Мы ищем руководителя, который возьмёт на себя полное управление HR-функцией в филиалах компании. Это стратегическая роль: вы строите системную работу с персоналом, управляете командой HR-специалистов в регионах, участвуете в развитии бизнеса через людей и напрямую влияете на ключевые показатели эффективности.

Обязанности:

Руководство HR-командой в филиальной сети.
Разработка и внедрение локальных нормативных актов компании.
Анализ текучести персонала, разработка и внедрение мер по снижению текучести.
Контроль своевременного закрытия вакансий.
Координация рабочих групп по внедрению HR-трендов.
Мониторинг ключевых KPI: ФОТ, укомплектованность, текучесть, воронка кандидатов.
Контроль штатной численности офисных сотрудников филиалов.
Участие в конференциях филиалов.
Ведение установленной отчётности по учёту личного состава и работе с персоналом.

Требования:

Опыт управления HR-функцией от 3 лет.
Знание трудового законодательства РФ и кадрового делопроизводства.
Навыки управленческой аналитики и работы с KPI.
Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом или менеджмента).

Условия:

Оформление по ТК РФ.
График 5/2, по 8 часов.
Заработная плата обсуждается на собеседовании и зависит от уровня компетенций.

Вакансии в Федеральная розничная сеть (непродовольственные товары)

Вакансии

Руководитель HR-службы

Вакансии в Федеральная розничная сеть (непродовольственные товары)

Вакансии

Руководитель HR-службы