О компании
1С-Поволжье — мультивендорный ІТ-дистрибьютор и надежный партнер роста. Уже более 25 лет мы предлагаем решения, основанные на глубокой экспертизе и большом опыте. Наши клиенты и партнеры приходят к нам однажды, чтобы остаться навсегда: средняя оценка нашей работы ими – 4,97 балла из 5.

Внутри нашей команды мы выстраиваем стабильные и долгосрочные отношения. Гордимся тем, что большинство сотрудников работают 5 лет и более, а уровень текучести персонала близок к нулю.

Основа нашей корпоративной культуры — человекоцентричность, честность и постоянное развитие. Мы активно инвестируем в обучение и создаем открытую среду, в которой рабочая деятельность помогает сотрудникам повышать экспертизу, инициировать перемены и достигать амбициозных целей.
В данный момент мы продолжаем расти, в связи с чем открываем вакансию Директора по персоналу офис/гибрид/удаленка.

Вы можете работать из любого города России!

Обязанности

Регулярная работа с сотрудниками и руководителями по улучшению бизнес-процессов (встречи one to one, проведение опросов 360, оценка уровня удовлетворенности сотрудников eNps, участие в создании индивидуальных планов развития и т.п.)
Аудит процесса работы с персоналом в компании и его постоянное улучшение
Ведение и контроль регулярного процесса оценки и обучения сотрудников
Работа над оптимизацией оргструктуры и планированием персонала
Поиск и подбор персонала, в том числе ТОПов, дистанционных сотрудников
Адаптация и введение в должность новых сотрудников
Развитие внутреннего и внешнего HR-бренда компании
Поддержание положительной корпоративной культуры и командной работы (в том числе, работая с удаленными сотрудниками)
Участие в разработке системы материальной и нематериальной мотивации
Ведение аналитики (регулярные встречи с CEO, работа с метриками, показателями и результатами)

Требования

Опыт работы на нескольких участках HR от 3 лет, директором по персоналу от 3 лет
Опыт внедрения и проведения оценки персонала
Опыт настройки системы оценки персонала, создания моделей компетенций и т.д. будет преимуществом
Опыт автоматизации HR-процессов и внедрения ИИ в работу
Желателен опыт построения HR-бренда или участие в данном процессе
Организаторские способности и инициативность
Смелость и проактивность

Условия

Дистанционная работа, гибрид или офис в Казани
Белая заработная плата: оклад + KPI (вы можете предложить свою систему KPI)
Интересные задачи, работа напрямую с CEO
График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, гибкое начало/окончание рабочего дня
Работа напрямую с собственником и руководителем компании
Возможность развития и обучения за счёт компании

Вакансии в 1С-Поволжье

Вакансии

Директор по персоналу

Вакансии в 1С-Поволжье

Вакансии

Директор по персоналу