Обязанности:

Подбор персонала:

Закрытие вакансий по потребностям организации
Размещение вакансий на hh.ru и профильных ресурсах, работа с откликами.
Активный поиск кандидатов
Проведение первичных собеседований
Кадровое делопроизводство:
Ведение полного кадрового учёта (приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные, командировки).
Подготовка кадровых приказов и ведение личных дел сотрудников.
Взаимодействие с бухгалтерией по передаче данных для расчёта зарплаты и отчётности
Адаптация и удержание:
Разработка и внедрение программы адаптации для новых сотрудников (первые 30–90 дней).
Проведение welcome-встреч, сбор обратной связи на испытательном сроке.
Участие в развитии корпоративной культуры (поздравления, внутренние коммуникации).
Организация этапов найма: подготовка оффера, сопровождение выхода на работу.
Ведение базы кандидатов, аналитика источников найма.
HR-аналитика: Мониторинг рынка труда, формирование кадрового резерва

Требования:

Опыт работы HR-менеджером или специалистом по кадрам от 2 лет.
Знание ТК РФ в части оформления трудовых отношений и ведения кадровой документации.
Опыт подбора персонала (желательно в B2B, технической или производственной сфере).
Уверенное владение Excel (сводные, фильтры) и работа с электронными кадровыми документами.
Опыт работы с hh.ru (размещение вакансий, работа с откликами, поисковые запросы).
Грамотная устная и письменная речь.

Условия:

Конкурентный уровень з/п
Официальное трудоустройство, соцпакет
Интересная работа, комфортные рабочие условия, дружный коллектив
Возможность профессионального и карьерного роста

Вакансии в Майнинг Ресурс

Вакансии

Менеджер по персоналу, HR-специалист

Вакансии в Майнинг Ресурс

Вакансии

Менеджер по персоналу, HR-специалист