Задачи:

Закрытие точечных позиций (1–3 вакансии в работе). Полный цикл: от составления профиля должности до выхода кандидата (оффер, онбординг, адаптация);
Участие в формировании и поддержании корпоративной культуры;
Поддержка бизнеса по всем вопросам связанным с персоналом (включая разработку и актуализацию должностных инструкций, «экологичные» увольнения и др.) ;
Сопровождение команды в операционных задачах (планирование и организация совещаний, ведение протоколов встреч).

Наши ожидания:

Владение полным циклом рекрутинга на экспертном уровне;
Проактивность;
Способность просчитать последствия кадровых решений и дать рекомендации, минимизирующие риски согласно ТК РФ;
Мы ждём коллегу, который имеет глубокий интерес к людям, энергию созидания, а также деловую хватку и понимание бизнес-целей.

Мы предлагаем:

Официальное оформление по ТК РФ с полностью «белой» заработной платой;
Уровень дохода обсуждаем на собеседовании, так как открыты к диалогу во всём;
График 5/2, с 9:00 до 18:00. Пятница — сокращённый рабочий день, при этом обеденный перерыв не урезается (как и в другие дни недели);
Приветливая, поддерживающая атмосфера в офисе (м. Братиславская) — часто с музыкой, без лишней бюрократии;
Кофемашина и чай, которые помогают запустить настроение с утра и работать с удовольствием;
Работу в устойчивом направлении РФ–Китай/Китай-РФ: чем сложнее экономика, тем востребованнее наша логистика.

Вакансии в 100ПУТЕЙ

Вакансии