Мы растущий e-commerce-проект в нише ноутбуков и компьютерной техники.

Продаем на маркетплейсах: Ozon, Яндекс Маркет и других каналах. Сейчас бизнес уже делает оборот в районе 10+ млн ₽ в месяц, при этом команда пока небольшая, а многие процессы еще не упакованы в полноценную управленческую систему.

Именно в этом и есть главная возможность.

Мы уже показываем сильный результат без раздутого штата, сложной структуры и корпоративной бюрократии. Теперь задача следующего этапа: выстроить систему, усилить команду, навести порядок в операционке и масштабировать бизнес дальше.

Мы не корпорация с тысячей согласований. У нас живой проект, реальные задачи, быстрые решения и большое пространство для роста.

Сейчас мы ищем не просто “менеджера на задачи”, а сильного операционного человека, который сможет вместе с собственником выстроить систему, снять хаос с операционки, доукомплектовать команду и стать ключевой фигурой в масштабировании бизнеса.

Кого мы ищем

Нам нужен человек, который умеет не только красиво рассуждать, но и доводить задачи до результата.

Не процессник, который много обсуждает, согласовывает и создает видимость работы.

А человек, который видит цель, разбирается в задаче, находит оптимальное решение, умеет выбирать баланс цены, качества, скорости и результата, привлекает нужных людей, контролирует исполнение и добивается результата.

Эта роль подойдет тому, кому интересно не просто поддерживать готовую систему, а построить, развивать и масштабировать ее вместе с собственником.

Что предстоит делать

Основная задача: помочь бизнесу перейти от ручного управления к понятной, управляемой и масштабируемой системе.

В первые месяцы нужно будет:

Разобраться в текущих операционных процессах бизнеса

Снять с собственника значительную часть операционной рутины

Доукомплектовать команду: менеджер маркетплейсов, бизнес-ассистент, закупщик, сотрудники на упаковку, проверку и подготовку товара, при необходимости кладовщик и подрядчики

Совместно с менеджером маркетплейсов расширять товарную матрицу на текущих площадках

Организовать подготовку карточек товаров, визуала, инфографики, описаний и контента

Запустить и подготовить новые каналы продаж: Авито, Юла, Wildberries, Мегамаркет и другие

Подобрать и внедрить систему учета остатков, склада и выгрузки товаров: МойСклад, 1С или аналоги

Внедрить систему контроля задач, сроков, ответственности и результата

Постепенно создавать базу знаний, инструкции, регламенты и понятные правила работы

Искать узкие места, снижать хаос, ускорять процессы и помогать бизнесу расти

Важно: это не позиция “просто делегировать и наблюдать со стороны”.

Где уже есть исполнитель, нужно уметь правильно поставить задачу, проконтролировать качество и довести результат до конца.

Где исполнителя пока нет, нужно уметь самому вникнуть, разобраться, найти решение, подобрать человека или подрядчика и организовать выполнение.

Нам нужен не теоретик, а человек, который понимает задачу на уровне сути и способен довести ее до результата самым рациональным способом.

Нам точно по пути, если вы

Умеете брать ответственность за результат, а не искать оправдания

Быстро разбираетесь в новых темах
Не ждете пошаговых инструкций по каждому вопросу

Умеете искать информацию, сравнивать варианты и выбирать рациональное решение

Не хватаетесь за первое попавшееся предложение, а смотрите глубже: цена, качество, сроки, риски, альтернативы

Умеете работать с людьми, подрядчиками и исполнителями

Можете поставить задачу так, чтобы ее поняли и сделали качественно

Умеете контролировать сроки, качество и финальный результат

Мыслите цифрами, ответственностью, приоритетами и конкретными действиями

Пользуетесь нейросетями: ChatGPT, Claude, Gemini или аналогами

Используете современные инструменты, которые помогают работать быстрее, глубже и эффективнее

Постоянно учитесь, ищете новые решения, инструменты и способы улучшать работу

Будет большим плюсом

Опыт в e-commerce

Опыт работы с маркетплейсами:

Ozon, Яндекс Маркет, Wildberries, Авито, Мегамаркет

Понимание карточек товаров, остатков, цен, акций, аналитики и логики маркетплейсов

Опыт в нише электроники, ноутбуков или компьютерной техники

Опыт найма сотрудников и управления командой

Опыт внедрения CRM, таск-трекеров, систем учета товаров, склада и остатков

Опыт работы с подрядчиками: дизайнеры, контентщики, менеджеры маркетплейсов, фрилансеры, технические специалисты

Опыт в маркетплейсах, e-commerce или электронике будет плюсом, но не является единственным критерием.

Мы готовы рассмотреть кандидата из другой сферы, если у него есть важные для нас качества: скорость мышления, самостоятельность, системность, обучаемость, ответственность и умение добиваться результата.

Кто нам не подойдет

Эта вакансия не для тех, кто ищет спокойную должность, где можно просто сидеть на окладе и ждать задач.

Не подойдет, если вы:

Привыкли работать только по готовым инструкциям

Ждете, что вам все будут разжевывать по шагам

Много говорите, но не доводите задачи до результата

Перекладываете ответственность на рынок, сотрудников, подрядчиков или обстоятельства

Боитесь цифр, сроков, контроля и ответственности

Не готовы разбираться в новых инструментах и технологиях

Не пользуетесь нейросетями и не хотите в них разбираться

Выбираете первое попавшееся или самое дорогое решение вместо рационального и эффективного

Подходите к задачам поверхностно и не хотите копать глубже

Работаете ради процесса, а не ради результата

Что мы предлагаем

Работу в растущем e-commerce-проекте с реальными задачами и быстрыми решениями

Возможность напрямую влиять на развитие компании

Работу рядом с собственником, без лишней бюрократии и корпоративного болота

Возможность выстроить систему, команду и процессы практически с нуля

Потенциал роста до роли операционного директора, а в перспективе и до более высокой управленческой позиции по мере роста компании

Гибридный формат: часть задач можно делать удаленно, но периодически нужно приезжать в офис или на склад для контроля, запуска сотрудников, инвентаризации и операционных задач

График 5/2, детали обсуждаются индивидуально

Доход: фиксированная часть + KPI за операционные результаты + бонус за рост бизнеса

Ориентир по доходу: 70000 - 160 000 ₽ на руки.

Финальная сумма зависит от опыта, уровня самостоятельности и способности давать результат.

Это не обязательно потолок. По мере роста бизнеса, зоны ответственности и ваших результатов условия могут пересматриваться.

Как будет проходить отбор

Мы не верим только в красивые резюме и уверенные рассказы на собеседовании.

Нам важно увидеть, как человек думает, принимает решения и решает реальные задачи.

Поэтому отбор будет включать:

Короткую анкету
Интервью с собственником
Тестирование на логику, управленческое мышление и личностные качества
Практическое заданиеие на основе реальной задачи бизнеса
Финальное обсуждение условий и зоны ответственности

Это не формальность.

Мы действительно ищем человека, который сможет стать сильной опорой в операционном управлении и масштабировании бизнеса.

Чтобы отклик был рассмотрен

В сопроводительном письме напишите слово “Система” и коротко ответьте на вопрос:

Какими AI-инструментами, нейросетями или современными сервисами вы реально пользуетесь в работе и для каких задач?

Отклики без сопроводительного письма тоже посмотрим, но в приоритете будут кандидаты, которые внимательно прочитали вакансию и сразу показали качество мышления.

Вакансии в E-not.ru

Вакансии

Операционный менеджер / Руководитель e-commerce / Маркетплейсы

Вакансии в E-not.ru

Вакансии

Операционный менеджер / Руководитель e-commerce / Маркетплейсы