Обязанности:

Руководство и координация работы отдела персонала, включая управление командой HR-специалистов (1 менеджер по персоналу)
Организация и проведение процессов найма и отбора персонала, включая определение потребностей в персонале, размещение объявлений о вакансиях, проведение собеседований и подбор кандидатов
Разработка и внедрение программ обучения и развития сотрудников, проведение оценки эффективности персонала и разработка планов по карьерному росту
Разработка и внедрение политики по мотивации, стимулированию и удержанию сотрудников, в том числе разработка системы компенсации и льгот
Установление и поддержание эффективной системы внутренних коммуникаций внутри компании, включая организацию корпоративных мероприятий и командообразующих мероприятий

Требования:

Опыт работы на руководящей должности в области управления персоналом
Глубокие знания в области найма и отбора персонала, разработки системы компенсации и мотивации сотрудников
Понимание законодательства в области трудовых отношений и способность правильно его применять
Знание современных подходов в области управления персоналом и умение их внедрять
Коммуникативные и лидерские навыки
Отличные организационные способности и умение эффективно управлять временем
Высокая степень ответственности и внимательность к деталям.

Условия:

Вакансии в Крюгер

Вакансии