О компании

Мы — транспортно-логистическая компания с собственным автопарком, которая находится на этапе активного развития и масштабирования. Наша задача — построить современную систему управления перевозками, в которой бизнес-процессы прозрачны, решения принимаются на основе данных, а автоматизация действительно помогает сотрудникам работать быстрее и эффективнее.

Мы ищем руководителя отдела организационного развития, который сможет объединить опыт работы в транспортной отрасли, процессное управление и автоматизацию на базе 1С:Управление автотранспортом (1С:УАТ).

Важно умение формирование ТЗ на улучшение бизнес процессов через 1С: Управление автотранспортом (1С:УАТ) и их непосредственное внедрение, запуск работы под ключ. Это позиция для руководителя-практика, который умеет не только разрабатывать регламенты, но и лично выезжает на площадки, общается с водителями, механиками, диспетчерами и руководителями подразделений, понимает реальные проблемы бизнеса и доводит изменения до результата.

Чем предстоит заниматься

Провести комплексный аудит операционных, финансовых и управленческих процессов компании.
Проанализировать существующие бизнес-процессы, выявить узкие места, потери времени и ручные операции.
Разработать и внедрить единую систему бизнес-процессов транспортной компании.
Спроектировать целевую модель работы подразделений с учетом дальнейшего масштабирования бизнеса.
Разработать регламенты, инструкции, карты процессов, KPI и систему управленческой отчетности.
Организовать и внедрить автоматизацию процессов на базе 1С:УАТ.
Формировать бизнес-требования и технические задания для разработчиков 1С и внешних подрядчиков.
Контролировать разработку, тестирование, приемку и внедрение новых решений.
Организовать интеграцию 1С:УАТ с системами спутникового мониторинга, TMS, ЭДО и другими информационными системами компании.
Настроить прозрачную систему управленческой аналитики и контроля ключевых показателей.
Организовать обучение пользователей, сопровождение внедрения и адаптацию сотрудников к новым процессам.
Участвовать в запуске новых транспортных проектов и обеспечивать быстрое масштабирование операционной деятельности.

Мы ожидаем

Обязательные требования

Высшее образование (техническое, экономическое или управленческое).
Опыт работы не менее 3 лет в транспортных или логистических компаниях.
Практический опыт внедрения и оптимизации бизнес-процессов в компаниях с собственным автопарком.
Уверенный пользователь1С: Управление автотранспортом (1С:УАТ) Опыт реализации проектов автоматизации на базе 1С:УАТ.
Понимание полного цикла работы транспортной компании.
Знание процессов эксплуатации грузового транспорта, технического обслуживания и ремонтов.
Знание законодательства в сфере автомобильных перевозок, путевой документации, режима труда и отдыха водителей.
Опыт постановки задач разработчикам, подготовки технических заданий и управления проектами внедрения.
Отличное владение MS Excel, Word и PowerPoint.
Готовность к командировкам.

Будет преимуществом

Опыт работы с перевозкой опасных грузов (ДОПОГ/ADR).
Опыт внедрения TMS, систем спутникового мониторинга (ГЛОНАСС/GPS), ЭДО.
Опыт построения системы управленческой отчетности и расчета ключевых показателей транспортного бизнеса.
Практический опыт внедрения KPI для водителей, ремонтного персонала и диспетчерских служб.
Опыт управления проектами автоматизации стоимостью от 5 млн рублей.
Сертификаты 1С, PMP/PMI или аналогичные.

Что важно для нас

Умеет видеть процесс целиком, а не отдельные операции.
Способен превращать сложные процессы в понятную систему работы.
Умеет добиваться результата, а не просто готовить документы.
Понимает специфику транспортного бизнеса и разговаривает с линейными сотрудниками на одном языке.
Умеет проводить изменения даже в условиях сопротивления.
Сочетает системность, инициативность и высокую личную ответственность.

Мы предлагаем

Работу в стабильной компании с амбициозными планами развития.
Возможность построить систему управления перевозками практически с нуля и напрямую влиять на развитие бизнеса.
Высокий уровень самостоятельности при принятии решений.
Поддержку руководства при реализации проектов организационных изменений.
Официальное трудоустройство.
Конкурентоспособный уровень дохода (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом).
Возможность профессионального роста вместе с компанией.

Вакансии в Импориа Трейдинг

Вакансии

Менеджер проекта

Вакансии в Импориа Трейдинг

Вакансии

Менеджер проекта