Global Staffing — экспертное HR-агентство по подбору руководителей и топ-менеджеров для крупных и растущих бизнесов.

Кого мы ищем:

Мы ищем Руководителя отдела персонала для управления полным HR-циклом в многопрофильный холдинг. Основная задача — обеспечить бесперебойный подбор персонала, эффективную работу кадровой службы и поддержку бизнеса.

Команда:

В подчинении — менеджер по персоналу.

Мы предлагаем:

Место работы — западное направление Московской области, 100 км от Москвы. Для кандидатов предусмотрена поддержка при релокации, включая помощь с переездом и арендой жилья;
Стандартный рабочий день: 5/2, с 9:00 до 18:00;
Официальное трудоустройство;
Финальные условия обсуждаются персонально и формируются на основе профессионального уровня.

Плюсы работать у нас:

Вы получите возможность влиять на ключевые HR-процессы компании и принимать решения, которые напрямую влияют на результаты бизнеса;
Работа предполагает широкий функционал: от подбора персонала и кадрового администрирования до разработки KPI и построения системы мотивации;
Вы сможете реализовать собственные идеи по оптимизации подбора, адаптации и удержания персонала;
В компании есть реальные задачи по развитию системы управления персоналом, а не только операционная работа;
Работа предполагает тесное взаимодействие с руководителями подразделений и участие в принятии управленческих решений.

Кого мы ищем в команду:

Опыт работы руководителем отдела персонала / HRBP / HRD от 3 лет;
Практический опыт управления HR-функцией (подбор, кадровое делопроизводство, KPI);
Успешный опыт массового подбора персонала;
Глубокие знания трудового законодательства РФ;
Практический опыт ведения и контроля кадрового делопроизводства;
Опыт оформления иностранных граждан и работы с миграционным учетом;
Опыт ведения и контроля суммированного учета рабочего времени (СУРВ);
Опыт разработки и внедрения систем KPI, премирования и оценки эффективности персонала;
Уверенный пользователь 1С:ЗУП.

Будет преимуществом в Вашем опыте:

Опыт работы в производственных компаниях;
Опыт организации сезонного и массового найма;
Опыт выстраивания HR-процессов с нуля или их трансформации.

Чем предстоит заниматься:

Организацией и контролем своевременного закрытия вакансий всех категорий, преимущественно производственного персонала;
Формированием стратегии поиска кандидатов с учетом сезонности, региональной специфики и потребностей бизнеса;
Организацией и контролем массового подбора персонала в пиковые периоды;
Анализом эффективности подбора и внедрением мероприятий по сокращению сроков закрытия вакансий;
Контролем ведения кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ;
Организацией оформления иностранных граждан и контролем соблюдения миграционного законодательства;
Разработкой и внедрением KPI для производственного персонала, линейных руководителей, специалистов и административного персонала.

Если задачи Вам подходят и интересны и Вы готовы приступить к их реализации, просим оставить Ваш отклик!

Вакансии в Global Staffing

Вакансии

Руководитель отдела персонала

Вакансии в Global Staffing

Вакансии

Руководитель отдела персонала