«Домовой» — современная, динамично развивающаяся сеть магазинов товаров для дома. Мы создаем пространство, где удобно находить вдохновение для уюта. Наша цель — сделать шопинг быстрым, приятным, а работу в компании — комфортной и технологичной.

Кого мы ищем:

HR с функцией внедрения AI и автоматизацией процессов
HR-специалиста — человека, который уверенно работает c AI.

Ключевая задача роли:

Поддерживать современную HR-функцию, где в центре остаются люди, а AI помогает быстрее нанимать, точнее анализировать, качественнее коммуницировать и меньше времени тратить на ручную операционку.
Вести полный цикл подбора: от снятия заявки до выхода кандидата, закрывать вакансии (от продавцов до руководителей магазинов)
Использовать AI в найме: для поиска кандидатов, анализа резюме, подготовки вакансий, Boolean-запросов, сообщений и вопросов для интервью.
Автоматизировать HR-процессы: онбординг, сбор обратной связи, HR-документы, шаблоны, опросы и регулярные коммуникации.
Вести HR-аналитику: отслеживать метрики подбора, адаптации, текучести и вовлеченности, готовить выводы для руководства.
Развивать HR-функцию, корпоративную культуру и внутренние коммуникации через современные HR Tech- и AI-инструменты.

Наши требования:

Опыт в HR , обязательно в рознице, e-commerce или в компаниях с массовым подбором (торговые сети, службы доставки).
Умение самостоятельно вести подбор и базовые HR-процессы
Уверенное использование нейросетей в ежедневной работе
Понимание, как применять AI в найме, адаптации, документах и сокращении рутины.

Будет плюсом:

Опыт внедрения AI-инструментов в массовый подбор или адаптацию.
Умение собирать простые автоматизации для HR-задач (боты, Google-скрипты)
Опыт создания системы обучения для розницы (короткие видео + AI-проверка знаний).
Интерес к HR Tech, автоматизации и гибридным форматам работы (офис + магазины).

Мы предлагаем:

Стабильные условия в рамках ТК РФ (официальное оформление сразу).
Возможность влиять на HR-процессы в растущей сети магазинов — от подбора до культуры.
Роль, в которой можно соединить HR, технологии, розничную аналитику и живую работу с людьми.

Заработная плата: обсуждается с успешными кандидатами индивидуально.

В сопроводительном письме расскажите, пожалуйста:

какие AI-инструменты используете в работе (даже если просто нейросеть для ответов на возражения);
какие HR-процессы в розничной сети вы автоматизировали или хотели бы автоматизировать в первую очередь (например, адаптацию продавца за 1 день вместо 3).

Вакансии в Домовой

Вакансии

HR-специалист с фокусом на AI и автоматизацию

Вакансии в Домовой

Вакансии

HR-специалист с фокусом на AI и автоматизацию