Мы — прямой производитель котельного оборудования. Наш товар — не опция, а базовая потребность: котлы для площадей от 30 до 10 000 м². Товар всегда в наличии, отгрузка — без задержек.

Сейчас мы выходим на новый масштаб и ищем Лидера, который соберет, объединит и поведет за собой команду продаж + маркетинга.

Ваша главная миссия — сделать продажи системой, а плановые показатели — нормой.

🎯 Чем вы будете заниматься по-настоящему

Первая неделя — быстрый старт.

Вы покажете, как продавать лично: звонки B2B/B2C, включение в сделки менеджеров на этапе «дожать», быстрая диагностика их слабых мест. Ваша цель — не «названивать», а чтобы товар оплатили.

Дальше — системная работа:

Выстроить процесс продаж от входящего лида до отгрузки и отзыва о товаре. Выбирать рекламные каналы, управлять лидами в CRM, контролировать качество, добиваться плана, а с каждым менеджером.

Ваша ежедневная зона ответственности:

Проводите переговоры и презентации товара лично с целью расширения дилерской сети.
Вы с каждым менеджером по каждой сделке, анализируете и ведете покупателя к конечной цели — оплате товара. Управляете загрузкой менеджеров.
Контролируете ЦРМ, лиды (качество, количество, источник рекламы, выбираете выгодные рекламные каналы).
Управляете командой: подбор, обучение и мотивация менеджеров по продажам, аттестация, взаимодействие с подрядчиками по рекламе (контроль).
Ежедневная отчетность о количестве звонков личных и отдела, продажах, лидах.

🧠 Что мы ждем именно от вас

Вы умеете продавать товар лично (чек от 60 тыс. до 30+ млн). И готовы это показывать.
Вы — системный управленец: скрипты, регламенты, обучение, CRM, Google Таблицы — ваш рабочий инструментарий.
Вы считаете экономику. Знаете: «Чтобы продать Х котлов, нужно Y лидов, канал стоит Z, итоговый бюджет — такой, в день — столько-то лидов на менеджера».
Вы знаете рекламные площадки (от Яндекса до профильных B2B-каналов) и можете запустить тест в одном регионе с полным контролем.
Вы используете нейросети в работе — не ради хайпа, а чтобы ускорить рутину и аналитику.
Вы лично отвечаете за план ОП — свой и каждого менеджера.

⚠️ Эта вакансия точно НЕ для вас, если:

Вы считаете звонки клиентам «не царским делом» («я вырос», «корона не позволяет» и т.д.). У нас в сделку могут включиться абсолютно все до высшего состава. Разбирать каждую сделку до уровня «скажи менеджеру слово в слово» — норма.
Вы боитесь нанимать и увольнять ради результата. Здесь добиваются плана, а не пытаются перевоспитать.

💎 Что мы даем взамен:

Деньги без потолка: оклад + % с продаж + KPI. Зарабатываете столько, сколько приносите результата.
Товар на складе: не надо ждать поставок. Бери и продавай.
Растущий рынок: котельное оборудование — товар первой необходимости, востребованный всегда.
Стабильность: текучки нет. Люди работают годами.
Подарки на Новый год — вам, вашим детям или внукам (да, это мелочь, но приятная).
Современный офис и дружная команда профи, которые разделяют ответственность, а не перекладывают её.

Хотите построить отдел продаж, который реально приносит прибыль, а не имитирует бурную деятельность?

👉 Откликайтесь. Покажем завод, продукт.

Вакансии в Котельный завод Хайцтехник

Вакансии

Руководитель отдела продаж (Директор по продажам и маркетингу)

Вакансии в Котельный завод Хайцтехник

Вакансии

Руководитель отдела продаж (Директор по продажам и маркетингу)