Мы – известная международная американская сеть пиццерий «Папа Джонс». Секрет нашего успеха в уникальной рецептуре пиццы, которая так полюбилась нашим клиентам. Количество заказов увеличилось, в связи с чем мы сейчас расширяем штат и находимся в поиске повара-пиццамейкера. Приглашаем в свою команду HR-менеджера, с возможностью роста до HR-директора.

Обязанности:

Поиск, отбор и адаптация персонала, проведение собеседований;
Интеграция инструментов avito и hh в Bitrix24, автоматизация процессов HR (чат-боты)
Планирование и контроль бюджета на найм
Развитие HR бренда и корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий;
Организация тренингов для менеджеров пиццерий у сторонних организаций
Контроль закрытия вакансий, координация работы ответственных сотрудников, решение вопросов по проблематике;
Анализ основных метрик HR, формулировка выводов и прием решений на их основании;
Планирование и внедрение мероприятий по удержанию персонала, повышению уровня вовлеченности сотрудников, комплектности персонала;
Ведение проектов по наставничеству, инициирование и проведение проектов по оценке и развитию сотрудников, адаптации, мотивации и тд.
Регулярная отчетность, участие в проектах, совещаниях, требующих HR-экспертизы.

Требования:

Личная ответственность, инициативность и креативность;
Навыки работы в Bitrix24 (интеграция с avito и hh), iiko office
Умение правильно размещать вакансии на рабочих сайтах Avito и HeadHunter (HH), аналитика и продвиждение на двух основных платформах
Умение выстраивать доверительные отношения с сотрудниками и контрагентами;
Понимание важности корпоративной культуры и лояльности сотрудников для развития компании;
Умение работать в режиме многозадачности;
Желание обучаться и развиваться в HR;
Организаторские навыки и успешный опыт организации мероприятий;
Навыки ведения переговоров;
Высшее или дополнительное образование по управлению персоналом, психологии или коучингу будет преимуществом;
Опыт работы в сфере общепита будет также преимуществом;
Грамотная устная и письменная речь.
Умение принимать решения для эффективной работы.

Условия:

Работа в динамично развивающейся компании;
Готовый корпоративный портал по обучению сотрудников со всем необходимым
Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
Бесплатное служебное питание, корпоративная связь;
Возмещение затрат на транспорт или бензин;
Оформление в соответствии с ТК РФ, полный социальный пакет;
Готовы рассматривать и обсуждать уровень оплаты в kpi;
Вовлеченная команда ТОП-менеджеров (исполнительный, операционный директор);
Необходимое для работы обучение за счет работодателя;
Бюджет на вакансии;
Скидка 30% на продукцию заведения.

Вакансии в Сеть пиццерий Папа Джонс

Вакансии

HR менеджер/рекрутер в HoReCa

Вакансии в Сеть пиццерий Папа Джонс

Вакансии

HR менеджер/рекрутер в HoReCa