Для инвестиционно девелоперской компании в связи с изменением управленческой структуры ищем

ФИНАНСОВОГО ДИРЕКТОРА

Обязанности:

разработка и реализация финансовой стратегии компании в соответствии с бизнес‑целями и рыночными трендами;
глубокий инвестиционный анализ и просчёт бизнес‑моделей для новых девелоперских и инвестиционных проектов;
управление движением денежных средств (cash flow), обеспечение ликвидности и финансовой устойчивости;
построение и оптимизация финансовых моделей, сценарное планирование (best case / worst case);
контроль финансовой дисциплины, бюджетирования и отчётности по всем проектам;
взаимодействие с банками, инвесторами и финансовыми институтами: привлечение финансирования, переговоры по условиям кредитования;
анализ экономической эффективности текущих и планируемых проектов, оценка рисков;
руководство финансовым департаментом, выстраивание процессов и развитие команды.

Требования:

высшее экономическое/финансовое образование (MBA будет преимуществом);
опыт работы на руководящих позициях в финансах от 7 лет, предпочтительно в девелопменте или строительстве;
подтверждённый опыт разработки и внедрения стратегических финансовых решений;
глубокие знания в области инвестиционного анализа, оценки активов и управления инвестиционными портфелями;
экспертиза в макроэкономике и финансовом моделировании, понимание отраслевых трендов девелопмента;
навыки построения сложных финансовых моделей (DCF, IRR, NPV, ROI и др.);
уверенное владение инструментами финансового анализа и прогнозирования;
опыт привлечения проектного финансирования, работы с банками и инвесторами;
продвинутый уровень работы с ERP‑системами (1C, SAP и т. п.), Excel, Power BI или аналогами;

Ключевые компетенции:

бизнес‑видение и стратегичность — способность видеть долгосрочные перспективы, связывать финансы с общей стратегией компании;
амбициозность и ориентация на результат — нацеленность на рост ключевых финансовых показателей и масштабирование бизнеса;
аналитическое мышление — умение работать с большими объёмами данных, выделять главное, принимать решения на основе цифр;
лидерские качества — способность мотивировать команду и выстраивать эффективные процессы;
коммуникабельность и переговорные навыки — умение доносить финансовую логику до собственников и топ‑менеджмента, аргументировать решения.

Мы предлагаем:

работу в стабильной компании — лидере продуктового рынка;
возможность влиять на стратегические решения и реализовывать масштабные проекты;
конкурентную заработную плату и премирование по результатам работы;
расширенный социальный пакет и корпоративные льготы;
профессиональное развитие и доступ к отраслевым конференциям и обучающим программам.

Вакансии в Anti-Hr

Вакансии