Обязанности:

Организация взаимодействия с работодателями: Обеспечение эффективного сотрудничества с предприятиями и организациями всех форм собственности по вопросам кадровой потребности и трудоустройства граждан.
Контроль сбора вакансий: Мониторинг рынка труда, своевременный сбор и актуализация базы вакансий, в том числе для трудоустройства лиц с инвалидностью, молодежи и других категорий граждан.
Проведение мероприятий: Организация и проведение ярмарок вакансий, дней карьеры, встреч, круглых столов и семинаров с участием работодателей.
Сопровождение договорной работы: Заключение договоров о совместной деятельности по содействию занятости населения с предприятиями-партнерами.
Организация квотирования: Контроль за выполнением работодателями законодательства о квотировании рабочих мест для инвалидов.
Участие в проверках: Взаимодействие с контролирующими органами, участие в проверках работодателей по вопросам соблюдения трудового законодательства в части занятости.
Аналитика и отчетность: Анализ эффективности работы с работодателями, подготовка статистической и аналитической отчетности по запросам Министерства труда и вышестоящих организаций.
Управление персоналом: Руководство отделом (распределение задач, контроль исполнения, наставничество, мотивация сотрудников).
Работа в цифровых системах: Ведение базы данных в специализированных программах (АСУ ЦЗН, "Работа в России" и др.).

Требования:

Образование: Высшее образование (желательно: государственное и муниципальное управление, управление персоналом, экономика, юриспруденция, социология или психология (Обязательное требование)..
Опыт работы:
- опыт работы на руководящих должностях от 3 лет (Обязательное требование).
- успешный опыт работы в HR (менеджер по персоналу, специалист по подбору) от 1 года (Обязательное требование)..
Знание законодательства: Уверенное знание Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации», административных регламентов, Трудового кодекса РФ.
Навыки ведения переговоров: Высокий уровень деловой коммуникации, умение убеждать, аргументировать позицию и выстраивать долгосрочные партнерские отношения с руководителями предприятий.
Организаторские способности:
Умение планировать работу отдела и организовывать масштабные мероприятия.
Готовность к большой многозадачность.
Высокая исполнительность и инициативность.
Компьютерная грамотность: Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, PowerPoint), знание информационных систем (1С, ЭДО).

Условия:

Тип занятости: Полная занятость, полный день.
Оформление: Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, полностью «белая» заработная плата.
Социальные гарантии: Расширенный социальный пакет (оплата больничных, отпуск 28), премии по итогам работы.
График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00 ч.
Дополнительно: Возможность дополнительного профессионального обучения и повышения квалификации за счет работодателя, интересные знакомства с первыми лицами бизнеса города.

Вакансии в ГКУ Центр занятости населения города Альметьевска

Вакансии

Менеджер по персоналу

Вакансии в ГКУ Центр занятости населения города Альметьевска

Вакансии

Менеджер по персоналу