Операционный директор

Мы — развивающаяся инженерно-строительная компания, реализующая проекты в сфере вентиляции, кондиционирования, отопления, дымоудаления и других инженерных систем.

Компания растет, увеличивает количество объектов и формирует сильную управленческую команду. Мы ищем операционного директора, который возьмет на себя управление ежедневной деятельностью компании, выстроит системную работу подразделений и обеспечит выполнение плановых показателей.

Нам нужен не формальный администратор, а самостоятельный руководитель, способный погружаться в процессы, принимать решения и отвечать за конечный результат.

Основные задачи

Организация и контроль операционной деятельности компании.
Координация работы производственного, проектного, снабженческого, коммерческого и административного направлений.
Контроль исполнения договорных обязательств перед заказчиками.
Управление сроками, качеством и рентабельностью реализуемых объектов.
Формирование единой системы управления проектами.
Постановка задач руководителям подразделений и контроль их выполнения.
Проведение регулярных оперативных совещаний.
Контроль загрузки сотрудников, подрядчиков и производственных ресурсов.
Выявление проблемных участков и оперативное устранение причин задержек.
Контроль движения объектов от заключения договора до окончательной сдачи и получения оплаты.
Контроль закупки, поставки и расходования материалов и оборудования.
Участие в формировании и контроле бюджетов проектов.
Снижение операционных расходов и повышение эффективности бизнеса.
Разработка и внедрение регламентов, стандартов и системы отчетности.
Подбор, адаптация и развитие ключевых сотрудников.
Формирование системы мотивации и оценки эффективности команды.
Подготовка управленческой отчетности для собственника компании.
Участие в разработке и реализации стратегии развития бизнеса.

Зоны ответственности

Операционный директор отвечает за:

соблюдение сроков реализации проектов;
качество выполнения работ;
рентабельность объектов;
эффективность взаимодействия подразделений;
выполнение сотрудниками поставленных задач;
прозрачность операционных и финансовых показателей;
сокращение количества ошибок, переделок и простоев;
своевременную сдачу объектов и получение оплат;
формирование управляемой и масштабируемой структуры компании.

Мы ожидаем

Опыт работы операционным директором, исполнительным директором, руководителем строительного или производственного направления.
Практический опыт управления несколькими подразделениями.
Понимание процессов строительной или инженерной компании.
Умение управлять одновременно несколькими проектами и большим количеством задач.
Навыки бюджетирования, планирования и контроля финансовых показателей.
Опыт построения и оптимизации бизнес-процессов.
Способность принимать решения в условиях ограниченного времени.
Системное мышление и ориентацию на измеримый результат.
Сильные лидерские и управленческие качества.
Умение выстраивать дисциплину без излишней бюрократии.
Уверенное владение Excel, CRM-системами и инструментами управления проектами.

Преимуществом будет:

опыт работы в сфере вентиляции, кондиционирования, отопления или других инженерных систем;
опыт управления строительными объектами;
понимание проектной, исполнительной и договорной документации;
опыт масштабирования компании или подразделения;
наличие собственной базы проверенных специалистов и подрядчиков.

Что мы предлагаем

Ключевую управленческую позицию в развивающейся компании.
Прямое взаимодействие с собственником бизнеса.
Реальное влияние на процессы, команду и развитие компании.
Возможность самостоятельно формировать систему управления.
Гибридный формат работы: офис, удаленная работа и выезды на объекты при необходимости.
Конкурентный доход, который обсуждается индивидуально по итогам собеседования.
Вознаграждение, состоящее из фиксированного оклада и переменной части, привязанной к результатам компании и успешно закрытым объектам.
Возможность профессионального и финансового роста по мере развития бизнеса.
Минимум формальностей и возможность быстро реализовывать обоснованные управленческие решения.

Нам подойдет человек, который

не перекладывает ответственность на сотрудников и обстоятельства;
умеет добиваться результата через команду;
способен одновременно видеть общую картину и контролировать важные детали;
умеет превращать хаотичные процессы в понятную систему;
принимает решения и отвечает за последствия;
хочет не просто занимать должность, а строить сильную и эффективную компанию.

Вакансии в CoreGroup

Вакансии

Операционный директор

Вакансии в CoreGroup

Вакансии

Операционный директор