Мы находимся в этапе активного роста и перестройки команды. Наша задача — выстроить системный бизнес, который можно масштабировать, а не держать все процессы на собственнике.

Поэтому нам нужен не просто человек на подбор, а тот, кто возьмет на себя всю работу с командой.

Что нужно будет делать

Вести найм сотрудников под ключ (от отклика до выхода в результат)
Организовывать постоянный поток кандидатов
Проводить собеседования и принимать решения по кандидатам
Выстраивать адаптацию новых сотрудников
Контролировать первые недели работы
Доводить сотрудников до стабильного результата
Оценивать текущих сотрудников
Давать обратную связь по их работе
Инициировать замену, если сотрудник не справляется
Контролировать выполнение задач командой
Следить за соблюдением правил и процессов работы
Организовывать обучение сотрудников
Выявлять слабые места в команде
Работать с руководителем отдела продаж над развитием менеджеров
Участвовать в формировании сильного управленческого состава
Участвовать в запуске новых отделов

Кого мы ищем

Нам не подойдет классический рекрутер.

Нам нужен человек, который:

Готов брать ответственность за результат сотрудников, а не только за найм
Умеет доводить людей до результата, а не просто выводить на работу
Не боится принимать решения (в том числе по увольнениям)
Видит слабых сотрудников и не тянет их
Умеет наводить порядок и держать дисциплину

Результат работы на позиции

Сформированная команда сотрудников, которая стабильно выполняет задачи и дает результат бизнесу

Условия

Полная занятость, удаленный формат (у нас есть офис в г. Тольятти, если вы рядом - рады будем видеть вас в офисе)
Работа напрямую с собственником
Влияние на команду и рост компании
Возможность выстроить систему с нуля

Почему эта вакансия может быть тебе интересна

Это не про “закрывать вакансии”, а про реальное управление людьми
Вы будете влиять на то, какая команда строится в компании
У вас будет возможность выстроить систему, а не работать в хаосе
Перспектива роста до Руководителя отдела

Ждем ваши отклики - в сопроводительном письме напишите почему вам интересна сфера туризма

Вакансии в Pro_tour

Вакансии

HR-менеджер

Вакансии в Pro_tour

Вакансии

HR-менеджер