Мы ищем опытного HR-менеджера, который умеет выстраивать процессы подбора и адаптации сотрудников и хочет развиваться дальше до уровня HR-директора.

Для нас важно найти человека, который любит системную работу с людьми, умеет организовывать найм и сопровождать сотрудников на этапе адаптации.

Основные задачи:

Подбор персонала:
• организация и ведение процесса подбора сотрудников;
• работа с откликами и поиском кандидатов;
• проведение первичных интервью;
• взаимодействие с руководителями по вакансиям.
Управление воронкой найма:
• контроль этапов подбора;
• повышение конверсии кандидатов;
• сокращение сроков закрытия вакансий.
Адаптация сотрудников:
• сопровождение новых сотрудников на этапе адаптации;
• участие в развитии системы адаптации 30/60/90 дней;
• помощь руководителям в работе с новичками;
Участие в развитии HR-процессов:
• участие в развитии системы наставничества;
• участие в организации обучения сотрудников;
• участие в развитии HR-процессов компании.

Мы ищем человека:

Будет плюсом:

Условия:

Вакансии в Дон-МТ

Вакансии