Добрый день!
Мы "VICTORY group" являемся одним из лидирующих рекламных агентств России. Наши клиенты — это крупнейшие автохолдинги, застройщики, медицинские центры и другие компании различных отраслей.
Более 15 000 компаний каждый месяц доверяют нам!
Ведём работу по направлениям:
1. Лидогенерация
2. Управление репутацией
3. Подбор персонала
Сейчас мы в поисках кандидатов для нашего партнера на позицию —
"HR BP/HRG (Отдел маркетинга и развития)"
Обязанности:
1. Подбор персонала:
- Точечный подбор специалистов в отдел маркетинга и развития(SMM, таргетологи, продюсеры, дизайнеры, копирайтеры, креативщики и тд);
- Оперативный поиск проектных специалистов и фрилансеров под конкретные задачи;
- Проведение первичных собеседований с последующей передачей ЛПР;
- Разработка чек-листов и кейсов для быстрой оценки кандидатов;
- Разработка и внедрение системы мотивации для отдела маркетинга.
2. Research & Networking:
- Проведение регулярного анализа рынка труда (тренды, зарплаты, новые роли в digital/маркетинге;
- Изучение и внедрение лучших практик маркетинга и роста бизнеса;
- Договариваться и проводить бизнес-экскурсии с компаниями в которых сильный блок маркетинга и развития;
- Создание и развитие сети профессиональных контактов (нетворк экспертов) для быстрого закрытия сложных и точечных позиций.
3. Управления эффективностью действующих сотрудников:
- Полная погруженность в метрики каждого сотрудника отдела маркетинга и развития;
- Анализ способов достижения индивидуальных целей каждого члена команды (помощь в поиске инструментов и путей для выполнения KPI);
- Контроль прохождения 3-месячного испытательного срока с фокусом на оценку рентабельности сотрудника.
4. Развития сотрудников:
- Ведение индивидуальных планов развития (ИПР) с каждым участником команды в отделе маркетинга и развития;
- Регулярные встречи для отслеживания прогресса, выявления зон роста и корректировки целей;
- Помощь сотрудникам в профессиональном развитии в рамках компании.
5. Маркетинговая специфика / AI (Инструментарий):
- Глубокое понимание инструментов искусственного интеллекта (AI) в контексте маркетинга (чтобы говорить с командой на одном языке и понимать их задачи);
- Владение базовыми навыками вайб-кодинга.
6. Работа с внутренними процессами:
- Создание HR-функции и всех процессов для отдела маркетинга и развития с нуля;
- Разработка чек-листов и кейсов для быстрой оценки кандидатов;
- Разработка и внедрение системы мотивации для новых вакансий.
Требования:
- Опыт работы в маркетинговом агентстве ИЛИ опыт работы маркетологом желателен;
- Опыт найма контент-специалистов обязателен;
- Опыт найма монтажеров, сценаристов, продюсеров, чьи ролики набирают от 1 млн просмотров;
- Опыт точечного подбора персонала от 2ух лет;
- Опыт создания HR-процессов с нуля;
- Успешный опыт закрытия маркетинговых вакансий;
- Понимание специфики digital-профессий и знание, где искать редких специалистов;
- Высокая скорость работы и умение быстро ориентироваться в разных специальностях;
- Готовность погрузиться в блок маркетинга и развития и действующие бизнес-процессы, относящиеся к данному блоку.
Условия:
- Место работы: удаленно (компания находится в ОАЭ);
- График работы: 5/2, гибкий (нужно всегда быть на связи);
- Заработная плата обсуждается индивидуально с успешными кандидатами;
- Работа в международной компании;
- Полностью русскоязычный коллектив;
- Перспективы карьерного роста.
