Вдохновляй, строй, развивай: стань HR-лидером премиальной клиники!

Lapeau Clinic — это место, где ценят индивидуальность, стремятся к совершенству и создают команду мечты. Мы быстро растём и ищем того, кто поможет нам стать эталоном не только для пациентов, но и для сотрудников. Если ты чувствуешь, что HR — это твоя стихия, а создание сильной команды приносит тебе настоящее удовольствие, присоединяйся!

Твои задачи:

Формирование и развитие команды: подбор, адаптация, обучение и удержание лучших специалистов.
Ведение кадрового учёта и документации в полном объёме.
Разработка и внедрение KPI, должностных инструкций, систем мотивации.
Организация и проведение тимбилдингов, корпоративных мероприятий, сбор обратной связи от сотрудников.
Своевременная регистрация медицинского персонала в ФРМО и ФРМР.
Построение HR-процессов с нуля, поддержка корпоративной культуры премиального уровня.

Наши ожидания:

Опыт работы в HR от 1 года, желательно в сфере услуг или медицине.
Знание трудового законодательства и современных HR-инструментов.
Навыки ведения кадрового делопроизводства и работы с профильными системами.
Умение выстраивать доверительные отношения с командой и руководством.
Инициативность, системность, ориентация на результат.
Готовность работать в гибридном формате и быстро реагировать на изменения.

Условия и преимущества:

Работа в премиальной клинике с амбициозной командой.
Гибридный формат: возможность совмещать офис и удалёнку.
График 5/2, рабочие часы — по договорённости.
Оформление по ТК РФ, прозрачная система мотивации.
Возможность влиять на развитие компании и реализовывать свои идеи.

О компании Lapeau Clinic — это олицетворение премиального подхода в мире косметологии, где каждая деталь подчинена созданию идеального результата для наших пациентов. Мы стремимся предоставить высочайший уровень сервиса, сочетая новейшие технологии, индивидуальный подход и заботу о каждом пациенте.

Вакансии в Лапью Клиник

Вакансии

Директор по персоналу | HRD | HRBP

Вакансии в Лапью Клиник

Вакансии

Директор по персоналу | HRD | HRBP