Программа включает индивидуальные консультации по ускоренному трудоустройству. Как правило, хватает двух встреч, максимум трех, но все индивидуально. Что будем делать:

• Оценим рынок, посмотрим на текущее положение в интересующей сфере и ее перспективы;

• Посмотрим на себя со стороны, оценим свой опыт и знания;

• Проверим резюме, насколько оно грамотно нас презентует и поправим в моменте.

• Вместе составим план по поиску подходящего места;

• Научимся говорить о себе открыто и интересно;

• Найдем "зыбучие пески” в рассказе и справимся с ними;

• Узнаем, как строить диалог, запоминаться и нравиться HR и руководителю;

• Научимся составлять сопроводительное письмо и оформлять портфолио.

• Q&A сессия по организации работы направлений маркетинга и HR: помощь в подборе сотрудников, отрисовка структуры отделов и функционала, написание должностных инструкций;
• Разработка action-планов для сотрудников, исходя из целей и задач;
• Ревью креативных материалов и брендинга и вординга.

• Разберем вакансии, на которые хотите откликнуться;
• Составим список необходимых скиллов для добавления в резюме;
• Выберем формат и тип резюме;
• Обсудим каждый раздел резюме с конкретными примерами из вашего опыта и проведем мэппинг с вакансиями мечты;
• Демо собеседования с рекрутером.

Единоразовая проверка готового резюме после консультации.

Разговор в формате Q&A по общему карьерному треку.

• Скрининг резюме и рекомендации по нему для отклика на конкретные вакансии;
• Подготовка к размещению резюме на альтернативных ресурсах;
• Разбор ошибок и сложностей в поиске новой работы;
• Решение конкретных кейсов: адаптация на новом рабочем месте, построение коммуникации в команде, конфликтные ситуации, переговоры о повышении зарплаты или смене карьерного трека.

Проверка сопроводительного письма (английский язык) – письмо должно быть направленно до консультации вместе с информацией о вакансии.

• Обзор системы международных и межправительственных организаций, а также иностранных НКО;
• Обсуждение специфики работы, требований и процессов входа, типов занятости и уровней должностей;
• Анализ образования, опыта и компетенций для определения перечня карьерных возможностей в международных и межправительственных организациях;
• Определение наиболее подходящего направление развития карьеры;
• Составление краткого плана поиска вакансий;
• Получение рекомендаций по совершенствованию знаний и компетенций в соответствии с выбранным направлением.

• Обзор системы международных и межправительственных организаций, а также иностранных НКО;
• Обсуждение специфики работы, требований и процессов входа, типов занятости и уровней должностей;
• Анализ образования, опыта и компетенций для определения перечня карьерных возможностей в международных и межправительственных организациях;
• Определение наиболее подходящего направление развития карьеры;
• Составление краткого плана поиска вакансий;
• Получение рекомендаций по совершенствованию знаний и компетенций в соответствии с выбранным направлением.

• Обзор системы ООН, обсуждение специфики работы, требований и процессов входа, типов занятости и уровней должностей;
• Анализ образования, опыта и компетенций для определения перечня карьерных возможностей в ООН;
• Определение наиболее подходящего направление развития карьеры в системе ООН.

• Анализ содержания резюме или профиля на рекрутинговых платформах (форма Р-11) организаций системы ООН (английский язык);

• Предоставление рекомендаций по доработке резюме в соответствии с общепринятыми практиками ООН.

Встреча 1:

• Обсуждение процесса прохождения собеседования в структуры ООН;
• Рассмотрение и анализ компетенций и навыков, оцениваемых в процессе собеседование;
• Составление стратегии подготовки к собеседованию по компетенциям и техническим навыкам.

Встреча 2:

• Прохождение тестового собеседования по компетенциям;
• Получение обратной связи.

3 консультации со скидкой 20%.

Описание услуги:

Выход на рынок труда или рост внутри своей компании требуют комплексной подготовки и включают в себя несколько важных шагов.
Если Вы приняли решение развиваться профессионально и хотите продумать все этапы заранее, пакет из 3-х для встреч для Вас:

• Консультация по формированию карьерной цели и выбору вектора поиска;
• Создание продающего резюме и примера сопроводительного письма для отклика;
• Подготовка к интервью и формирование эффективной самопрезентации.

Вы можете выбрать темы выше или распорядиться тремя консультациями в пакете на своё усмотрение.

• Анализ вашей ситуации, выяснение потребностей
• Определение желаемого состояния или результата
• Предложение комплексного решения данной ситуации
• Составление плана для решения проблемы
• Поддержка в формате чата в течение недели после консультации

• Анализ вашей ситуации, выяснение потребностей
• Определение желаемого состояния или результата
• Предложение комплексного решения данной ситуации
• Составление плана для решения проблемы
• Поддержка в формате чата в течение недели после консультации

Я разработала специальный опросник, он поможет тебе самостоятельно определиться с твоей ИТ-специализацией. Тебе потребуется только оценить уровни тех компетенций, которые ты наработал на предыдущих местах работы. Я смогу поддержать себя в режиме переписки, если у тебя возникнут вопросы при заполнении этого опросника.

Вы скидываете описание вакансии, на которую вас пригласили или на которую вы хотели бы попробоваться. Я составляю список возможных вопросов под эту вакансию. Мы проводим тестовое собеседование, на котором я подсвечиваю пробелы или важные моменты в ваших ответах, которые могут повлиять на решение в реальном собеседовании.

Кому подойдет: IT специалисты уровня Middle и выше, планирующих поиск работы за рубежом (Европа, Великобритания) или уже активно собеседующиеся и уровнем английского от B2 (Upper Intermediate). Как правило, это базовые условия для эффективного поиска работы за рубежом.

Что даст: улучшенное резюме, сопроводительное письмо, LinledIN профайл, навык прохождения HR Call и Culture fit в западную компанию (на английском языке), понятный план действий по поиску лучшего предложения работы для себя.

Остается только откликаться на вакансии и проходить интервью.

Что входит:

• Первая встреча, изучение запроса по поиску работы за рубежом (45 min)
• Ревью резюме, сопроводительного письма, презентации в соцсетях. Предоставление гайдов по их подготовке (60 min offline)
• До 3-х итераций по улучшению резюме, сопроводительного письма, LimkedIN (60 min offline/online)
• Mock-interview: hr call. Это имитация реального интервью на английском языке. Где мы сначала разбираемся, что такое HR call, после проигрываем наиболее распространенные вопросы и делимся обратной связью (45 min.)
• Mock-interview: Culture fit. Разбираем особенности и проигрываем вопросы Culture Fit interview. Учимся пользоваться моделью Star в ответах на вопросы Behavioural interview (45 min.)
• Третье Mock-interview проводится по запросу, кастомизируется под запросы клиента (45 min).

Кому подойдет: IT специалисты уровня Middle и выше, планирующих поиск работы за рубежом (Европа, Великобритания) или уже активно собеседующиеся и уровнем английского от B2 (Upper Intermediate). Как правило, это базовые условия для эффективного поиска работы за рубежом.

• Проведем 1 тренировочное интервью по запросу клиента: кастомизация под компанию, вакансию, HR Call, Culture fit, Behavioral interview.
• Поделимся обратной связью, найдем оптимальные стратегии в ответах на вопросы интервью.
• Составим рекомендации к подготовке реальному интервью.

Кому подойдет: IT специалисты уровня Middle и выше, планирующих поиск работы за рубежом (Европа, Великобритания) или уже активно собеседующиеся и уровнем английского от B2 (Upper Intermediate). Как правило, это базовые условия для эффективного поиска работы за рубежом.

Тренировочные интервью позволит снизить уровень стресса перед реальным интервью, осознать свои сильные/слабые стороны, найти наиболее выигрышные стратегии ответов на вопросы HR Call, Culture fit, Behavioural interview, потренировать английский. Иными словами - подойти к поиску работы за рубежом максимально подготовленным.

• Mock-interview: HR Call. Это имитация реального интервью на английском языке. Где мы сначала разбираемся, что такое HR call, после проигрываем наиболее распространенные вопросы и делимся обратной связью (45 min.)
• Mock-interview: Culture fit. Разбираем особенности и проигрываем вопросы Culture Fit interview. Учимся пользоваться моделью Star в ответах на вопросы Behavioural interview (45 min.)
• Третье Mock-interview проводится по запросу, кастомизируется под запросы клиента (45 min).

Mock-interview можно (и нужно) кастомизировать под конкретную вакансию (компанию) и, тем самым, сделать тренинг максимально полезным.

После каждого тренировочного интервью даются домашние задания, которые позволяют переосмыслить свой профессиональный опыт и показать себя на интервью с наилучшей стороны.

Кому будет полезно: IT специалисты уровня Middle и выше, планирующих поиск работы за рубежом (Европа, Великобритания) или уже активно собеседующиеся и уровнем английского от B2 (Upper Intermediate). Как правило, это базовые условия для эффективного поиска работы за рубежом.

Включает в себя:

• Предварительное изучение профайла клиента;

• Сбор ожиданий по поиску работы за рубежом.

  На консультации:

• Обсудим особенности поиска работы в Европе и Великобритании: на что обращают внимание рекрутеры, как проходит процесс интервью, что такое Culture fit и Behavioural interview;

• Проведем экспресс-ревью резюме, портфолио, сопроводительного письма, профиля в LinkedIN;

• Составим рекомендации по эффективному поиску работы.

Цель: оценить свои шансы получить привлекательный оффер за рубежом, получить ответы на интересующие вопросы, найти оптимальную стратегию по поиску работы в Европе.

• Анализ вашей текущей ситуации: этап поиска, сложности, сроки и задачи;
• Определение возможных путей развития карьеры;
• Определение потенциальных работодателей и индустрии;
• Определение потенциально интересных позиций;
• Определение критериев работы, каналов поиска, ресурсов и т.д.;
• Создание сильного резюме под интересные вам вакансии;
• Составление сопроводительного письма.

• Анализ вашей текущей ситуации: стратегия поиска, сложности, определение карьерного трека в России или за рубежом;
• Консультация и инструменты/упражнения, которые будут задействованы в рамках сессии, строятся индивидуально под ваш запрос и ситуацию.

• Разговорная практика на английском в формате вопрос/ответ как с эйчаром;
• Каверзные вопросы о слабых сторонах и “кем вы видите себя через 5 лет”.

Поддержка, ответы на вопросы, работа с переживаниями

• Определение четких целей, составление плана и стратегии поиска;
• Переупаковка опыта для зарубежного рынка;
• Удаленная работа на зарубежную компанию из России - как это грамотно оформить через ИП;
• Аудит скилов и уровня английского.

• Проверка резюме: перевод, формулировки, структура;
• Корректировка вёрстки и визуального решения резюме;
• Составление cover letter.

Описание услуги:

Если вы уже находись на рынке труда или планируете развитие в своей или новой компании, вас интересует несколько вопросов ну тему поиска работы и карьеры, эта консультация для вас.

Что может включать «Универсальная консультация»:

• Q&A сессию по актуальным для вас темам;
• ценные рекомендации по поиску работы;
• советы по формированию карьерного плана;
• аудит резюме;
• основные советы по теме интервью.

• Анализ текущей ситуации и навыков, наличия нужных профилей и материалов
• Помощь с подготовкой резюме/портфолио/ сопроводительного письма/профиля Linkedin на английском
• Помощь в упаковке и описании навыков на английском языке, подготовка описания для иностранных работодателей
• План поиска работы за рубежом с конкретными площадками, ресурсами, действиями (список компаний, ресурсов, группы и позиции в Linkedin и другое)
• Консультации в телеграмме во время подготовки материалов, откликов и прохождения этапов найма

• Анализ текущей ситуации с поиском работы;
• Оценка опыта работы/учебы и подготовка его для профиля Linkedin;
• Помощь в подготовке описаний опыта работы, навыков, проектов для профиля на английском языке;
• План продвижения профиля, включая конкретные группы, подписки на лидеров мнений, рекрутеров, позиции.

• Анализ исходных данных - какой университет и какое направление закончили, какой есть опыт;
• Определение параметров будущей работы;
• Создание резюме и/или профиля Linkedin для поиска работы, подготовка универсального плана для сопроводительных писем;
• Пошаговый план дальнейших действий;
• Список 10-20 подходящих вакансий или компаний;
• Поддержка в телеграмме во время откликов, собеседований и тд..

Что входит в сессиию:

• пошаговый план достижения цели;
• определение фундаментальных ценностей, выбор на основе ценностей;
• проработка ограничивающих убеждений.

Для кого подходит такой формат работы:

• тем, кто готов двигаться к целям;
• не может решиться на перемены;
• есть барьеры, неопределенность, ограничивающие убеждения;
• кто понимает, что мы имеем возможность влиять на свою жизнь.

Темы для сессий:

• личный рост и карьера;
• бизнес;
• ситуация выбора;
• формирование будущего;
• отношения.

• Репетиция интервью на английском языке с практикующим рекрутером

• Разбор ответов и рекомендация по их улучшению

• Файл с характеристиками, которые нужно продемонстрировать во время интервью

• Разбор методики STAR и PARLA

  \

• Настраиваем профиль с технической стороны для повышения видимости профиля
• Разбор каждой секции с рекомендациями по исправлению или добавлению контента
• Примеры и референсы аккаунтов из вашей сфере
• Рекомендации по контенту
• Шаблоны для написания Header и Обо мне на английском

• Анализ текущей ситуации: посмотрим предыдущий опыт, вместе оценим плюсы и минусы и напишем конкретные шаги к желаемой должности и месту работы;
• Оценка резюме, сопроводительного письма, портфолио;
• Оценка хард / софт скиллов;
• Поддержка и работа со страхами;
• Ответы на любые другие ваши вопросы о маркетинге, выстраивании процессов в команде / компании и вашей карьере.

Консультация по запросу бизнеса по вопросам: выстраивание HR-бренда, выстраивание HR-процессов бизнесе, рекрутмента, адаптации, привлечения, компенсаций и др

Эта встреча подойдет, если вы чувствуете, что устали. застряли на одном месте или не понимаете, что делать дальше. Как правило это сигнал о том, что вы столкнулись с выгоранием, или уперлись в стеклянный потолок, вызванный синдромом самозванца или недопониманием с вашим руководством.

С какими проблемами я могу вам помочь:

• не знаете, куда и как двигаться дальше;
• вы регулярно сталкиваетесь с тревогой на рабочем месте и не можете найти силы, чтобы закрывать задачи эффективно и вовремя;
• нет четкого видения надо ли менять работу;
• вы потеряли мотивацию к работе, устали от привычных обязанностей;
• в тупике в отношениях с руководителем, вы никак не можете начать диалог о вашей зарплате или новых обязанностях.

Часовая консультация, включает в себя:

• Экспресс-анализ текущей ситуации и плана поиска работы;
• Разбор резюме: диагностика опыта и навыков, поиск точек роста по улучшению;
• Что делать на старте карьеры;
• Создание шорт-листа перспективных мест работы и возможностей для карьерного перехода, смены профессии;
• Улучшение точек контакта с работодателем: сопроводительное письмо, интервью, коммуникации с рекрутером;
• Как справедливо оценить свою стоимость, работа с зарплатными ожиданиями;
• Работа с рисками в текущих условиях.

С чем я не смогу помочь:

• Вертикальный рост/повышение зарплаты на текущем месте работы
• Рекомендации по обучению
• Оценка тестового задания на выбранной вакансии
• Поиск работы за границей
• Как войти в IT из другой профессии

Описание услуги:

Максимально эффективно отработать любой навык можно только на практике. В ролевой игре «Интервьюер - Кандидат» мы проиграем популярные и сложные для вас вопросы на интервью,  разработаем формулировки для успешного результата.

Репетиция реального собеседования и обратная связь по эффективности ваших ответов.

Описание услуги:

Качественная самопрезентация и корректные ответы на популярные вопросы - залог успешного прохождения собеседования, без должной подготовки пройти интервью «на 5» почти невозможно.

Ключевые этапы подготовки к собеседованию:

• подготовка самопрезентации на основе резюме;
• изучение компании и вакансии;
• формирование ответов на популярные вопросы;
• подготовка вопросов к работодателю.

Для разработки стратегии позиционирования на интервью мы проработаем все блоки подготовки к собеседованию и обсудим сложные вопросы именно для вас.

Описание услуги:

Ваше резюме - это визитная карточка, первое впечатление при контакте с работодателем и должно быть максимально побуждающим к звонку и дальнейшей коммуникации.

Ключевые блоки в резюме:

• желаемая должность и профессиональная область;
• опыт работы и ключевые результаты;
• знания, навыки и компетенциями, ценные для выбранной цели;
• курсы/тренинги/вебинары по теме карьерного вектора;

Для максимально эффективной упаковки ваших преимуществ и разработки продающего резюме мы обсудим все блоки подробно, я сформирую работающее резюме под вашу цель, составлю адресное сопроводительное письмо.

Описание услуги:
Ваша карьерная цель должна быть максимально продуманной и состоять из 4х слагаемых:

• текущие навыки, знания и компетенции;
• действительные желания по поводу функций и задач на новом месте работы;
• требования и приоритеты при анализе предложений в комплексе;
• востребованность и тренды на рынке труда в выбранных карьерных направлениях.

Для ответа на эти вопросы и определения индивидуальной стратегии выхода на рынок труда я разработала собственную методику выбора карьерной цели, включающую теорию и практические задания для достижения максимальной эффективности.

Чему научитесь в процессе на «Карьерном ориентировании»?

• выделять свои сильные стороны и конкурентные преимущества;
• определять свои профессиональные желания;
• расставлять приоритеты, обозначать свою мотивацию;
• искать и анализировать вакансии, понимать тренды на рынке труда;
• принимать решение о выборе наиболее актуального карьерного вектора.

Профессиональная область: Product/Project management

Для тех, кто хочет попробовать себя в продуктовом или проектном менеджменте, но не знает, как и куда лучше подаваться

Услуга включает в себя:

• знакомство в чате: ваша текущая история, запрос, карьерные пожелания
• текстовый план по поиску работы: на какие позиции лучше подаваться, нужно ли писать сопроводительное письмо и как, на какую з/п можно расчитывать
• примеры подходящих вам вакансий

Для тех, кто хочет потренироваться в выполнении тестовых заданий на позиции Product/project manager.

Услуга включает в себя:

• знакомство - перед отправкой задания я узнаю ваши желаемые вакансии и сферы деятельности, опыт/грейд;
• отправка одного тестового задания по выбранной профессиональной области, согласование сроков выполнения;
• письменная оценка решения после выполнения задания;
• письменные рекомендации по поиску релевантной информации (условно: “что почитать, чтобы лучше разобраться в теме Х”).

Профессиональные области: Product/Project management.

.
Услуга включает в себя:

• анализ вашего текущего резюме в текстовом формате;
• письменные рекомендации по улучшению;
• 2 итерации проверки правок после передачи рекомендаций;
• советы по изменению резюме под конкретную вакансию.

Анализ текущего резюме

Анализ шаблона резюме

Несколько шаблонов на выбор

Комментарии по наполнению резюме

Приземление на желаемую вакансию

Консультация походит для соискателей, которые совсем не знают, что делать, чтобы обозначить план или для тех, кто уже определился и хочет решить оставшиеся вопросы. Обсуждение не более 3 запросов, примеры запросов:

• как искать работу;
• как определить сильные стороны;
• как написать резюме;
• как выбрать компанию;
• как выбрать вакансию;
• и другое по запросу.

Пакет из двух встреч включает:

• оценку текущего опыта, определение сильных сторон кандидата, определение криетриев поиска, советы по оформлению резюме:
• оценку готового/готовых резюме, определение возможных типов вакансий и компаний, советы по устройству в компании, определение списка курсов для прохождения, если необходимо.

Включает в себя:
Индивидуальный разбор запроса с приземлением на конкретные задачи бизнеса. Анализ ситуации с фокусом на оптимизацию бизнес-процессов.

Примеры задач, с которыми ко мне обращаются:

• оптимизация UA: генерация траффика/лидов c помощью инструментов performance и influencer маркетинга;
• переход на систему OKR внутри компании;
• поиск product-market фит на зарубежных рынках;
• тестирование гипотез для привлечения трафика/лидов;
• AppleStore / PlayStore оптимизация для мобильных приложений.

Пакет из 3 встреч - выбор образовательной траектории в карьере.

• Помощь в определении траектории развития в образовательном треке;
• Оценка и аудит навыков, необходимых для этой сферы;
• Помощь в упаковке резюме/сопроводительного письма;
• Помощь в определении каналов поиска вакансий в сфере образования;
• Поддержку и менторство в течение 2-х недель в чате.

• Проработка идеи/концепции образовательной программы;
• Составление плана реализации (образовательного курса, проекта в сфера обучения и образования и тд.);
• Помощь в проработке креативного подхода в упаковке и продаже идеи ключевым клиентам.

​Пакет из трех встреч «Быстрый старт в Web-разработке».

• Разбор перспективности профессии;
• Подготовка среды разработки;
• Получение домашнего задания.

Что входит в консультацию:

• знакомство с HTML, верстка блоков;
• знакомство с CSS, подключение к HTML;
• домашнее задание и верстка проекта;
• разбор ошибок;
• закрепление материала.

Получите консультацию по сфере, стеку технологий для получения должности и необходимый опыт.

План включает 12 занятий.

Шаг1
Цель возьмем из названия курса. Разберем основные понятия связанные с веб-разработкой. Настроим вашу рабочую среду. Поговорим о сервисах и программах которые используют почти все современные веб-разработчики.

Шаг2
Познакомимся с 2 языками описания html и css, разберем зачем нужны и посмотрим что их связывает и почему один взаимно заменяет другой. Сверстаем наш первый лендинг. Познакомимся с git и сразу следом с GitHub. Зальем наш проект на репозиторий.

Шаг3
Изучим и закрепим весь материал связанный с html и css, начнем погружение в JavaScript. Поговорим о возможностях языка, его основных отличиях от html, css. Внедрим дополнительный функционал и вдохнем новую жизнь в наш подготовленный лендинг. Сделаем comit и push в наш репозиторий.

Шаг4
Начнем изучение React. Разберем что такое node JS, NPM. Научимся работать с терминалом. Создадим наш вводный проект и поговорим о необходимости использования. Разберем на примере нашего прошло проекта.

Шаг5
Изучим основные возможности React, разберем такие понятия как Хуки, Компоненты, Пропсы. Научимся создавать самые часто используемые функции для запросов на сервер и обработки полученных данных.

Шаг6
Начнем изучение Next JS. Разберем зачем он нужен и почему многие его активно используют. Создадим наш первый проект на NEXT JS.

Ура вы прошли курс «Web-разработка с 0 до Junior»!

• В нашем курсе мы не затронули такие вещи как: препроцессоры, сборщики проектов и популярные cms системы. Из опыта могу сказать это не самое сложное в освоении и если вы успешно прошли курс, вы без труда сможете изучить дополнительную информацию. Вы получите все ссылки с лучшей документацией, я буду помогать вам в онлайн чатах и подскажу по вопросам, с которыми вы столкнётесь;
• Также если запросов на данный материал будет много, я создам отдельные курсы по каждому из этих систем/библиотек/сборщиков проектов и тд.;
• Индивидуальный подход к каждому студенту. Мы не будет разбирать сухие правила и читать документацию по каждому языку. Это вы можете сделать и бесплатно на Ютуб. Мы будем общаться, задавать друг другу вопросы и отталкиваться от вашего уровня и понимания. Разбирать подробно только те вещи, которые кажутся наиболее сложными.
• Курс обширный и сложный, приготовьтесь - будет сложно. Почти каждое занятие мы будем разбирать что-то новое. Поэтому мотивация на занятиях и особенно вне - строго обязательна!

Аудит текущих материалов и рекомендации по их улучшению в письменном формате. В этом случае вы уже знаете, куда хотите двигаться, но не понимаете, как лучше «упаковать» свой опыт.

• описание причины, почему решили обновить информацию о себе;
• в случае поиска новой работы - список вакансий (которые рассматриваете) – до 5 штук;
• резюме, портфолио (если есть);
• несколько примеров того, как пишите сопроводительные письма;
• описание проектов, которых нет в резюме, портфолио (если что-то не отражали);
• емкое описание ситуации по откликам – куда уже откликались, какие результаты и обратная связь.

• Проверка текущих компетенций;
• Поиск подходящих позиций;
• Определение стратегии поиска;
• Подготовка к собеседованию;
• Доработка CV и пр.

• Обучение профессии IT-рекрутер с нуля;
• Помощь в обучении отдельным блокам по запросу.

• Аудит текущих процессов, выявление зон развития;
• Подготовка road map по внедрению процессов: построение системы рекрутинга, адаптации, развития сотрудников;
• Описание: подготовка необходимой документации: чек-листы, инструкции, описания;
• Участие по внедрении.

Запросы могут быть разные:

• Поиск работы: составление резюме и сопроводительного письма, выбор подходящих вакансий, подготовка к интервью;
• Профориентация: выявление ценностей, сильных сторон, интересов и поиск возможностей для их реализации;
• Профессиональное развитие: построение карьерного плана и шагов по его достижению;
• Решение конкретных ситуаций: адаптация на новом рабочем месте, построение коммуникации в команде, конфликтные ситуации, переговоры о повышении зарплаты;
• Коуч-сессии по карьерным запросам.

• Создание сильного резюме под интересные вам вакансии;
• Тренировка интервью на выбранную вакансию;
• Персонализированный план поиска работ;
• Персонализированный план развития карьеры.

• разберем текущий опыт и возможност;
• поищем точки интереса в разных сферах;
• собирем информацию про компании;
• скорректируем резюме и портфолио под выбранную сферу.

• Анализ вашей текущей ситуации;
• Определение критериев работы, каналов поиска, ресурсов и т.д.;
• Создание сильного резюме под интересные вам вакансии;
• Тренировка интервью на выбранную вакансию;
• Персонализированный план поиска работы;
• Понимание своих ресурсов, сильных сторон;
• Готовность к прохождению собеседования;
• Дополнительные материалы, мою поддержку, знания и полную конфиденциальность.

• Проанализируем вашу текущую ситуацию;
• Посмотрим ваше резюме и составим рекомендации по его улучшению;
• Обсудим, как проводятся собеседования в разных компаниях, и к чему нужно быть готовым.

Если перед вами стоит задача, которая кажется невыполнимой, ты мы решим её вместе. С чем я могу помочь:

• Разработка EVP (ценностного предложения бренда работодателя);
• Разработка позиционирования бренда;
• Разработка контент-стратегии;
• Разработка контент-плана;
• Копирайтинг;
• Промо (контекстная реклама, таргетированная реклама);
• Проведение исследования.

Важно: я не буду решать задачу за вас — это не честно :) но мы сможем разработать план действий, определить необходимые ресурсы исходя из вводных, а дальше я окажу посильную помощь и проверю результат.

• Проанализируем текущую ситуацию, запрос, цель и сложности;
• Определим шорт-лист позиций и направлений для развития;
• Проверим и скорректируем резюме;
• Составим сопроводительное письмо;
• Определим список каналов для поиска работы.

Каждый шаг будет индивидуальным, я дам рекомендации по плану действий персонально для вас, поделюсь полезными сайтами и каналами, посоветую компании, которые подходят под ваш запрос и даже под ваши ценности :)

Включает в себя:

Индивидуальный разбор запроса с приземлением на конкретные задачи бизнеса. Анализ ситуации с фокусом на оптимизацию бизнес-процессов.

• Формулирование ключевой задачи;
• Подробный разбор всех необходимых ресурсов для ее достижения;
• Поддержка в чатах и между сессиями на всем пути к достижению цели;
• Мотивация и наставничество в трудных моментах и спорных ситуациях.

Онлайн встреча, на которой обсудим предметно:

• плюсы и минусы опыта кандидата;
• наметим проблемные зоны для редактирования;
• соберем структуру под конкретную позицию.

Клиент присылает свое резюме, ссылки на вакансии (конкретная или три ориентировочные), вопросы на которые хочет найти ответы.

• Моделирование реальной ситуации общения клиента с потенциальным работодателем;
• Обсуждение слабых и сильных сторон презентации.

Включает в себя:

• анализ резюме и опыта клиента;
• определение интересов и «хотелок» для будущего карьерного трека;
• Выявление барьеров и проблемных зон;
• Разбор ситуации 360 с ясным пониманием того, куда двигаться дальше.

• Снятие проблем и запросов руководителей, топ-менеджеров, собственника компании;
• Построение и систематизация текущих имеющихся знаний;
• Передача трендов и тенденций рынка;
• Передача рекомендаций по краткосрочному и долгосрочному управлению HR функциями.

• Создание сильного резюме под интересные вам вакансии;
• Тренировка интервью на выбранную вакансию;
• Персонализированный план поиска работ.

Консультация 1

• Пройдем тестирования на определение своих талантов;
• Разберем “хочу, могу и надо”;
• Определим свое карьерное место через 10-15 лет;
• Получите домашнее задание на разговор со своим внутренним карьерным Я.

Консультация 2

• Построим пошаговый план, как оказаться в точке В;
• Обсудим все риски и смены карьерного курса;
• Выстроим сценарий развития на ближайший год, выделив приоритеты и инструменты получения проседающих скиллов.

• Обсудим нынешнюю ситуацию и ваши желания;
• Построим стратегию оценки своей эффективности;
• Наладим каналы коммуникации с руководителем;
• Научимся обосновано просить повышения;
• Рассмотрим привилегии, которые можно получить от компании;
• Пройдемся по возможностям роста и развития в рамках карьерного плана.

• Обсудим карьерные цели;
• Выделим достижения;
• Поговорим о внутренних установках мешающих двигаться дальше;
• Разберем секреты само-позиционирования и грамотного продвижения себя;
• Научимся строить личный бренд;
• Построим эффективный нетворк.

• Обсудим структуру портфолио;
• Проверим его по системе STAR и обновим в соответствии с achievement-based approach;
• Оценим соответствие портфолио выбранным позициям;

Единоразовая проверка после консультации.

Консультация 1

• Обсудим цели и ожидаемые результаты от образования + посмотрим на их совпадение с карьерным планом;
• Выберем подходящие программы;
• Соберем воедино список необходимых документов и файлов;
• Обсудим варианты и критерии стипендий.

Консультация 2

• Создадим план подготовки к международным экзаменам (GMAT, GRE, IELTS, TOEFL);
• Составим продающее резюме;
• Разберем структуру удачных мотивационных писем.

Консультация 3

• Проведем тестовое собеседование;
• Проверим пакет документов;
• Сверимся с планом и обновим его при необходимости;
• Распишем пошаговую стратегию подачи с таймланом.

• Проанализируем интересующие позиции;
• Сформируем список потенциальных вопросов и подготовим впечатляющие ответы на них;
• Обсудим секреты успешного прохождения и методики подготовки к интервью;
• Проведем полноценное тестовое собеседование на русском или английском языках.

• Стратегия поиска работы через LinkedIn;
• Оформление профайла;
• Секреты платформы и лайфхаки настройки профиля.

• Определение целевых стран, индустрий и должностей;
• Анализ рынка вакансий и требований к специалистам;
• Выбор стратегии подачи и релевантных каналов;
• Подготовка полноценного набора для подачи (резюме, сопроводительное письмо, портфолио, социальные сети, треккинг вакансий) .

Единоразовая проверка стартер-пака после консультации.

• Разбор интересующих вакансий;
• Составление списка необходимых скиллов для добавления в резюме;
• Выбор формата и типа резюме;
• Обсуждение каждой секции резюме с конкретными примерами из вашего опыта и мэтчинг с вакансиями мечты;
• Секреты и инструменты, помогающие создать продающее резюме и поймать взгляд рекрутера.

Единоразовая проверка готового резюме после консультации.

В рамках консультации:

• проанализируем резюме или сочиним новое под интересную вакансию;
• соберем портфолио;
• изучим вашу текущую ситуацию;
• составим план поиска работы;
• побрейнштормим над проектом.

Первая встреча:

• анализ портфолио и резюме, рекомендации по их улучшению;
• поиск и обозначение карьерных целей;
• формирование стратегии и плана по их достижению.

Вторая встреча:

• более подробный план достижения карьерных целей (список вакансий, подходящих клиенту, рекомендации по отклику на них, объяснение эффективно подхода к поиску работы);
• разбор портфолио, резюме, подготовка к поиску работы.

**Третья встреча: **

• сопровождение процесса поиска работы;
• помощь в поиске подходящих вакансий;
• помощь в подготовке к собеседованиям.

Первая встреча:

• анализ портфолио и резюме, рекомендации по их улучшению;
• поиск и обозначение карьерных целей;
• формирование стратегии и плана по их достижению.

Вторая встреча:

• более подробный план достижения карьерных целей (список вакансий, подходящих клиенту, рекомендации по отклику на них, объяснение эффективно подхода к поиску работы);
• разбор портфолио, резюме, подготовка к поиску работы.

• Анализ текущей ситуации;
• Рекомендации по выходу из состояния выгорания и по профилактике.

• Проверка резюме;
• Корректировка ошибок;
• Рекомендации по улучшению;
• Предоставление шаблонов.

Разберем результаты личностного и профориентационного тестирования.

После консультации у вас будет:

• запись двух встреч в формате видео-звонка;
• результаты личностного и профориентационного тестирования;
• понимание своих ресурсов, сильных, слабых сторон;
• понимание, какие профессии и сферы деятельности подходят вам больше остальных;
• дополнительные материалы, мою поддержку, знания и полную конфиденциальность.

• Игровой формат;
• Разбор ответов.

• Анализ вашей текущей ситуации: этап поиска, сложности, сроки и задачи;
• Определение критериев работы, каналов поиска, ресурсов и т.д.;
• Создание сильного резюме под интересные вам вакансии;
• Составление сопроводительного письма;
• Тренировка интервью на выбранную вакансию;
• Поддержка, ответы на вопросы, работа со страхами.

Указанный порядок работы основан на опыте решения аналогичных кейсов, но может быть изменен под вашу ситуацию. Я за индивидуальный подход.

Сопровождение между сессиями (чат, звонки).

Онлайн-консультация 60 минут включает:

• проанализируем вашу текущую ситуацию: например, вы ищете новую работу, собрали аккуратное резюме, делаете внимательно тестовые, а в итоге всё равно приходят одни отказы;
• задам уточняющие вопросы, расскажу про обратную сторону найма и помогу понять, где всё «ломается»;
• определим конкретные шаги: если проблема с резюме и портфолио, расскажу, как переработать, на что обратить внимание, покажу примеры.

Если фронт работ покажется большим или вам нужна будет поддержка на следующих шагах, сможем договориться о дополнительных консультациях.

Если вы совершенствуете свое мастерство в области стратегии (бренда, HR-бренда, креативной, коммуникационной, др.), будучи на стороне агентства / клиента, или же хотите попасть в этот мир, то я с радостью расскажу вам о нем чуть больше.  Отработаем любую непонятную теорию на практике.

• Консультация 1. Комитмент. Обсуждение бэкграунда и стоящих перед вами целей. Составляем учебный план – прописываем задачи, ведущие к этим целям, выбираем формат и частоту работы.
• Консультация 2-3. Оценка и развитие ваших навыков. Разбираем ваше домашнее задание и отрабатываем на практике все вопросы.
• Консультация 4. Финализация. Оцениваем пройденные этапы, выстраиваем траекторию дальнейшего развития. Ответы на вопросы и рекомендации по тому, что еще можно улучшить.

Мы живем в информационном мире, где все – от жестов и стиля одежды до идей, постановки задач и проектов – превращается в коммуникацию. И иногда в этой цепочке возникают «шумы», мешающие этой коммуникации – с коллегами из разных отделов; с командой, которая под вашим управлением; с руководством. Будем с вами выявлять эти помехи и устранять их.

• Консультация 1. Определение всех барьеров, мешающих четкой и эффективной коммуникации.  Проанализируем, на каких этапах происходит потеря качества и времени;
• Консультация 2. Разработка стратегии по эффективной коммуникации и отработка на практике.

Аудит текущих материалов и рекомендации по их улучшению в письменном формате. В этом случае вы уже знаете, куда хотите двигаться, но не понимаете, как лучше «упаковать» свой опыт.

• описание причины, почему решили обновить информацию о себе;
• в случае поиска новой работы - список вакансий (которые рассматриваете) – до 5 штук;
• резюме, портфолио (если есть);
• несколько примеров того, как пишите сопроводительные письма;
• описание проектов, которых нет в резюме, портфолио (если что-то не отражали);
• емкое описание ситуации по откликам – куда уже откликались, какие результаты и обратная связь.

Разберем одну конкретную тему:

• выбор из полученных офферов;
• подготовка к собеседованию/разговору с руководителем;
• определение стоимости своих услуг и ее аргументация;
• оценка сильных сторон и их развитие;
• как и где лучше искать работу;
• прохождение испытательного срока;
• разрушение иллюзий про «синдром самозванца», «недостаточность», «выгорание».

Часовая онлайн-встреча, на которой разберем конкретную тему:

• выбор из полученных офферов;
• подготовка к собеседованию/разговору с руководителем;
• определение стоимости своих услуг и ее аргументация;
• оценка сильных сторон и их развитие;
• как и где лучше искать работу;
• прохождение испытательного срока;
• разрушение иллюзий про «синдром самозванца», «недостаточность», «выгорание».

Это путешествие для тех, кто затерялся во множестве вариантов карьерного движения и задается вопросами: Кем дальше быть? Где? И как туда добраться?

• Консультация 1. Отправная точка. Разберем нюансы прошлого опыта и сформируем ваш текущий образ как специалиста;
• Консультация 2. Видение себя и процесса. Создадим видение того, а кем хочется быть на самом деле. Поговорим о внешних факторах, которые хочется иметь в своей работе;
• Консультация 3. Сфера и категория. Определим возможные направления движения. И затем критерии, по которым вы сможете четко выбрать, "кем" быть, "куда" и "как" двигаться;
• Консультация 4. Инструменты отклика. Перейдем к тактике - внесем правки в резюме и портфолио, подготовим сопроводительное письмо и на практике разберем подготовку к собеседованию.

Пакет из трех встреч:

• сформулируем цели, определим “точку А” и поймем, что нужно для продвижения к “точке Б”;
• обсудим опыт и составим обновленное резюме;
• найдем индустрии / компании / вакансии для перехода;
• выберем способы поиска работы и каналы коммуникации с работодателями;
• обсудим сложности и способы их решения при поиске новой работы.

Вкючает в себя:

• анализ текущего запроса, определение проблемы;
• опредление сильных сторон, мотивации, потребностей кандидата;
• работа с резюме и сопроводительным письмом(оценка, корректировка);
• проработка плана поиска работы;
• проработка каналов поиска вакансий;
• подготовка к интервью;
• подготовка к переговорам по повышению зп на текущем месте/повышении грейда.

Включает в себя:

• анализ резюме и его корректировка в случае необходимости (до трех правок после консультации);
• помощь в составлении сопроводительного письма;
• помощь в сложных ситуациях (выход на работу после длительного перерыва и др.);
• помощь в адаптации резюме и сопроводительного письма в зависимости от карьерного запроса;
• помощь в подготовке портфолио.