33","$5","$34","$35","$36","$37","$38","$f","$7","$39","$6","$8","$3a","$3b","$3c","$12","$e","$3d","$3e","$3f","$40","$41","$42","$10","$43","$44","$c","$9","$45","$46","$d","$47","$48","$49","$4a","$a","$4b","$4c","$4d"],"CompanyBackLink"] 72:"CompanyFavoriteButton" 73:I[145917,["$2","$31","$32","$33","$5","$34","$35","$36","$37","$38","$f","$7","$39","$6","$8","$3a","$3b","$3c","$12","$e","$3d","$3e","$3f","$40","$41","$42","$10","$43","$44","$c","$9","$45","$46","$d","$47","$48","$49","$4a","$a","$4b","$4c","$4d"],"$72"] 74:"CompanyVacancyTabs" 75:I[244710,["$2","$31","$32","$33","$5","$34","$35","$36","$37","$38","$f","$7","$39","$6","$8","$3a","$3b","$3c","$12","$e","$3d","$3e","$3f","$40","$41","$42","$10","$43","$44","$c","$9","$45","$46","$d","$47","$48","$49","$4a","$a","$4b","$4c","$4d"],"$74"] :HL["/supabase-storage/avatars/company-logos/3e652005-4f83-4a09-ba44-3c0bda2a0326.png","image"] 76:T2413,

О компании

Крупный многопрофильный холдинг, масштабная производственная и проектная деятельность, множество юридических лиц и территориально распределённые площадки. Ставим задачу системной трансформации функции подбора: цифровизация, внедрение ИИ-инструментов и построение единых стандартов рекрутмента.

Чем предстоит заниматься

Управление группой и выстраивание процесса

Руководство группой подбора персонала: распределение нагрузки, постановка задач, контроль KPI и сроков закрытия, обучение и развитие рекрутеров.
Построение и сопровождение полного цикла подбора по направлениям бизнеса холдинга (ОПК, АПК, строительство): от сбора заявки бизнес-заказчика до выхода кандидата и прохождения испытательного срока.
Формирование и ведение плана подбора на основе потребностей в персонале производственных, проектных и офисных подразделений.
Выстраивание партнёрских отношений с руководителями бизнес-направлений, согласование профилей должностей и процессов отбора.

Адаптация новых сотрудников

Организация и развитие системы адаптации новых сотрудников во взаимосвязи с процессом подбора: от выхода кандидата до завершения испытательного срока.
Разработка и сопровождение программ адаптации (вводный курс, знакомство с компанией, знакомство с производственными и корпоративными стандартами) для разных категорий персонала.
Внедрение и контроль института наставничества: подбор наставников, работа с руководителями по сопровождению новичков.
Координация процесса onboarding: welcome-процедуры, контроль выполнения адаптационных планов, сбор обратной связи.
Анализ успешности адаптации и причин увольнений новичков на испытательном сроке, выработка мер по снижению оттока.
Оценка качества найма через показатели адаптации, связь результата адаптации с качеством и релевантностью отобранных кандидатов.

Методология и качество подбора

Унификация и стандартизация процессов подбора в масштабе группы компаний: единые методики оценки, профайлы должностей, договорённости по SLA.
Организация работы на всех сегментах найма: массовый подбор, точечный подбор, подбор редких и дефицитных специалистов.
Применение современных методов и источников поиска, работа с воронкой найма и конверсией этапов, контроль качества подбора (анализ успешности найма).

Цифровизация и внедрение ИИ

Внедрение и сопровождение инструментов автоматизации рекрутмента: ATS/CRM-системы, чат-боты, программы массового и вводного скрининга резюме.
Использование ИИ-технологий на этапах подбора и адаптации: автоматизированный скоринг и ранжирование кандидатов, генерация описаний вакансий, пре-скрининг, распознавание резюме, интеллектуальный поиск, чат-боты сопровождения новичков.
Инициация и лидирование проектов по цифровизации функции подбора и адаптации, участие в выборе и внедрении HR-Tech решений, оценка их эффективности.
Автоматизация рутинных операций (рассылки, планирование интервью, ведение отчётности) с целью сокращения времени закрытия вакансий и снижения стоимости найма.

Аналитика и отчётность

Ведение аналитики по подбору и адаптации: сроки и стоимость закрытия вакансий, воронка найма, источники и каналы привлечения, причины отказов, показатели текучести на испытательном сроке.
Подготовка регулярной отчётности перед руководством, выявление узких мест и предложений по повышению эффективности.
Мониторинг рынка труда по отраслям.

Требования

Высшее образование (управление персоналом).
Опыт руководства группой/отделом подбора от 4 лет в крупном многопрофильном холдинге или производственной компании.
Практический опыт массового и точечного подбора, ведения полного цикла рекрутмента.
Опыт построения и сопровождения программ адаптации и системы наставничества.
Опыт внедрения и использования HR-Tech: ATS/CRM-систем, чат-ботов, инструментов автоматизации процессов.
Уверенное применение ИИ-инструментов в подборе (скоринг, ранжирование резюме, генерация контента, пре-скрининг) — критично.
Навыки описания, стандартизации и оптимизации бизнес-процессов рекрутмента.
Аналитическое мышление, умение работать с данными и строить отчётность.
Умение работать в режиме многозадачности с большими объёмами информации, соблюдать сроки.
Стрессоустойчивость, коммуникабельность, ориентация на результат, навыки управления изменениями.

Условия

Работа в крупной стабильной компании с диверсифицированным портфелем направлений, территориально распределённый бизнес.

Возможность реализовать проекты цифровизации и внедрения ИИ в подбор и адаптацию «с нуля».

Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования).

Официальное трудоустройство по ТК РФ.

График 5/2, работа в офисе.

Локация — Поволжье. Возможна релокация кандидата, условия обсуждаются индивидуально.

Ждем резюме!52:[["$","script",null,{"type":"application/ld+json","suppressHydrationWarning":true,"dangerouslySetInnerHTML":{"__html":"{\"@context\":\"https://schema.org\",\"@type\":\"Organization\",\"name\":\"Ак Барс, Группа компаний\",\"url\":\"http://www.abh.ru\",\"logo\":\"https://azecsuwvwypwnkgobujn.supabase.co/storage/v1/object/public/avatars/company-logos/3e652005-4f83-4a09-ba44-3c0bda2a0326.png\",\"image\":\"https://azecsuwvwypwnkgobujn.supabase.co/storage/v1/object/public/avatars/company-logos/3e652005-4f83-4a09-ba44-3c0bda2a0326.png\",\"sameAs\":[\"https://h.careers/companies/ak-bars-gruppa-kompaniy\"],\"memberOf\":{\"@type\":\"Organization\",\"name\":\"Эйч — сервис развития карьеры\",\"url\":\"https://h.careers\"}}"}}],["$","script",null,{"type":"application/ld+json","suppressHydrationWarning":true,"dangerouslySetInnerHTML":{"__html":"{\"@context\":\"https://schema.org\",\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Главная\",\"item\":\"https://h.careers/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Компании\",\"item\":\"https://h.careers/companies\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Ак Барс, Группа компаний\"}]}"}}],["$","div",null,{"className":"w-full px-4 py-6","children":["$","div",null,{"className":"flex flex-col gap-6 md:flex-row md:items-start","children":[["$","div",null,{"className":"min-w-0 flex-1 rounded-3xl bg-card p-4","children":[["$","div",null,{"className":"mb-4 flex items-center justify-between gap-2","children":[["$","$L71",null,{"href":"/companies"}],["$","$L73",null,{"companyId":"3e652005-4f83-4a09-ba44-3c0bda2a0326","iconOnly":true,"className":"size-9 shrink-0"}]]}],["$","div",null,{"className":"mb-4","children":[["$","div",null,{"className":"flex min-w-0 items-center gap-3","children":[["$","div",null,{"className":"size-14 shrink-0","children":["$","img",null,{"src":"/supabase-storage/avatars/company-logos/3e652005-4f83-4a09-ba44-3c0bda2a0326.png","alt":"","className":"size-14 rounded-xl object-cover"}]}],["$","div",null,{"className":"min-w-0","children":[["$","h1",null,{"className":"text-2xl font-semibold tracking-tight","children":"Ак Барс, Группа компаний"}],["$","p",null,{"className":"text-sm text-muted-foreground","children":"Казань"}]]}]]}],null]}],["$","$L75",null,{"company":{"id":"3e652005-4f83-4a09-ba44-3c0bda2a0326","name":"Ак Барс, Группа компаний","logo":"https://azecsuwvwypwnkgobujn.supabase.co/storage/v1/object/public/avatars/company-logos/3e652005-4f83-4a09-ba44-3c0bda2a0326.png","description":null,"website":"http://www.abh.ru","slug":"ak-bars-gruppa-kompaniy","is_verified_it_company":false,"active_jobs_count":1,"short_description":null,"pub_status":"Active","brandcolor":null,"careers_url":null,"hh_url":null,"habr_url":null,"linkedin_url":null,"telegram_url":null,"vk_url":null,"setka_url":null,"industry_text":null,"industries":["Банки и финтех"],"enrichment":null},"jobs":[{"id":"bc7c2eeb-e1ef-4301-847a-e14cbe45e5e6","created_at":"2026-10-29T17:31:23.325698+00:00","title":"Руководитель группы подбора персонала","description.html":"$76","level":["Lead"],"location":"Казань","is_remote":false,"salary_from":null,"salary_till":null,"salary_from_rub":null,"salary_till_rub":null,"salary_source_from":null,"salary_source_till":null,"salary_source_period":null,"published_until":"2026-11-28T17:31:38.580708+00:00","published_at":"2026-10-29T17:31:38.580708+00:00","company_id":"3e652005-4f83-4a09-ba44-3c0bda2a0326","pub_status":"Active","slug":"bc7c2eeb-e1ef-4301-847a-e14cbe45e5e6","is_salary_hidden":null,"experience":"3-5 лет","is_featured":false,"og_image":null,"og_image_wide":null,"work_formats":["Офис"],"employment_type":[],"estimated_salary_rub":null,"candidate_attention":null,"visible_in_public_feed":true,"professions":[{"id":"f9bc81b0-1ea6-4399-a797-f6b32c61e659","name":"Директор по найму","profession":{"id":"bc5afe87-94bd-451b-9c42-7a0b3ec70c63","name":"HR"}}],"professions_text":"HR","professions_list_id":"f9bc81b0-1ea6-4399-a797-f6b32c61e659","profession_ids":["f9bc81b0-1ea6-4399-a797-f6b32c61e659"],"company":{"id":"3e652005-4f83-4a09-ba44-3c0bda2a0326","logo":"https://azecsuwvwypwnkgobujn.supabase.co/storage/v1/object/public/avatars/company-logos/3e652005-4f83-4a09-ba44-3c0bda2a0326.png","name":"Ак Барс, Группа компаний","slug":"ak-bars-gruppa-kompaniy","website":"http://www.abh.ru","brandcolor":"","description":"","short_description":"","is_verified_it_company":false},"currency_sign":"","average_salary_by_profession":235683,"curator_profile":null,"curator_profile_id":null,"city_names":["Казань"],"city_ids":["2e02acc7-d9a2-448d-8f2f-60fec906f226"],"stacks":null,"fraud_warning":false,"company_is_verified_it":false,"company_is_skolkovo_resident":false,"remote_scope":"unknown","remote_countries":[],"remote_country_labels":[],"english_required":false,"collection_slugs":["s-relokatsiey"],"application_email":null,"application_telegram":null,"application_linkedin":null,"application_url":null,"application_contact_type":null}],"variant":"public","stats":{"openJobs":1,"newLast7Days":1,"weekOverWeekPercent":null,"weeks":[{"weekStart":"2026-08-03","label":"авг","title":"3–9 авг","count":0},{"weekStart":"2026-08-10","label":"","title":"10–16 авг","count":0},{"weekStart":"2026-08-17","label":"","title":"17–23 авг","count":0},{"weekStart":"2026-08-24","label":"","title":"24–30 авг","count":0},{"weekStart":"2026-08-31","label":"","title":"31 авг – 6 сент","count":0},{"weekStart":"2026-09-07","label":"сент","title":"7–13 сент","count":0},{"weekStart":"2026-09-14","label":"","title":"14–20 сент","count":0},{"weekStart":"2026-09-21","label":"","title":"21–27 сент","count":0},{"weekStart":"2026-09-28","label":"","title":"28 сент – 4 окт","count":0},{"weekStart":"2026-10-05","label":"окт","title":"5–11 окт","count":0},{"weekStart":"2026-10-12","label":"","title":"12–18 окт","count":0},{"weekStart":"2026-10-19","label":"","title":"19–25 окт","count":0},{"weekStart":"2026-10-26","label":"","title":"26 окт – 1 нояб","count":1}]}}]]}],"$L77"]}]}]]