Акционерное общество «Псковский электромашиностроительный завод» специализируется на разработках и серийном изготовлении электрических машин постоянного и переменного тока мощностью до 300 кВт и аппаратов для различных отраслей промышленности, в том числе для железнодорожного и городского транспорта, станкостроения, судостроения, автомобильной промышленности и военной техники.

Обязанности:

Совершенствование процессов управления персоналом через внедрение современных методов и технологий кадровой работы c использованием информационных систем;
Участие в разработке локальных нормативных актов регулирующих трудовые отношения в соответствии с ТК РФ;
Кадровое делопроизводство в полном объеме: приём, перевод, увольнение сотрудников и т.д. (штат от 500 человек );

Заключение трудовых договоров с сотрудниками, подготовка дополнительных соглашений к трудовым договорам;
Разработка должностных инструкций;
Ведение и учет бумажных, электронных трудовых книжек, личных дел сотрудников, заполнение карточек Т-2;
Ведение учета отпусков, контроль за составлением графиков и оформление отпусков в соответствии с действующим трудовым законодательством;
Подготовка приказов по личному составу;
Разработка плана, методик и программ обучения работников, а также активное взаимодействие с образовательными учреждениями;
Внесение данных для формирования и проверки табелей учета рабочего времени;
Составление поименных списков и направление работков на предварительный и периодический медицинский осмотр в медицинские учреждения;
Консультирование сотрудников по трудовым отношениям.

Подбор персонала:

сбор заявок на подбор от руководителей структурных подразделений;
размещение вакансий на профильных ресурсах;
первичный отбор и анализ резюме кандидатов;
организация собеседований с руководителями подразделений;
сопровождение процесса трудоустройства отобранных кандидатов;
ведение отчетности по подбору персонала.

Ведение воинского учёта (в т.ч.бронирование):

заполнение и ведение карточек формы № 10;
сверка данных с военкоматами;
взаимодействие с военкоматами по вопросам воинского учёта;
сдача отчётности по воинскому учёту в установленные сроки;
информирование сотрудников об их обязанностях в рамках воинского учёта.

Отчётность и взаимодействие с госорганами:

сдача отчётности в СФР (ЕФС‑1), Центр занятости и другие контролирующие органы;
подготовка и оформление ответов на входящие запросы контролирующих органов;
подготовка и оформление справок о стаже работы бывших сотрудников и пакета документов для макета пенсионного дела для СФР.

Требования:

Высшее образование и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, экономики труда или менеджмента;
Знание ТК РФ, законов в сфере персональных данных, пенсионного и социального страхования, охраны труда и т.д.;
Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3-х лет, на предприятиях численностью не менее 500 человек в области промышленного производства;
Опыт работы в рекрутменте;
Свободное владение ПК: 1С:ЗУП версия 8.3, Word, Excel и т.п. - продвинутый пользователь;
Опыт самостоятельной подготовки и сдачи отчетности с соблюдением установленных законодательством сроков;
Высокая степень ответственности, внимательность к деталям, организованность, коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности, быстрая обучаемость.

Условия:

Оформление по ТК РФ;
Социальный пакет;
Испытательный срок до 3-х месяцев;
Ежегодная индексация заработной платы;
Компенсация питания в заводской столовой;
Материальная помощь к ежегодному отпуску;
Официальная заработная плата 2 раза в месяц;
Новогодние мероприятия и подарки для детей;
Компенсация расходов санаторно-курортного лечения.

Ждём Вас в наш дружный коллектив!

Вакансии в Псковский Электромашиностроительный Завод

Вакансии

Менеджер по персоналу

Вакансии в Псковский Электромашиностроительный Завод

Вакансии

Менеджер по персоналу