Операционный директор (COO) с функциями PR

Вдохновляющая возможность для опытного лидера, который сможет превращать амбициозные идеи в реальные бизнес-результаты!

В J'son & Partners Consulting мы ищем операционного директора, который станет драйвером роста и эффективности в мире высоких технологий и аналитики. Если вы чувствуете себя как рыба в воде в сложных проектах, умеете выстраивать процессы, любите добиваться результатов и хотите влиять на развитие отрасли — присоединяйтесь к нашей команде экспертов!

Ваши задачи:

Основные задачи:

Организация системного роста и повышения эффективности бизнеса.
Планирование и организация PR-продвижения компании и услуг.
Развитие новых ниш, продуктовых направлений, масштабирования и монетизации услуг.

2. Должностные обязанности:

2.1. Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений организации (предприятия), принятие мер по повышению эффективности работы организации (предприятия), соблюдению требований законодательства Российской Федерации.

2.2. Осуществление руководства бизнес-процессами и координации деятельности уполномоченных сотрудников, партнеров, контрагентов компании в рамках выполнения своих должностных обязанностей и полномочий

2.3. Совместно с генеральным директором разработка и внедрение, а также совершенствование методов управления организацией (предприятием).

2.4. Участие в разработке стратегии организации (предприятия).

2.5. Планирование потребностей организации (предприятия) в ресурсах и инструментах.

2.6. Контроль и совершенствование бизнес-процессов.

2.7. Проведение регулярного анализа деятельности организации (предприятия). Информирование о результатах анализа вышестоящего руководства.

2.8. Разработка и построение организационной структуры для реализации стратегических планов компании по согласованию с генеральным директором.

2.9. Осуществление планирования потребностей организации (предприятия) в персонале, инструментах развития, техническом, организационном обеспечении.

2.10. Принятие мер по обеспечению организации (предприятия) квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды.

2.11. Обеспечение соблюдения трудовой и производственной дисциплины, способствование развитию трудовой мотивации, инициативы и активности персонала организации (предприятия).

2.12. Контроль за разработкой и внедрением схем поощрения персонала в зависимости от приоритетов организации (предприятия).

2.13. Обеспечение правильного сочетания экономических и административных методов руководства в обсуждении и решении вопросов материальных и моральных стимулов повышения эффективности деятельности, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки.

2.14. Представление интересов организации (предприятия) в органах государственной власти и во взаимодействиях с партнерами, контрагентами, поставщиками, сотрудниками компании.

2.15. Обеспечение выполнения предприятием всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов) и бизнес-планов.

2.16. Защита имущественных интересов организации (предприятия) в судах, органах государственной власти и управления.

2.17. Организация, реализация и функционирование CRM-системы:

Внедрение, настройка и развитие CRM,
Формирование структуры воронок, сценариев автоматизации, интеграций,
Контроль корректности ведения клиентских данных,
Настройка прав доступа и безопасности,
Регулярный аудит и оптимизация CRM.

2.18. Соблюдение законодательства в сфере персональных данных:

Обеспечение выполнения требований ФЗ-152,
Организация процессов обработки, хранения и защиты ПДн,
Контроль актуальности политики обработки ПДн и согласий,
Проведение инструктажей сотрудников.

2.19. Организация работ по SEO-оптимизации:

Формирование и реализация стратегии SEO,
Контроль технической оптимизации сайт,
Управление работой подрядчиков,
Анализ поискового трафика, корректировка плана.

2.20. Формирование и поддержание базы данных клиентов:

Создание систематизированной базы текущих и потенциальных клиентов,
Организация инструментов автоматического сбора данных,
Сегментация базы для задач маркетинга и продаж,
Контроль актуальности данных.

2.21. PR-продвижение аналитики, экспертизы и услуг компании:

Планирование и организация продвижения аналитических продуктов,
Планирование и организация продвижения ТВ-услуг,
Поддержка аналитической деятельности в части подготовки тизеров (Market Watches – обзоров рынка), статей, презентаций, рассылок,
Контроль качества экспертных материалов для публикации,
Организация экспертных комментариев в СМИ, публичных выступлений консультантов компании на отраслевых мероприятиях
Взаимодействие со СМИ, организаторами конференций,
Мониторинг рынка и конкурентов.
Формирование базы данных клиентов, партнеров, ассоциаций и журналистов

2.22. Поиск экспертов и новых сотрудников:

Формирование профилей компетенций,
Организация поиска экспертов под проекты,
Первичные интервью и оценка профпригодности,
Взаимодействие с рекрутерами.

2.23. Обеспечение соблюдения законодательства в компании:

Контроль трудового, налогового, информационного законодательства,
Проверка корректности договоров,
Обеспечение выполнения требований по защите информации,
Ведение внутреннего комплаенса.

2.24. Подготовка коммерческих предложений, презентаций компании и других материалов для реализации коммерческой и маркетинговой активности компании:

Организация разработки и регулярного обновления коммерческих предложений (КП) с учетом продуктов компании и сегментов клиентов,
Создание и адаптация презентаций компании, проектных презентаций и материалов для переговоров,
Подготовка материалов для маркетинговых активностей: работа с сайтом, буклеты, каталоги услуг, аналитические отчёты, инфографика,
Контроль соответствия всех материалов фирменному стилю и требованиям законодательства,
Обеспечение индивидуальной адаптации КП под запросы ключевых клиентов, тендеров и партнерских проектов,
Взаимодействие с ответственными сотрудниками компании и внешними экспертами,
Обеспечение систематизации, хранения, учёта версий и регулярного обновления материалов.

2.25. Разработка новых тем, ниш для аналитики, услуг компании.

2.26. Развитие продаж и продвижения компании

Наши ожидания:

Опыт работы на руководящих позициях в операционном управлении от 6 лет, желательно в консалтинге, ИТ, телекоммуникациях или смежных высокотехнологичных сферах.
Глубокое понимание принципов построения эффективных бизнес-процессов.
Навыки стратегического и операционного планирования, опыт масштабирования бизнеса.
Опыт вывода новых продуктов/услуг на рынок и их монетизации.
Умение выстраивать PR- и маркетинговые кампании.
Лидерские качества, умение вдохновлять и развивать команду.
Отличные коммуникативные и переговорные навыки.
Аналитический склад ума, системность, ориентация на результат.

Условия и преимущества:

Работа в компании-лидере аналитического консалтинга с 25-летней историей.
Уникальные проекты на стыке технологий, бизнеса и медиа.
Оформление по ТК РФ, стабильная "белая" заработная плата.
График 5/2, рабочий день с 9:30, офис в центре Москвы.
Возможности для профессионального и карьерного роста.
Дружная команда экспертов и поддержка на всех этапах.

О компании J'son & Partners Consulting — ведущее российское аналитическое агентство, консалтинг и ТВ в высокотехнологичных отраслях. Мы объединяем экспертов в области промышленности, ИТ, телекоммуникаций и медиа, реализуем масштабные проекты для государственных структур, инвестфондов, крупнейших корпораций и инновационных компаний. Мы не просто следим за трендами — мы их создаём!

Вакансии в J'son & Partners

Вакансии

Операционный директор

Вакансии в J'son & Partners

Вакансии

Операционный директор