Твои задачи:

Организация и управление процессом подбора персонала (от линейных строителей до управленцев и менеджеров);
Построение эффективной команды HR с нуля;
Участие в планировании потребности в персонале и HR-стратегии подразделения;
Консультирование руководителей по вопросам подбора, адаптации, оценки и развития сотрудников;
Анализ и отслеживание HR-метрик;
Ведение графиков работ и контроль своевременного закрытия вакансий;
Организация потокового найма и адаптации новых сотрудников;
Ведение кадрового делопроизводства.

Наши ожидания:

Опыт работы в подборе персонала или HR от 1 года, желательно в строительстве или смежных сферах;
Практический опыт построения команд с нуля и потокового найма;
Умение анализировать HR-метрики и повышать эффективность процессов;
Ответственность, системность, умение работать с большими объемами информации;
Навыки ведения кадрового делопроизводства;
Готовность работать в динамичной среде и предлагать новые решения.

Условия и преимущества:

Вакансии в Alvic Design

Вакансии