Мы - современная ветеринарная клиника, которая помогает питомцам получать качественную медицинскую помощь, а их владельцам - чувствовать уверенность и заботу. Мы развиваемся, расширяем команду и уделяем большое внимание корпоративной культуре и качеству сервиса.

Компания находится на этапе активного роста, и сейчас мы ищем HR менеджера, который возьмет на себя полный цикл подбора персонала и поможет сформировать сильную команду профессионалов, разделяющих нашу любовь к животным и высокий стандарт сервиса.

Основные задачи:

Вести полный цикл подбора персонала: от получения заявки до выхода сотрудника на работу;
Искать и привлекать кандидатов с использованием различных каналов поиска;
Управлять процессами подбора, адаптации, оценки и удержания сотрудников;
Работать с вовлеченностью и корпоративной культурой;
Предотвращать и разрешать конфликтные ситуации внутри команд;
Выявлять причины текучести персонала и разрабатывать мероприятия по ее снижению;
Работать с HR-аналитикой и ключевыми показателями эффективности;
Взаимодействовать с руководителями подразделений, помогая находить лучших специалистов для команды.
Формировать кадровый резерв и систему развития сотрудников;
Брать ответственность за свою зону и доводить решения до результата.

Почему стоит работать у нас:

Компания активно развивается, поэтому вы сможете напрямую влиять на рост команды;
У вас будет возможность выстроить эффективную систему подбора и реализовывать собственные идеи;
Руководство открыто к инициативам и новым идеям;
Минимум бюрократии и высокая скорость принятия решений;
Вы сможете выстроить многие процессы под себя и реализовать собственное видение сильной HR-функции;
Работа в медицинской сфере с сильной социальной миссией;
Профессиональная команда и амбициозные планы развития компании.

Требования:

Опыт работы рекрутером от 3 лет;
Обязателен опыт работы в медицине, ветеринарии, стоматологии, многопрофильных клиниках или других медицинских организациях;
Опыт работы с компаниями численностью от 80–100 сотрудников;
Умение самостоятельно определять приоритеты и видеть задачи без постоянной постановки со стороны руководителя;
Навыки управления изменениями и решения сложных ситуаций внутри команд;
Сильное системное мышление и высокий уровень самостоятельности;
Готовность брать ответственность за результат и развивать свою зону;
Проактивность, зрелость и способность предлагать решения, а не ждать указаний;
Высокий уровень эмоционального интеллекта и развитые коммуникативные навыки;
Опыт работы с HR-аналитикой и современными HR-инструментами.

Условия работы:

График работы 5/2;
Формат работы - удаленный / гибридный формат;
Конкурентный уровень дохода, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
Испытательный срок 3 месяца с понятными целями и задачами;
Работа в стабильной компании с амбициозными планами развития;
Возможность влиять на стратегию компании и выстраивать HR-функцию вместе с бизнесом.

Если вам нравится находить сильных специалистов, вы умеете выстраивать доверительные отношения с кандидатами и хотите стать частью команды, которая развивается и растет, будем рады познакомиться с вами!

Вакансии в Городской Ветеринарный Лечебно - Диагностический Центр №1

Вакансии

HR менеджер

Вакансии в Городской Ветеринарный Лечебно - Диагностический Центр №1

Вакансии

HR менеджер